榆林市人民警察训练学校
发布时间：
2022-09-06 08:32
| 单位名称 | 榆林市人民警察训练学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 全市民警初任、警衔晋升培训和其他业务技能培训。 | |
| 住所 | 榆林市西沙文化北路 | |
| 法定代表人 | 王晓程 | |
| 开办资金 | 108.34万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市公安局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 81.61万元 | 83.04万元 | |
| 网上名称 | 榆林市人民警察训练学校.公益 | 从业人数 37 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在市公安局党委的正确领导下，人民警察训练学校全体工作人员团结一心,奋发进取,以全市公安工作会议精神为指导，以提高全市公安队伍整体素质为目标,有效发挥培训基地作用，积极开展教育培训工作，圆满完成各项既定任务。一、主要工作（一）认真谋划，周密制定工作计划。年初，我校按照市公安局党委的统一要求，结合我市民辅警教育培训工作和学校实际，经过校务会认真讨论，制定出学校2021年教学培训计划，主要突出“三个重点”：一是紧跟形势，对培训学员开展十九届五中、六中全会精神，开展民警心理健康教育和警察交往礼仪教育。二是培训要突出学以致用，以基层和一线民警急需的警务战术技能和体能训练为重点，加强训练强度，确保理论素养和技能素质双提高。三是严格考核，以考促学。在狠抓教学质量的同时，规定每期培训不合格人数不能高于15%，从而提高学员加强学习和训练的自觉性、主动性。（二）积极开展政法队伍教育整顿活动。按照市公安局部署安排，围绕“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四大任务，我校开展以学习教育为牵引，政治教育、警示教育、英模教育与查纠整改、总结提升有机结合的形式，共集体组织学习40余次，集中研讨3次，观看专题片6次，支部书记讲党课4次，确保了学习内容有安排、学习考勤不缺席、学习时间不占用、学习教育有保障。通过组织开展政法队伍教育整顿专题组织生活会，深刻开展批评与自我批评，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步打牢教育引导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）组织开展特色党支部工作。为庆祝建党一百周年，我校认真贯彻执行上级党组织有关会议文件精神，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，积极开展“一把手”讲党课、党员社区双报到、“讲好党的故事、弘扬中国精神”系列党课等活动，形成引学、带学、促学的良好风气。开展“党在我心中、永远跟党走”主题党日活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二、取得的主要效益1、全警初始培训。按照市公安局党委的要求和政治部的安排，我校举办了全市公安机关初始培训网络授课一期，通过培训，使参训人员树立不忘初心，忠于祖国，忠于人民，忠于法律，忠于中国共产党的坚定信念；全面深入学习与公安工作密切相关的有关法律及规章制度；了解并掌握基本警务技能与战术要领，养成良好的纪律作风和组织观念，达到全面提升参训民警的凝聚力和战斗力的目标，进一步提升职业基本素养和能力。全市各县区、各警种民辅警共2655人参加了培训。2、全市公安机关第一期政治轮训暨司级内警衔晋升培训班一期，以“轮训轮值、战训合一”模式，增强教育训练内容的针对性，开展以查缉战术、防卫控制等为主的实战练兵活动，使民警真正掌握巡逻、盘查、抓捕、计算机操作、公安实用法律文书应用、公文写作等日常必备的基础知识、基本技能，从而提升民警规范执法、公正执法、服务群众的水平。共计93人参加了培训。另外，我校还举办了全市公安机关警务实战技能教官能力提升培训班一期、神鹰护卫保安武装守护押运人员公务用枪使用培训班四期、全市公安机关公务用枪管理专题会暨枪支管理信息3.0系统培训班一期、榆阳分局2021年新招聘警务辅助人员岗前培训班一期、2021年度新聘辅警岗前暨机关辅警层级晋升培训班一期、协办市局治安支队业务培训班一期。共计3380人参加培训，所有培训任务均达到计划目标，培训效果明显。同时，协助市公安局在我校开展了1910余人警务辅助人员招聘资格复审工作。三、目前存在的问题今年以来，我校全体工作人员都能以身作则，遵守各项规章制度，积极参加学校安排的各类学习训练活动，圆满完成了年初计划的各项工作任务，但还存在以下问题：1、部分工作人员工作缺乏主动和开拓创新精神、工作方法简单，缺乏主动性。2、在培训工作中服务意识不强，在管理的同时，缺少服务意识。3、受学校场地和硬件设施局限，部分警体警技无法按照规定要求开展。4、受疫情影响，部分培训工作未能按计划日期实施完成。四、整改措施1、建立学校政治理论和业务技能培训长效机制。全体工作人员加强政治理论、业务学习，努力营造学习的氛围，提高全体工作人员综合素质，抓紧抓实，长抓不懈。2、充分激发全体工作人员的工作热情，教育全体工作人员将精力集中在工作上，积极上进、开拓创新，以维护榆林社会治安为已任。3、树立创先争优意识。每位全体工作人员要有集体荣誉感，努力营造政治思想和业务工作走在全校前列的氛围，切实将各项工作做好。4、严格落实各项工作制度，强化履行职责、遵守纪律和“五条禁令”等的素质教育，增强全体工作人员爱岗履职、遵章守纪、严格落实各项工作制度的自觉性，增强政治意识和责任意识，用健全、规范的制度约束民警的言行。5、从身边事做起，从点滴小事做起，内树正气，外树形象。做到“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”。切实加强内务管理，办公室保持整洁。五、下一步工作计划1、抓管理，促规范，提升队伍建设。一是加强政治理论、业务能力的学习，努力在校内营造浓厚的学习氛围，从而增强全校人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是定期开展警容风纪检查，从着装规范、个人姿态、仪容仪表等点滴入手，重点解决日常养成不够好，日常制度不落实等突出问题，切实提高队伍正规化建设水平。2、抓培训，强保障，推动训练工作上台阶。一是抓好培训工作，严格落实学员日常管理制度。做好培训的组织、管理和保障工作，确保培训工作安全有序开展。二是落实意识形态工作，做好授课内容审查和课件调整，对学员反映一般的课程，及时调整，确保培训课程质量高、效果好，符合学员需求。三是挖掘学校内部资源，培养校内专业授课人才，开发符合我市公安工作实际的教学课件，强化我校师资队伍建设。3、积极稳妥做好学校搬迁工作。与相关部门加强沟通、密切配合。在保障学校明年顺利搬迁的同时，统筹兼顾，确保搬迁、工作两不误。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |