咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2022-08-09 10:58
| 单位名称 | 咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老保险工作。养老保险基金收缴与管理。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区市民服务中心大厦八楼806室 | |
| 法定代表人 | 王海博 | |
| 开办资金 | 33.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.7万元 | 6.2万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我中心在区人社局的正确领导下，在市经办中心的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府和人社局的总体部署，加强自身建设，强化内部管理，转变工作作风，创新服务举措，有力促进了各项目标任务顺利完成。主要做了一下几个方面的工作：一、加强自身建设，强化内部管理（一）党建工作。支部坚持集体领导，民主集中制的原则，认真落实党的政治建设，加强党风廉政建设，不断强化主体意识、责任意识和担当意识，带好队伍，管好干部。（二）狠抓制度落实。一是严格学习制度，定期召开“三会一课”，坚持每周三下午的政治、业务学习雷打不动。组织开展专题业务学习，主要围绕相关业务政策、操作流程、以及存在的问题进行学习和讨论。二是严格考勤制度、请销假制度，要求每名干部不得迟到早退，严格遵守上下班纪律，请假必须填写请假条，公出必须填写公差单，并报领导审批，每月将考勤情况进行汇总、传阅，进一步增强干部职工的组织纪律观念。三是严格内控制度。明确岗位职责分工，严格业务操作流程，明确业务、财务之间的职责，相互制约，相互监督，并随时对各项业务进行检查。（三）学习教育活动开展情况党史学习教育开展以来，我中心将党史学习教育工作作为一项重大工作任务，承担主体责任，结合学习工作实际，一是成立党史学习教育领导小组，加强组织领导。二是制定中心学习方案，细化安排部署，对参加人员、学习时间、内容、方式进行详细安排，采取个人自学，集体学习、讨论等形式进行学习，抓好组织实施，使党史学习教育有序、有力、有效开展。三是开展党员上门认证活动、讲红色故事活动、支部书记讲党课、主题观影活动、党员党性体检等活动，以多种形式组织党员学习教育，使党史教育活动深入人心、深入工作生活，引导广大党员干部不断检视初心、滋养初心，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。二、各项业务工作开展完成情况全区现有参保单位269个，在职人员8353人，退休人员3834人，离休人员26人，遗属补助人员302人。（一）在职业务开展情况1、认真做好日常业务审核工作。全年共办理单位新增5个，人员新增197人，办理调动、调出691人，办理退休318人。办理个人退收业务18人;个人补收业务87人;在职人员信息修改业务240人;在职人员个人账户一次性清退业务15人;职业年金虚账记实业务64笔109人。2、完成西咸新区双照辖区20个单位在职493人、退休256人整体移交我区管理的养老保险关系接续工作。3、完成原秦都区渭河生态保护中心上划至咸阳湖管理处，在职63人、退休25人的养老保险关系的转移接续工作。4、协调财政拨付了2014年10月—2018年12月财政代扣欠拨养老金1700万元及企业学校第二批转移的养老金38.73万元；咸阳湖欠费资金1880957.4元。完成西咸划转人员虚账做实资金1657万元及2019年1-8月利息193万元的做实工作。5、对政务服务网机关事业单位养老保险政务服务事项进行完善。（二）待遇落实情况1、退休养老金发放情况：全年年共审核新增退休人员318人，共发放3834人累计23136.34万元退休费。2、代发项目发放情况：全区共有离休人员26人，全年共发放离休费322.45万元（含13月工资20.44万元、取暖费7.4万元、调资4.15万元）；退休人员独子费、护理费共计2301人，发放金额269.88万元；丧葬费、抚恤金共计发放84人，金额718.61万元；遗属人员生活费共计发放302人，金额128.12万元。职业年金发放情况：中心从2021年11月对“中人”职业年金待遇进行核定，截止12月底已成功发放568人职业年金。（三）基金管理情况1、基本养老金收支情况：2021年基本养老金收缴30520万元（含财政欠拨2018年养老金1700万元，税务征收12090元及财政补贴15296万元，利息收入120万元，转移收入1285万元）；支出合计23187万元（含退休费及退费支出23127万元，转移支出59.72万元）。截止2021年12月底累计结合29735万元。2、2021年职业年金征收9062万元（含年金收入7109万元，利息收入1155万元，转移收入798万元），归集11907万元（本年归集包含2019.9月到2021年12月）。截止2021年12月底累计结合901万元，累计归集19535万元。（四）机关养老保险风险防控工作情况为进一步加强我区机关事业单位养老保险基金风险防控工作，确保基金安全，防止基金流失。1、成立了区机关事业单位养老保险经办风险防控工作领导小组，组织协调开展经办风险防控相关工作。2、积极开展社保基金管理大排查大整治行动，按照全市人社系统社保基金管理大排查大整治工作部署，一是建立组织机构。成立区机关事业单位基金管理大排查大整治工作领导小组，制定了《秦都区机关事业单位养老保险基金管理大排查大整治工作方案》。二是完善制度。制定完善了《要情报告制度》、《定期稽核制度》、《参保人员死亡报告制度》、《内审监督制度》、《风险等级划分制度》等制度。三是加强风控预警、内控稽核。完善了与相关银行的合作协议、网银支付协议，支出户账户余额变动提醒功能。规范了岗位权限设置，对初审、复审等岗位独立设置；在系统登录上要求实名登录和社保卡登录，确保个人用户登录的安全性，按时对各项业务工作进行定期稽核和重点稽核，使基金管理更加健全规范，确保基金安全平稳运行。3、4月份完成市审计局对我区机关事业养老保险基金审计工作，对发现的问题中心及时召开专题会议，狠抓整改落实，任务分解到人，建立责任整改台账，实行销号管理，对审计发现的问题已全部整改到位。根据咸秦人社发【2021】06号文件要求，对我区离退休人员、遗属人员领取待遇资格进行了认证。一是离休人员共认证26人，认证率100%。二是退休人员共认证3834人，认证率99.94%，对未认证人员进行待遇停发，待成功认证后予以续发。追回因死亡未及时上报造成多领养老金共计24人，13.87万元。三是遗属人员共认证294人，认证率100%，通过认证查出死亡未及时上报5人，共追回多领遗属补助费6300元。（五）上级下达重点工作开展情况：一是秦都花苑三期退休人员申购排名工作。秦都花苑三期选房全区退休人员共申购报名1069人，经审核符合申报条件1030人，已于3月2日—16日，将秦都花苑三期退休人员排序（前100名）进行了第三次公示，7月份配合区分房工作小组进行了选房工作，对退休人员。二是6月份按照市、区政府工作安排，原秦都区渭河生态保护中心上划至咸阳湖管理处，完成了在职63人、退休24人的养老保险关系的转移接续工作。三是9月份完成西咸新区双照辖区20个单位划转我区管理在职493人、退休256人的养老保险关系接续工作。三、目前存在的问题1、由于业务人员少，部分业务人员又借调其他单位工作，因此存在一人多岗现象。2、业务人员理论水平不高，系统不够完善，系统操作不够熟练，导致业务效率不高。3、业务财务档案归档和管理不规范。四、整改措施1、协调相关部门配备工作人员，加强机构建设。2、加强业务人员的理论学习和操作培训。3、根据机关事业养老保险制度改革中档案管理的要求，逐一核对业务资料，并进行归整，查漏补缺，完善资料，确保规范。五、下一步工作计划1、按时协调税务部门、财政部门完成养老金征收、核对及划拨工作2、认真做好2022年的日常业务审核、待遇核定、待遇发放工作。3、计划2022年6月前完成所有我区退休中人职业年金待遇的核定、发放，达到不漏一人，发放率100%。4、继续对疑点数据、遗留问题进行整改，实现全部清理。5、2022年4月底完成我区退休人员领取待遇资格认证工作。6、协调财政局拨付2018年12月前代扣养老金1000万元。7、对试点期间个人账户进行整理核准，积极协调财政局将2014年9月以前8193名在职人员个人账户养老金2400万元及企业学校第一批转移的养老金1100万元落实到位，为下一步试点期间个人账户清理工作做好准备。8、抓好本单位党史学习教育，做好政治学习、业务学习及业务培训工作。9、完成领导交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |