志丹县天然林资源保护工程管理办公室
发布时间：
2022-07-26 16:17
| 单位名称 | 志丹县天然林资源保护工程管理办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为天然林保护提供服务。天然林保护工程建设的组织实施和管理规划的编制；工程建设技术推广、人员培训、试点示范、社会宣传；工程区森林资源监测以及飞播造林、封山育林、人工造林；组织实施，按照规划对实施工程有关的营造林、森林防火、科技、种苗、人员安置等项目进行监督检查。 | |
| 住所 | 志丹县农业大楼12楼 | |
| 法定代表人 | 高恒 | |
| 开办资金 | 32.11万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 630.72万元 | 15121.42万元 | |
| 网上名称 | 志丹县天然林资源保护工程管理办公室 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其实施细则，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2020年度，在县林业局及上级业务部门的正确领导下，我办以中央会议精神为指导，紧紧围绕县委、县政府建设生态文明的工作目标，积极开展业务工作，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）森林资源管护。全县2020年共落实森林管护人员327人（国有林场95人、集体林232人），全部签订了管护合同，巡山记录填写齐全，县与乡镇、局与林场都签订管护责任书，落实了管护站点23个，管护制度、管护办法、会议记录、考勤考核等档案建立规范。（二）中央财政森林生态效益补偿基金兑付。2020年国家下达我县国家级森林生态效益补偿面积80.92万亩，我办按照集体公益林补偿兑现政策，经过认真组织核对，及时签订补偿协议，完成了补偿资金兑付工作，兑付补偿资金1213.8万元，每亩每年15元。（三）天保公益林建设与封山育林项目。2020年我办对2018年森林抚育和人工造林工程进行了补植和相关措施完善。市上下达我县天保工程公益林建设人工造林2000亩,项目投资资金中央财政100万全部到位，按时按要求进行了作业设计和工程实施并组织了县级自查验收。（四）监督双河镇开展封山禁牧。一年来，我办按照全县封山禁牧工作推进要求，对双河镇封山禁牧工作认真督查、检查，发现问题及时汇报处理，协调督促乡镇对违法放牧人员进行严厉打击，使双河镇的封山禁牧工作进一步深入。（五）扶贫帮扶工作。根据县委、县政府2020年精准扶贫工作安排，我办一是调整确定扶贫驻村工作人员，下派第一书记，积极宣传帮扶政策，使帮扶干部通过入户摸底调查，制定了具体的贫困户包扶计划，并落实到位；二是根据四洼村实际情况及需要解决的问题，针对性制定了四洼村脱贫工作方案，通过努力协调，不断落实帮扶措施，今年给村上帮扶资金1万元。三是对全村1619亩苹果园进行管理指导，结合困难村户和本村发展需求，加强四洼村农民果业专业合作社，聘请职业经理和苹果技术员给予技术指导，进行了10余次果园管理技术培训，促进了村集体经济有效发展。四是按照林业局生态扶贫要求，积极组织聘用符合护林员要求的贫困户为生态护林员，全年共聘用生态护林员232名，并组织了护林员上岗培训，按时进行了考核管理与工资发放。（六）按照计划和上级要求，组织参加了各项学习与活动，完成了上级交办的其它有关工作。二、党建工作情况一年来，在局党委的领导下，我办党建工作有序开展。（一）、以十九大精神为主线，坚持“两学一做”学习教育常态化，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。学习张富清等人优秀事迹的初心使命精神，以学习提素质，以学习促工作，以工作推动党建工作，形成学用结合。抓好理想信念和警示教育，保持党员干部纯洁党性，提高干事创业积极性，以此来带动单位干部职工全身心投入工作。（二）、定期组织“三会一课”，要求党员按时参加，记笔记，写心得体会，畅谈学习收获和交流工作情况，增强党员干部和单位职工的凝聚力，为业务工作开展打基础、奠基石。同时通过“党员小书包”、“志丹党建”、“党建云平台”，及时掌握中、省、市有关政策及领导重要讲话精神；组织单位干部职工到延安纪念馆和志丹三处红色教育基地进行参观学习，接受革命传统教育。（三）、积极响应县委、县政府号召，按照组织部安排部署开展党员进社区活动，参加社区党建活动，参与党建示范楼宇的共联、共建、共享、共进，认真落实党务和问题墙回音壁公开；党员先锋队模范深入基层群众一线夯实扶贫工作，体察民情，率先参与到新时代文明实践活动中，积极推进党建带动工作提升。三、党风廉政工作今年我办根据局党委关于党风廉政建设工作的总体部署，认真贯彻落实廉政各项规章制度，深入推进全面从严治党和反腐败工作，为各项工作的顺利实施提供了强有力的思想保证、政治保证和纪律保证。1、年初与局党委签订了党风廉政目标责任书，建立健全支部的管理制度。2、财务报账坚持“五笔会签”制度，参加人员由单位正职、副职、办公室文书、报账员及经办人组成。3、资金管理严格执行专款专用，单位没有“小金库”，严格执行“八项规定”，没有公款吃喝，公车私用等现象，无乱开滥支现象。4、单位工作分工明确，职责清楚，主任负责全盘，分管“两联三包”及扶贫工作，副主任负责业务工作。相关工作的开展公开透明，政务公开、党务公开、财务公开，按时上墙。5、单位管理规范，职工遵纪守法，无请长假吃空饷人员。四、存在的问题1、单位业务培训重视不够。培训学习效果不够好，多数干部职工不是行业人才，对待专业学习思想不够重视，使相当一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，难以胜任目前工会工作需要。业务知识还没有达到独挡一面的水平，业务工作开展不顺利。2、个别干部职工责任心不强，担当意识薄弱，奉献精神淡化，工作表现懒瘫散、对当天应完成的工作，拖到明天或更长时间才能完成，用慢工办急事，用常法办特事，应在规定时间内办理的事项，不能及时妥善办理，缺乏工作压力和紧迫感，所以工作效率不高。3、党员学习仅局限于党员小书包、党建云平台和党员活动日的学习，个人自学不积极主动，学习过程只讲浅层次的、表面性的看、读、抄，不注重理解贯通和深层次的意义，理论水平亟待提高。五、下一步解决问题的打算措施目前我单位工作任务较重，人员文化层次差别大，个别同志家庭困难问题突出，导致学习教育工作抓得不够紧，学习片面化、不深入；从而，一些同志服务意识不够，工作的精神状态颓废，党员干部先进性表现微弱；为了稳步推进单位建设，促进单位工作更加有效开展，来年我们将从以下几方面努力进行推进。1、理论联系实际，做好“传、帮、带”。在加强专业理论学习基础上，指派职工在业务工作中进行锻炼，提高实际操作水平；党员要通过先进性教育，提高学思践悟能力，发挥模范率先作用，带头攻坚克难，帮助普通职工学习掌握专业技术。2、深化“牢记使命、勇于担当”教育。加强党员干部初心使命和履职担当教育，激发奉献意识和责任担当精神，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想和行动统一到党支部决策部署上，积极工作，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。3、不断夯实支部战斗堡垒，发挥引领作用。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，积极探索天然林保护工程长效机制，贯彻习主席“争取把所有天然林都保护起来”的指示，认真落实上级安排的各项工作任务，以饱满的精神和奋发向上的激情不断加强各项规章制度的建设，坚决执行党的各项方针、政策，使我办各项工作按期高标准、高质量完成。二〇二二年三月二十四日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |