千阳县林业工作站
发布时间：
2023-01-31 13:59
| 单位名称 | 千阳县林业工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 林业站建设，工作人员培训，林区生态建设，森林资源与林政管理，森林资源保护，林木多种经营技术服务。 | |
| 住所 | 千阳县城东大街55号 | |
| 法定代表人 | 陈宁 | |
| 开办资金 | 287.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 千阳县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 238.7万元 | 232.3万元 | |
| 网上名称 | 千阳县林业工作站.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在林业局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行单位章程情况2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、森防工作各项指标超额完成，防治工作及时到位。一是积极开展检疫执法检查和松材线虫病、美国白蛾重大有害生物防控，健全了有害生物防控指挥部机构。二是制定松材线虫防控实施方案和封锁方案，适时组织开展松材线虫普查，严防检疫性有害生物入侵蔓延。三是按时完成了月报、季报、年报，目标管理森林病虫害发生成灾率2.7‰超过上级下达指标。四是按照上级要求继续开展了“林业检疫执法”专项行动，对县内39家涉木企业、41家苗木生产经营单位和个人苗木生产经营户进行全面摸底调查，对全县8家绿化单位、3家重点工程建设涉松制品使用单位进行重点监管，对4个生产利用单位进行了检查。五是全面防治了侧柏叶枯病、杨树溃疡病、核桃小吉丁虫等2.7万亩。采用人工和无人机防治侧柏叶枯病5200亩，确保了我县森林资源安全。六是完成了全县造林绿化苗木的调运检疫工作，及时发现纠正违规调运苗木事件一起；全年办理调出苗木检疫证110份，调出苗木355.8万株、木材12.5立方米；调入复检70批次，苗木24.6万株、花卉15.8万株、松材2立方米、种子7.9吨，电缆线盘21个，均未发现危险性病虫危害情况。2、木材采伐设计精准到位，森林资源监测管理工作圆满完成。一是按照局安排依法依规完成全县木材采伐作业设计10份。总蓄积量3560.3立方米，出材量2314.2立方米，规划位置准确，设计精准到位；二是按照上级安排，完成年度林、草、湿资源7个监测点位调查任务，按时审核上传调查数据；全面外来入侵有害生物普查、草原有害生物普查工作目前已与有关单位签订了正式普查合同，2023年将全面完成普查任务；三是配合县森林公安、县林政稽查队等单位完成林地占用、无证采伐木材、违规使用林地等涉林案件7起，配合县林业局林政股完成林地勘察3起。3、以项目为依托，大力开展技术林业技术推广。一是在中央财政林业技术推广核桃提质增效关键技术推广项目中，配合市林业工作中心站与惠福果业公司以西林3号核桃鲜食品种为主要推广内容，在高崖镇普社村完成西林3号核桃嫁接500亩、芽接200亩。组织开展群众核桃技术培训2场次，培训林农130人次，培训内容主要有整形修剪、肥水管理、病虫害防治、新品种嫁接后管理等。二是利用示范项目基础上实施扶贫产业核桃技术培训项目，积极推广核桃协同钙等防霜冻技术取得了良好效果。三是鲜食核桃标准化示范园建设项目。目前已完成核桃树整形修剪740多亩，施有机肥400多亩，适时实施全园除草、喷药防病等措施，任务完成率90%。低产园管理完成修剪、整地、除草、喷药等综合管理措施83亩，嫁接红仁核桃6亩，任务完成率90%。取得的主要社会、经济效益按照年初制定的目标责任制，森防工作扎实有效。林业重点工程管理规范，质量大大提升。完善规范招投标制，重视工程实施过程的监管，虽在立地条件较差情况下，由于工作措施到位，工程质量有较大提高。林业重点建设项目顺利实施。林业宣传工作取得了进展。脱贫攻坚工作精准到位。共性目标任务全面完成。积极推进完成精神文明、抗击新冠病毒防疫值班、爱国卫生、计划生育、普法依法、林业宣传、综合治理、安全生产、统战工作、信访维稳，义务献血等综合性工作，完成了县局和业务部门交办的临时性工作任务。四、存在的问题及改进措施和下步工作打算(一）存在问题：1.工作经费不足。单位承担的工作职责多，工作量大，项目开支大，单位经费一直处于赤资状态，各项日常工作的开展受限。2.人手不足。工作任务大，人员不足，工作人员年龄结构偏大（目前单位在岗10人，50岁以上7人），队伍缺乏新鲜血液。3.业务技术力量薄弱。在职在岗高工3人，工程师2人，助工4人，不能满足业务需求。(二）改进措施：一是强化组织领导。对局下达的工作任务，及时分解，责任到人，量化评议，年终考核。同时把党风廉政建设一并纳入站行政工作目标管理考核，同部署、同检查，使党风廉政建设工作落实明确；二是强化内部管理。倡导“廉洁、服务、奉献的”职业道德，把首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等制度落到实处，保持全站职工队伍工作能力和个人素质有效提升；三是强化工作创新。联系工作实际，在林业宣传、技术培训、指导、推广等方面要出新招、见实效，营造“比、干、追、超”的工作氛围，激发全体党员干部干事创业激情和责任意识、担当意识、服务意识，推进全站工作再上新台阶。（三）下步工作打算：2023年我站将进一步立足单位职能，把握目标方向，再添措施，确保在新的一年开好局、工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |