西安市临潼区马额中心卫生院
发布时间：
2023-01-11 14:57
| 单位名称 | 西安市临潼区马额中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作 | |
| 住所 | 西安市临潼区马额街道 | |
| 法定代表人 | 任明亮 | |
| 开办资金 | 638.24万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 112.16万元 | 59.1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 58 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况1、2022年度，我单位在临潼区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。2、2022年，医院进一步细化医院领导管理，实行院长、科主任、相关科室处纵横条块管理，进一步夯实工作责任。医院进一步细化了常规目标要求，同时完善评价机制，狠抓培优补差工作，继续推行日清周结制度，扎实推进我院相关业务。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录医院安全日志和各科室安全管理日志，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。继续深入开展“平安医院”建设活动，坚持“以人为本，依法执业、依法管理”，继续完善医院的各项管理制度。按照我区2021年卫生工作会议的精神，结合我院目前的实际情况，为了促进医院各项管理工作进入制度化、规范化，杜绝财政工资分配后出现的一些消极现象，按照优劳优酬的管理原则，医院下发了《马额中心卫生院绩效考核管理办法》，成立了绩效考核管理领导小组，把每一位职工的工作数量、质量、考勤、群众满意度等充分结合并与绩效挂钩。二、取得的经济和社会效益1、2022年1—12月医院业务总收入240.04万元。1—12月共收住院患者486人，住院收入79.64万元，门诊接诊17708人次，门诊收入约160.40余万元。2、（一）新冠疫情防控工作在2022年新冠病毒疫情防控工作，随着疫情防控转入常态化以来，全体职工始终保持高度思想站位，严格落实预检分诊制度，建立预检分诊室，实行24小时值班，最大限度降低院内感染的风险。我院全体职工团结一心，共同抗疫，做好最基层的防控工作，在抗击新冠肺炎疫情防控工作中，医院高度重视、全员上阵、反应迅速、应对及时，多举措开展疫情防控工作，为守护一方百姓平安筑起第一道稳固防线。积极参与辖区居家隔离人员的核酸检测、参与高速路口、全民核酸检测、疫情防控专班；参与北客运站归来人员的转运等疫情防控工作。按照疫情指挥部的部署安排，并做好相关的登记，最大限度降低疫情隐患，阻止疫情的蔓延。（二）健康扶贫工作为落实国家健康扶贫政策，根据区卫健局和健康扶贫工作的安排和部署，积极落实健康扶贫各项工作任务。卫生院全体干部职工高度重视，一把手亲自带头，以团结协作、风雨无阻的工作精神，组织医师团队深入辖区贫困户开展家庭医生签约服务、健康扶贫政策宣传和入户随访工作，建立各项管理方案和措施。不定期查看健康扶贫动态系统，完善各项扶贫资料。在健康扶贫工作中，对所有贫困人员住院提供优质医疗和一站式服务，同时积极组织党员干部及医务人员对辖区重点贫困户开展送温暖、送衣服、献爱心活动，开展学雷锋志愿服务.健康扶贫工作开展以来，以高度的责任感和使命感积极深入到扶贫工作中去，圆满的完成了2022年健康扶贫任务。优质服务基层行活动开展，为进一步推动基层医疗卫生机构高质量发展，提升基层医疗服务能力，让广大居民能够就近享有安全、有效、方便、经济的基本医疗和公共卫生服务，自开展优质服务基层行活动以来，我院按照上级卫健部门的有关要求，严格对照《陕西省乡镇卫生院建设与管理标准--创建与评价指南》和《乡镇卫生院服务能力评价指南》规定，全力推进，认真组织，全院动员，全员参与，确保各项工作有序开展。健全组织机构，医院成立了由院长任组长，各科室科长为领导小组成员的创建优质服务基层行活动工作领导小组。制定下发了《马额中心卫生院优质服务基层行工作实施方案》和配套措施，定期召开创建工作例会，认真履行组织、协调、监督的职能，确定了工作目标、工作要求、实施步骤，要求各科室负责人严格对照评价标准和实施细则，将各章节、条款逐条划分，逐项分解，定期进行调度，不定期进行互评、互查，对发现的问题明确专人，限时解决，确保迎评工作稳步推进。自优质服务基层行活动以来，我们对照标准查不足，对照先进找差距，在不断的改进和完善中，医院的职工队伍得到锤炼，管理水平得到提高，医院“质量、安全、服务、管理、绩效”等方面都取得了显著的成效。创建市级卫生先进单位，根据市创卫工作要求，以创造优美的人居环境，提升医护人员健康生活质量为目标，通过开展多种形式的宣传主题教育，广泛动员居民积极参与创建市级卫生城市活动，为建设优美和谐卫生文明作贡献。以治理脏、乱、差为突破口，树新风、讲文明、爱卫生、除旧陋，重点抓好社区环境卫生和居民群众健康教育，倡导辖区居民践行健康生活方式。2021年5月我院被市爱国卫生运动委员会授予市级卫生先进单位称号。(五）县域医共体工作按照区卫生健康局的统一安排，我院与区中医院组建县域医共体帮扶单位，建立纵向合作关系，同时加一步深化县镇一体化合作，初步建立以业务整合，对口帮扶，技术合作等为一体的新型医疗模式。三、存在问题1、医院还待进一步建立健全后勤规章制度。定期对医院资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、卫计委部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，力争医院管理日趋完善。2、专业人员严重不足，缺乏高学历层次特殊专业人才，制度落实力度有待提高。3、由于编制限制和人才引进机制的问题，导致我院临床执业医生匮乏，人才梯队建设不够，年龄结构断层，部分科室依托一个人技术支撑的情况存在4、由于激励机制不健全，发展动力不足，工作特色不突出；人员积极性、自觉性和主动性不强，因而使工作发展上升和跨越不明显四、今后工作打算1、继续深入开展优质服务基层行创建，围绕创建活动增添新的服务措施。2、持续做好常态化疫情防控，加强院内感染防控，加强医务人员继续再教育，充分利用多媒体、上级带教等开展医务人员理论知识培训，进一步提高服务能力。3、进一步改进美化医院环境，拟改扩建医技综合住院楼5000平米，为患者及医护人员提供良好的就医环境和工作环境。4、依托县域医共体优势，进一步加强辖区村级卫生室管理，规范公共卫生、药品三统一、医疗废物处理等工作。5、继续深入开展创建群众满意卫生院活动，围绕创建活动增添新的服务措施。加强医务人员继续再教育，充分利用多媒体、上级带教等开展医务人员理论知识培训，进一步提高服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证PDY10006161011511C2101有效期自2021年6月21日至2026年6月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年5月我院被市爱国卫生运动委员会授予市级卫生先进单位称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |