周至县沙河幼儿园
发布时间：
2022-08-16 17:24
| 单位名称 | 周至县沙河幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 周至县农商东街与环城东路交叉口东300米 | |
| 法定代表人 | 严娟 | |
| 开办资金 | 107.55万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.47万元 | 118.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。我们又共同走过了艰辛与发展的一年,令人欣喜的是我们沙河幼儿园的全体教职工不辱使命,时刻顾全大局，乐于奉献，坚定对幼儿教育的热爱，坚守在这方教育的土地上，奋勇拼搏。一年来，我园全体教职工根据省市县教育局总体工作目标要求，以《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》为指针，以办人民满意教育，创平安和谐幼儿园为宗旨，树立新形象，作出新贡献，取得新成绩。现将本年度工作做如下总结：一、开展的具体业务活动：（一）园务管理:落实制度，明确职责1.注重加强管理人员的政治思想素质的培养，大事讲原则，小事讲风格，在工作中自觉增强使命感和责任感，做到严谨务实、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、认真履职。2.在管理中，结合园所实际，我园完善了《园长手册》及《各岗位人员职责》等相关制度，采取教师量化积分考核制，严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作积极性。（二）教师队伍:加强学习，提高素质1.建立健全教师管理制度，抓好教师队伍建设。引进竞争激励机制，加强年度考核，进行各项专业技能培训和考核，积极组织教师参加线上、线下各类培训活动，提高教师业务、文化水平，促进教师的自我发展。2.开展评优评先活动，在教师中广泛开展讲团结、讲文明、讲奉献、创佳绩活动，提倡各位教师对事业讲忠诚，对园所讲责任，对个人讲自律，对幼儿讲爱心，对同志讲协作，对工作讲效率。我园多名教师在省、市、县、园级活动中荣获佳绩。3.全园教师树立新型的教育观、教师观，加强师德修养，开展师德师风培训、签订师德责任书、并撰写自查报告，规范言行，自觉为人师表，形成和谐、诚信、团结的氛围。4.开展“青蓝工程、师徒结对”活动，传帮带教,让新教师在观摩中进步，在反思中成长。每月月末进行班主任沙龙会，加强班主任的责任感，让班主任比贡献讲奉献。（三）保教工作:注重细节，提升质量1.各班认真制订教学计划，在制定周、日活动时合理安排各方面的教育内容、特色活动，把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透。2.每周分年级组进行教师备课、教研、解决教师在教案书写、活动设计、教育教学活动中的问题，定期检查幼儿成长册、教育笔记等，落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。3.各班创设有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，保教办根据孩子年龄特点以及本月主题进行环境创设评比，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。4.开展听评课和观摩课活动，并评选出教学能手、教学新秀。促使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。5.积极开发园本课程、班本课程，本学年依据幼儿园所文化及幼儿身心发展规律，确定了以“沙河的春夏秋冬”为主线的园本课程，同时依托园本课程、主题活动、班级存在的问题，以班级为单位，开展班本课程，每个班级四节，共计48节。6.利用重大节日开展主题教育活动，中大班春游活动；4月阅读月活动；“童心向党致敬祖国”系列活动；六一文艺展演活动；大班参观小学活动；“小葵花”爱心义卖活动。“月是中秋圆，情是沙河浓”中秋系列活动、“中国梦，爱国情”歌唱比赛活动、“九九重阳敬老情”重阳节进社区活动，半日开放活动、元旦“游园会”等。优化一日活动的组织，加强了幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。7.以年级为单位，小、中、大年级组分别结合幼儿年龄特点及兴趣爱好，开发特色体育活动三类。（小班组：开心跳跳糖、中班组：玩转沙包乐享童年、大班组：童心跳跃绳采飞扬）中大班幼儿定期开展体能课活动、足球特色活动。8.加强家园联系，开展系列活动，如：“家长进课堂”、幼小衔接家长讲座、家长会、线上家访、发放家长问卷调查表、家园联系手册、家长开放日等活动，丰富家长工作的内容和方式，充分挖掘和利用家长、社区资源，让家长成为幼儿园的合作伙伴。9.创设园所公众号保教系列篇。【沙幼—爱·之语】、【沙幼—尔·时光】、【沙幼—旅·自然】、【沙幼—研习社】、【沙幼—巧手坊】、【沙幼播报站】、【小仪式大情怀】。（四）保育工作：用爱呵护，细致入微1.定期开展保育培训。我们将通过培训学习提高认识、树立正确的卫生保健观念，把卫生保健工作和素质教育紧密联系起来。2.定期通过园所公众号宣传有关园所食谱、季节、饮食、疾病预防等日常生活护理方面的小常识，并形成保育系列活动【爱佑幼宝】、【美食每刻】。3.开展伙委会会议、膳食营养分析会议。定期对幼儿的膳食进行调查分析，掌握幼儿营养状况和发育情况。4.坚持每周二检查各班卫生消毒情况及公共区域卫生，不留死角，并进行评比。（五）安全工作：精细管理，严抓落实1.以高度负责的精神,切实加强对安全工作的领导，做到认识到位，领导到位，措施到位。园长与各部门人员签订安全责任书，把责任落实到人，做到各司其职，各负其责。2.做好各类安全隐患的监控与整改，确保师幼和园舍的安全。完善门卫制度，值班制度，节假日领导带班，坚决落实“四个百分百”、全封闭式管理、添置安保器材，定期进行安全隐患大排查。3.高度重视幼儿食品工作，加强食堂管理制度。把好食品进口关，确保采购食物新鲜，把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁，做好消毒工作。4.开展安全教育主题活动、加强安全培训，并开展消防、防踩踏、防震、防暴恐、防拐等安全演练，培养师幼安全意识，提高师幼自防能力。二、取得的社会和经济效益：这些业务（活动）的开展受到了幼儿的喜爱，家长的好评，群众的认可和赞誉，也得到了上级领导的多次表扬。本年度开设12个班，幼儿407人，社会反响良好。存在问题：1.教师队伍年轻化，自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强;2.实践时间短，游戏活动的质量还不算高，创新性还不强;3.教师主动开展教科研的意识还不够等。四、改进措施及下一步计划：1.从养成教育入手，创新有利于幼儿发展的教学模式，努力改善自身的教育行为，促进幼儿身心和谐发展，提高教师的主人翁意识。2.加强园本教研建设力度,在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。充分发挥年级组的功能，敢于创新,拓展教研工作新思路，不断改进教科研活动模式，在活动中进行实质性的探讨、研究，提升本年级组的教科研水平。3.开展各年级组互相观摩研讨活动，取长补短、互相学习，共同进步。4.进一步加强现代化教育设施的运用，充分发挥现代化教学手段的功能作用，促进教学质量的提高，争取更好的教学效果。5.加强实践学习，不断开发五大领域活动，创造性地开展游戏活动。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望未来，我们充满了憧憬和希望，因为我们满载着领导、家长的期望。2022年我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标不断奋进！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年5月西部未来学前教育研究中心试验园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |