西咸新区养老保险经办处
发布时间：
2022-11-02 11:25
| 单位名称 | 西咸新区养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为西咸新区提供城镇企业职工养老保险经办服务。西咸新区企业及参保职工个人账户管理；在职人员养老保险费征缴；退休人员养老金发放；待遇计算等。 | |
| 住所 | 西安市建章路中段108号三桥镇北花园一号楼 | |
| 法定代表人 | 朱广宁 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 95.09万元 | 53.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | （一）社保基金风险排查工作扎实开展我处高度重视此项工作，做为今年工作的重中之重。严密制定方案，认真自查自纠，扎实核查整改，全面追缴到位。（二）经办服务改革持续深化一是深入推进“不见面”服务，推广智能咨询服务。依托省局“一主两翼”信息系统，不断拓展自身研发的“钉钉”线上审批平台、24小时智能咨询机器人、微信公众号等系统的服务深度和广度，94%以上业务实现“零跑腿”，一年办理业务2万多笔。咨询服务全天候，平均每天受理咨询服务200余人次。二是持续开展“清、减、压”，推进人社服务快办行动。不断优化经办流程，精简材料，全面实施证明事项告知承诺制、待退人员业务“打包办”，实现养老保险关系转移“全程网办”。三是开展“适老化”服务工作。细化服务人群，针对老年人、残疾人等特殊群体，提供“上门办、代理办、优先办”，深受好评。制作“养老保险小课堂”系列视频，用简单易懂的语言讲解养老金发放、领取资格认证、取暖费补助等老年人关心的热点政策。四是探索实施“容缺办理”服务。除主审要件缺项外，若申请人承诺在规定的时间内补齐资料，我们可预先办理业务，随后补齐资料，切实为群众减负。今年，经过一系列“放管服”改革举措，我处在西咸新区营商环境与政务事项六项考核评比中，荣获“跑动情况”和“全程网办”两项第一名，27个业务办理事项中18项到现场大厅次数为0，“最多跑一次”占比100%。我们的“放管服”改革经验，先后被《中国劳动保障报》、《陕西工人报》等部省媒体宣传报道。（三）“两查两提升”活动取得实效一是找准问题。通过召开座谈会、设置意见箱、在线问卷调查等方式，征求到群众意见200多条。二是提升思想认识。通过组织全体党员干部深入学习，在全处树立起“旗帜鲜明讲政治、履职尽责敢担当”的良好氛围，党员干部宗旨意识更加牢固，政治站位进一步提高。三是狠抓窗口建设。通过“抓考勤、查作风”，经办服务大厅日常管理得到加强，工作纪律更加严明。四是奋力提升业务水平。以练兵比武活动为契机，利用周三下午固定时间，组织开展“干部职工大讲堂”18期，全体工作人员结合自身岗位专长，自主选题，讲解业务，为培养更多“人社知识通”“业务一口清”的业务骨干奠定基础。(四)调查研究和宣传工作取得阶段性成效一是围绕年度调研课题，深入开展调查研究工作，我处《关于城镇职工养老保险关系转移接续工作的研究与探讨》获得省局一等奖，《企业职工无视同缴费年限人员“退休打包办”的探索与思考》获得省局二等奖。二是把宣传工作列为重点工作，找准宣传工作着力点，编写《工作简报》（月刊）5期（8月开始），每个科室确定一名宣传员，压实宣传工作责任，为提升我处宣传工作水平、展示阶段性工作成效建立平台。二、存在的问题和下步打算存在问题和不足：一是随着新区参保单位数量剧增，经办压力日益增大。新区小微企业多，经办人员更换频繁，政策咨询和经办服务压力很大。二是与相关部门数据尚未实现及时互联互通，重复参保、违规冒领等问题难预防、难发现。2022年工作打算：（一）围绕参保扩面，夯实业务基础继续做好2022年度扩面、征缴、稽核、发放、转移接续等基础业务工作。精简业务流程，提升经办效能，以业务经办为工作重心，采取多种措施，全面提升养老保险经办水平。（二）不断加强党支部建设，严格落实一岗双责。持续开展经办队伍思想政治教育；结合基金风险警示教育，常态化开展廉政教育；把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，加强行风建设，坚决抵制“四风”，营造风清气正的政治生态。（三）加强行风作风建设，持续推进经办服务改革。深度优化“钉钉”平台及微信公众号，探索线上人工咨询服务，全面拓宽“掌上服务”的覆盖面。继续探索传统服务与智能创新服务并行，与便民服务站深入合作，扩大下延服务的业务范围。继续推行“打包办”、“不见面”及“容缺办理”服务，促进经办服务质效再上新台阶。（四）强化内控制度建设，提高基金风险防控能力。优化岗位设置，完善风险管理机制；加强基金收入、管理、支出的风险提示和风险防控；建立以监督制约为内涵的基金管理制度，以零容忍态度坚决抵制违法行为，守护好人民群众的“养老钱”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |