靖边县镇靖镇卫生院
发布时间：
2022-09-09 16:41
| 单位名称 | 靖边县镇靖镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 靖边县镇靖镇 | |
| 法定代表人 | 姬世昊 | |
| 开办资金 | 66.03万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 92.25万元 | 58.46万元 | |
| 网上名称 | 靖边县镇靖镇卫生院.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。我院严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、本单位执行章程情况：我单位严格上级有关部门规定具体执行本单位所有业务活动。制度建设，我院制度健全，管理规范，有考核和各种制度及方案，有奖罚兑现，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习两次，内容包括政治、医疗、行风等。重要文件精神及时组织学习：加强行风建设。提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。二、具体开展的诊疗活动1、制度建设及人事管理我院共有职工10人，具有大专学历3人，本科学历7人，中专学历0人。取得执业医师职称3人(全科)，执业助理医师2人（全科1人），取得护士上岗证3人，正式职工5人，公益性岗位1人，临聘人员4人。我院制度健全，管理规范，有考核、评比和检查记录。院长全年上班不少于288天，职工不少于275天。单位人员分工合理，遵守人事管理制度。2、加强了政治学习与业务技能学习，提高了思想政治素质和业务水平。坚持病人第一，服务第一、质量第一、安全第一。3、管理制度健全，坚持每日清洁，每周检查，每月考评，确保医院科室、病房、院落卫生整洁干净。4、规范财务制度，我院设定一名指定的报账员，负责向核算中心报账及款项的支取。三、取得的社会效益与经济效益1.2021年门诊人次6890人次，住院治疗68人次，治愈好转率98%，出院病人诊断符合率99%，床位使用率30%；业务收入46万元。对全镇合疗病人实行按月乡级、村级公示，对住院病人发每日清单，增加了报销的透明度；对合疗病人出院时所报金额一次性兑付，当面结清，不折不扣的实行“直通车”报销。对贫困人口实行一站式医疗服务。对卫生室不定期进行考核，对各定点卫生室政策执行情况、组织管理、医疗服务质量与服务态度、药品及诊疗项目管理等方面的工作进行重点督导考核。2.坚持以公共卫生工作为重点，公共卫生是卫生院工作的重中之重，我院本着“关爱健康服务农村”的原则，出动全体职工不畏严寒酷暑，道路险峻，深入到田间地头，为我镇大部分常住居民进行健康管理、并建立健康档案同时发放了居民健康信息卡，为我镇居民健康奠定了坚实的基础。规范建立居民健康档案：居民健康档案10092份。设置健康教育专栏2块，版面内容更新12次，举办健康知识讲座12次，发放健康教育资料6383份；对5、31“世界无烟日”的宣传做了大量的工作，取得了很好的效果。规范化管理高血压患者832人，糖尿病患者161人，严重精神障碍患者34人.为0—6岁儿童接种疫苗998针次，全年适龄儿童（十一苗）接种率达到了90%以上，结核病转诊27例，确诊1例，全程督导管理7例。在3.24结核病宣传日、4.25计免宣传日等重大公共卫生宣传日，我们以挂横幅、贴标语、电子显示频等形式进行了广泛宣传。7岁以下儿童健康体检598人。保障妇女身体健康，“宫颈癌、乳腺癌”筛查项目超额完成筛查任务。注重卫生监督协管工作，规范管理公共场所、集中生活饮用水、学校卫生、职业卫生、非法行医等的管理工作。我院向各村卫生室下发了年度基本公共卫生服务工作方案，进一步落实了政府主导责任。四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路1、基本公共卫生服务建档和管理质量有待进一步提高，尤其是对居民健康档案、孕产妇、儿童、慢性病的健康管理有待加强。2、基本公共卫生服务工作在实际运作过程中，与人力资源不匹配的矛盾日见显现，主要表现在:卫生院人员不足，公共卫生各项目管理疾病预防和妇幼保健工作等管理人员基本都是兼职，工作任务重，压力大，导致工作效率不高。下一步工作思路（一）工作目标围绕“改善民生、服务健康”这一目标，按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，造福人民，进一步促进社会和谐稳定。（二）工作计划1、办人民满意的医院，筑放心公卫屏障（1）继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。（2）强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善镇卫生院服务功能，健全卫生院服务网络，全面实行卫生院公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导我镇人民形成健康的行为习惯，不断提升我镇人民健康素养和健康行为。(三)强化措施1、目标管理：建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。2、过程管理：一是坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医疗安全、医患沟通等核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期限2025.12.06日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |