咸阳市城投医疗集团华星医院（渭城区华星社区卫生服务站）
发布时间：
2022-08-25 09:17
| 单位名称 | 咸阳市城投医疗集团华星医院（渭城区华星社区卫生服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。基本医疗服务、国家基本公共卫生服务及管理、康复、临床诊疗、中医适宜技术应用与推广等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市毕塬东路 | |
| 法定代表人 | 陈燕 | |
| 开办资金 | 193.66万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 咸阳市城投医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 218万元 | 186万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，是不平凡的一年，华星医院在卫健局党委统一部署下，在城投医疗集团党政的正确领导下，我院领导班子成员以及全院职工一道，在往年工作基础上，深入贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，进一步完善机制，强化管理，转变运行机制，强化综合服务职能，调动职工积极性，提高服务质量和水平，确保社区居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。主要做了以下几个方面的工作：一、党建引领，做好疫情防控工作。新冠疫情防控工作还是今年的工作重点，第一时间制定医院突发事件应急预案，制定分组、培训，把上级卫生部门下达的新冠疫苗接种工作和核酸检测工作及酒店医学隔离点工作详细安排到人，保证所有工作的有序进行。医疗机构疫情防控工作常态化进行，医院入口设防线：扫码、测温、戴口罩，设置预检分诊岗，加强预检分诊和门诊筛查，引导患者保持安全距离，始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位，并取得积极成效。二、转变职工思想观念，加强职工队伍建设转变职工的思想观念和服务意识，通过各种方式进行培训，我们积极联系上级医院和卫健局，为医护人员争取学习培训的机会，全年共选派职工参加省、市、区组织的相关培训共计百余人次,全年共参与院内外培训50余次。同时我们注重医疗安全的警示教育，通过身边的事例和行业教训教育职工把医疗安全作为各项工作的重点，时刻牢记在心，增强了职工的责任意识，今年没有发生医疗纠纷和医疗安全事故。今年我们邀请“延安大学咸阳医院”的专家来我院进行三级查房，并邀请第一人民医院、延安大学咸阳医院和爱尔眼科医院的专家来华星社区进行大型义诊活动，共计义诊活动17次。三、业务工作持续稳步开展。全年我院共接诊门诊患者10295余人次，今年共计体检5700人次，其中幼儿园体检470人，中小学体检2823人，职工体检1100人，65岁老人体检776人。接种新冠疫苗16000余人次，全年核酸检测共计28000余人次。酒店医学隔离点总计派医务人员24人。共计4次，总计管理人数251人次。今年共收住院病495人次，比去年同期的399人，有明显增长。住院患者总费用提升，全年业务收入219万余元。(公卫考核3和4季度拨款未到账。华星电子体检7万余未结。)四、医院管理和建设工作（一）继续推行院务公开制度，自觉接受集团和社会对医疗服务的监督。为进一步增强医疗服务工作透明度，让患者和群众享有医疗知情权和监督权，继续做好药品、诊疗项目及工作人员制度都做到上墙公示，自觉接受社会对医疗服务的监督。（二）营造优秀的医院文化，推进精神文明建设。进一步重视医院文化建设意识的教育与宣传，倡导人文精神和规范医务人员服务礼仪，让具有当代文化特色的服务礼仪走进医院。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用，采取多种形式丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化氛围，增强医院的凝聚力，积极参加上级组织的文体活动，展示医院职工的良好精神面貌。(三)积极开展“健康送到家，温暖你我他”活动。今年，陈燕副院长带队，住院部每周抽出专人对社区老年人进行入户体检，免费测血压、测血糖、健康宣教，受到老人的认可。新的一年，我们将扩大回访范围，争取把健康送到每一户老人家中。五、体检工作。我院为拓展业务范围，增加医院收入，陈燕副院长亲自跑外联联系开展体检工作，经过努力，分别与华星电子集团、华星幼儿园、星期八幼儿园、华星中小学，塔尔坡中小学达成了体检协议，定点我院为他们每年的健康体检医院，全年共为中小学及幼儿园学生体检3293人次，为厂职工体检1100人次。六、社区卫生服务工作。今年我院共为社区及相关部门进行健康教育宣传讲座6次，出健康教育板报9期，发放健康教育宣传资料6期，共计2万余份，公卫工作涉及健康教育、慢病管理、传染病及精神病管理、妇女儿童保健等12项工作，除了具体工作和资料收集整理外，每月需上报的报表也种类繁多，均能积极主动的按时完成各项公卫工作。七、关心职工生活，努力提高职工福利、待遇。今年以来，我们把关心职工生活，提高职工福利待遇当着头等大事来抓。医院今年应上缴的各种统筹及其他经费都按时上交，职工及职工家属生病住院，我们都主动去探视，为职工发放劳保，“三八”妇女节、端午节和5.12护士节都组织了各种丰富的活动，还积极组织和集团一起去拓展训练。还为医院所有临聘职工购买了养老、工伤、失业、生育保险，给医院购买了医疗意外险。八、存在不足我院通过开展各项活动、扎扎实实的工作，进一步规范了我院的管理和医疗服务行为，保证了医疗安全，医疗技术水平和服务质量得到明显提升，医疗环境和条件得到明显改善，使医院的工作得到了广大人民群众的认可，患者的满意度得到不断的提高。但是，在看到成绩的同时，按照医院管理工作评价标准和上级领导的要求审视我们的工作，我们清醒的看到医院目前还存在着许多问题和不足，主要有以下几个方面：（一）由于医院待遇不高，人才流失严重，人才引进滞后，技术力量断层，开展新业务、新技术、新项目少。（二）医院的门诊住院还没有达到规范化管理，制度也不够完善健全。 （三）个别医务人员在医疗服务活动中还存在着生、冷、硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不准确，解释病情不清楚，引起患者和家属的误解和不满，医院的形象不同成度的受到影响。九、明年的工作计划。（一）认真开展医德医风教育活动。教育和引导医务人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化以人为本、以病人为中心的服务理念，把患者和群众的需求当作一切工作的出发点，把追求人民满意当作一切工作的落脚点，进一步完善服务措施，改进服务态度，提高服务技术，讲究服务艺术，努力为病人提供优质的医疗服务。（二）逐渐提高我院的业务技术能力，并邀请大医院的专家能定期的到我院坐诊，弥补诊疗技术偏低这一短板。（三）继续加强公共卫生工作安排组织好明年社区65岁以上老人的免费体检工作。（四）积极利用各种外围关系，联系外单位和继续加强与各中小学幼儿园之间的合作关系，做好明年新生入学体检和每年一次的入校体检工作。（五）扩大业务，引进新的特色科室增加创收，打造疼痛科全方位发展。增加眼科医疗，进一步加大对社区居民有效医疗服务。（六）积极与卫健局相关部门接触，争取更多的卫生服务经费和项目的投入。（七）抓好住院部工作的管理，使明年的住院病人有一个大的增长。使在院病人能够得到更好的治疗（以中西医结合治疗为出发点）（八）（针对60岁以上老年人）我院继续跟进与社区日间照料中心签订协议，对60岁以上老年人实现养老、医疗与服务的“一体化”信息管理。（九）医养结合的落实和规划。（大概通过体检慢病及入户方式统计60-65岁和65岁以上基本信息，健康档案，服务档案，通过大量数据以年龄为阶段形成电子化）成立小组分工等。1、入户对慢性病患者进行随访及诊治，指导用药。2、对行动不便的老年人进行常规体检。3、针对长期卧床患者需求提供基础护理、临床护理及康复治疗。4、长期处方服务，医生在保证用药安全的前提下，可为病情稳定、依从性较好的慢病患者酌情增加单次配药量，并告知患者关于药品储存、用药指导、病情监测、病人安全用药、不适随诊等信息。5、药品配送与用药指导服务，有实际需求的居民配送医嘱内药品，并给予用药指导服务。6、根据居民健康需求，在中医医师的指导下针灸、理疗等，并给予健康教育、健康评估、健康干预。今年我院在上级卫生行政部门的关心支持下，在医疗集团领导的正确带领下，在全院职工的共同拼搏努力下，精诚团结，开拓进取，自我加压，负重奋进，以服务求发展，以发展促提高，保证了医院秩序稳定，实现了稳步发展。这些成绩的取得，凝聚着全院职工爱岗敬业、无私奉献的汗水，更体现了全院职工不畏困难，拼搏向上的精神。在新的一年中我们的精神会懈怠，我们坚信在集团的坚定支持和正确领导下，只要我们全院职工共同努力，艰苦奋斗，一定能在明年的工作中，取得更好的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医院及社区卫生服务站医疗执业许可证有效期：2020年12月04日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得渭城区卫健局卫生健康工作先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |