府谷县特殊教育学校
发布时间：
2022-09-21 15:51
| 单位名称 | 府谷县特殊教育学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 对残疾儿童实施义务教育。残疾儿童义务教育及康复训练。 | |
| 住所 | 府谷县城内村府州一街21号 | |
| 法定代表人 | 李宝荣 | |
| 开办资金 | 304万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32万元 | 0.6万元 | |
| 网上名称 | 府谷县特殊教育学校.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、加强支部建设，全面落实从严治党，不断提升党建水平。1、健全加强党对教育工作全面领导机制。开学后，按照局党组的工作要求和部署，进一步健全学校党支部工作机制，强化全体党员要进一步解放思想，以更高的站位、更大的格局、更严的要求在校内全面推进党的思想、组织、作风和党风廉政建设；强化责任担当，全力做好党建和疫情常态化防控工作。6月24日，邀请了教体局郭昊同志来校进行“两会”精神宣讲报告；2、坚持不懈推进思想建设，不断夯实基层党建工作。坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。一学期重点抓好理论武装，结合每月党员主题党日活动、学习强国等平台，深入学习《习近平谈治国理政》和党的十九大历届全会精神，不断丰富学习形式，拓展学习内涵；继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；以教育系统开展的各项活动为抓手，紧扣学校发展目标，牢固树立抓党建工作的主责主业意识，自觉履行管党治党主体责任，认真落实班子成员“一岗双责”，学校校长、书记逢会必讲思政教育，一学期内讲了专题党课2次，按照局党组要求，认真召开学习党史组织生活会，学校党建工作取得了新的成绩有了新的突破。二、加强队伍建设，抓实共同成长，着力优化团队协同发展。1、切实加强队伍建设，提升管理水平。本学期通过聘任新的学校中层，强调领导执行力，促进精细化管理。着重强化三种意识：A、角色意识（班子成员既要找准角色，又要尽快进入角色，根据角色要求，做到思路清晰，该做什么、怎么做、做到什么程度。整体上能按时完成好本职工作。）B、责任意识（一学期绝大部分部门能逐步建立健全自己分管工作的各种制度，在制度化、规范化和精细化上静下心来谋划工作思路，躬下身来狠抓管理落实，抬起头来真说真干，回过头来认真总结反思，教学教研做得较好，用了心思，花了心血，值得表扬。）C、大局意识（实现在思想上引领教师，在业务上指导教师，在情感上沟通教师。）2、大力推广落实“教师青蓝工程”和校本教研制度。针对我校教师专业程度不高的现状特点：一方面通过实施“青蓝工程、师徒结对”，由一位教学和管理经验丰富的老教师结对帮扶1-2位教师，明确同一个年级同一个科目有一位学科“引领者”，通过“传帮带”让年轻全体教师尽快地成长起来；另一方面建立落实校本教研，从9月份到12月份通过示范课、研磨课和青年教师“汇报课”、骨干教师“观摩课”、教学能手“示范课”和听讲座等形式多样的活动开展，关注提全体教师专业素养，使每一个教师都实现了新的进步和成长。我们还4次参加、1次主办了县域内教学共同体教研活动，3次走进县城内幼儿园参观学习，1次去神木特校交流学习，让每一个教师都能走出去开阔眼界，学有所悟，收到了很好的研修效果。三、坚持德育为首，狠抓养成教育，提高学生道德素养。本学期学校的德育工作主要以公民道德建设实施纲要为指导，坚持立德树人，突出社会主义核心价值观，以爱国主义教育为主线，以培养良好行为习惯为核心，狠抓养成教育（学习习惯、行为习惯和文明礼仪养成），开展丰富多彩的教育活动，落实我校德育工作。狠抓德育队伍建设，拓展德育渠道，形成全员育人格局。充分发挥德育处和团队部的积极作用，抓好班主任队伍建设，搭班老师团队合作，让家长和社会力量等各方力量积极配合，健全了学校、家庭、社会“三结合”德育工作网络，进一步聚集德育合力；通过活动开展和校园文化建设持续加强道德教育、爱国主义教育、纪律规矩教育、优秀传统文化等重点的主题教育，引导广大师生树牢爱国主义根基，激发爱国爱党热情。9月份开展了感恩教育活动，10月份开展了迎国庆系列活动，11月份开展了家校共育活动，12月份举行了经典诵读活动。通过各类活动，既凝聚了人心，又强化师德建设，收效甚好。四、突出教学中心，抓实常规教学管理，扎实提升教育质量。教学质量是一个学校发展的生命线，也是衡量一个教师教育教学水平的标尺。特校的教育质量主要体现在过程管理的严谨和规范，促进学生的成长和进步。1、认真执行培智学校义务教育阶段课程计划和课程标准，开齐开足各门课程。2、抓好艺体和课后服务工作。本学期来学校在音体美教学工作和课后服务方面，注重培养学生特长，通过艺体活动，激发学生的创造力。举办了师生书画作品展选活动，成绩明显。在开展课后服务活动中，着重培养学生讲卫生、爱劳动的基本品质，提高学生独立生活的能力，为其走向社会打基础做准备，社会反响不错。五、落实主体责任，强化常态化防控管理，确保校园平安稳定。本学期进一步完善疫情常态化防控工作机制，做到思想不松，机制不变，队伍不散，力度不减；严格落实国家卫健委办公厅、教育部办公厅《关于印发高等学校、中小学校和托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案的通知》要求，坚持人物同防、多病共防和联防联控，学校投入足够资金用于防疫设备和物资添置，确保校园平安稳定。学校全面落实校长第一责任人责任和班主任班级防控第一责任人责任，责任到位，分工到人。一手抓疫情防控、一手抓教育教学，切实做到守土有责、守土尽责。所有学生和老师进校时和在校期间必须遵守疫情防控期间各项防疫工作要求。建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络，加强健康教育和传染病防控知识宣传及时收集和报送相关信息，随时关注学生健康状况。严格落实晨午检、因病缺勤病因追踪、复课证明查验和消毒管理等要求，精准掌握师生健康状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处置。坚持加强与县疾控中心、城关卫生院及城内警务室的沟通协调，取得专业技术支持，配合有关部门积极开展联防联控，抓实学校门卫管理，确保了全校师生健康平安。六、坚持多措并举，夯实安全教育管理，构建平安和谐校园。学校安全工作坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，避免各类事故的发生。强化安全意识。认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求，制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然。细化安全责任，逐级签好安全管理责任书。充分利用国旗下讲话、班队会和主题班会课有针对性地对学生进行安全教育。内容涉及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、防拐骗诈骗、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。并利用校园橱窗、专题教育、安全演练等形式广泛宣传安全知识，做到安全教育深入人心。七、加强后勤管理，强化服务意识，努力为学校正常运转提够坚强保障。1、严格执行财务法律法规，建章立制，加强财务管理，实行“阳光校务”。其一严格财物管理，力求勤俭节约，科学合理使用经费，把学校资金主要用在保安全和教育教学教研中，为学校正常运转提供良好的物质保障。其二严格财经纪律，优化民主监督，坚持大宗开支集体研究，严格实行财务会审联签制度，坚持民主理财。其三实行校务公开，力保“阳光财务、校务”，做到“让教师明白、还领导清白”。2、搞好学校环境卫生和疫情防控工作。学校卫生实行一天两扫，保持了校园各处的清洁卫生；认真做好水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决发生的问题。及时采购和保障疫情防控所需物资，确保师生健康平安。八、取得的社会效益被教体局评为“安全工作先进单位”；学校党支部密切配合便民服务中心和新府山社区的各项工作，积极参加所在社区组织的各类党建活动，受到社会的一致好评。府谷县总工会、府谷县检察院、府谷县司法局、府谷县老干局、府谷县工商银行、府谷县邮政储蓄银行、城关派出所、府谷县消防大队、府谷县老年大学、府谷县妇女发展促进会等单位和组织积极与我校结对帮扶，奉献爱心，资助学生。九、存在的问题学校办学条件有待改善，设施设备需要更新升级。二是对学生的心理疏导、康复技能需要提升，目标管理有待规范。三是部分教师的教学水平和责任心不高，教育质量意识不强，无法满足社会和家长对特殊教育的需求，学校需要不断引进专业教师，实现教师有序流动。十、整改措施：大力争取各级教育主管部门的政策支持，争取政府加大投入，逐步改善办学条件；加大学校人事制度改革，创设竞争环境，增强教师危机意识，促进教师专业成长；争取通过校园招聘补充特教专业人才，推动教师交流调配，提升特教教师整体水平。十一、下学期打算1.提高教育教学质量，形成自己的办学特色进一步树立质量意识。新学期教学质量目标要达到德育课程成效显著、学科课程基础扎实、艺体课程彰显特色的程度。从规范学生的读、写开始，稳扎稳打，加大实施教学科学管理力度，确保质量目标的达成，并且在狠抓教育教学工作的同时，争取在教学与课程改革上有所突破，积极探索教育、康复、职教指导一体化办学模式，形成自己的办学特色。2.加强教学常规管理，提高教师队伍素质继续加强常规管理与教师队伍建设。一是以集体备课为抓手，集思广益，将个人才智化为集体优势，共同提高教学质量。不断提高教师的教学水平，相互学习、相互借鉴，突出教后反思的撰写。在备课与听课、评课的过程中提升教师的教学方法与教学理论，让课堂教学真正做到有效性；二是打造“青蓝工程”。让资深的教师与年轻专业教师结对，相互借鉴对方的优势的同时共同进步、促进内涵发展。三是由原来的领导巡堂制，改为领导班子包堂制，促使教师成长。以现有省级教学能手带动其他教师，力争打造一支师德高尚、能力出众的教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被教体局评为“安全工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |