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吴堡县基层组织建设指导中心

发布时间: 2022-07-22 18:06
单位名称 吴堡县基层组织建设指导中心
宗旨和业务范围 负责全县基层组织建设工作的调查研究、督查指导和组织实施、全县党务政策咨询和党内活动宣传、为全县基层组织工作提供参考意见和建议、全县基层组织建设整建提升、制定全县发展党员工作计划、党员教育培训管理、档案审核、组织关系接转、流动党员登记等工作。
住所 榆林市吴堡县宋家川街道新建街216号县委大院
法定代表人 冯秀弘
开办资金 20万元
经济来源 全额拨款
举办单位 中共吴堡县委组织部
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
18万元 20万元
网上名称 从业人数  10
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在县委县政府的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、党的政治建设。认真学习总书记来陕考察重要讲话,各级基层党组织、党员干部集体观看中央广播电视总台《新闻联播》关于总书记来陕考察的新闻报道,并撰写心得体会。根据党史学习教育实施方案,制定自己的学习计划,为县直机关党员干部购买发放党史学习资料、学习笔记本合计8千多册;开展6期培训,参观红色景点4次,培训900余人次,同时优秀党务工作者和优秀党员成立“总书记七一讲话宣讲团”在五镇一街道巡回宣讲21次;举办全县预备党员、发展对象、积极分子集中培训班2期,对全县160余名预备党员、发展对象及入党积极分子进行专题培训。二、庆祝建党100周年系列活动。推荐一个省级先进基层党组织;市级“两优一先”对象15名:优秀共产党员6名、优秀党务工作者6名、先进基层党组织5个,表彰县级“两优一先”对象30名:优秀共产党员10名、优秀党务工作者10名、先进基层党组织10个。以县委召开会议、县级领导走访慰问、各级基层党(工)委通过召开会议、走访慰问、组织有关庆祝活动等三种形式共为558名党员颁发“光荣在党50年”纪念章。全县领导广泛走访慰问功勋党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属以及生活困难党员等347名,共计发放慰问金51.8万元,慰问物品80件;慰问一线站点9个,慰问金额及物品合计3万余元。三、农村党建工作。今年持续向66个已脱贫村、2个乡村振兴任务较重的村和2个易地扶贫搬迁安置村社区等重点村共选派70名第一书记和70支驻村工作队以及143名驻村工作队员。二是高质量完成村(社区)“两委”换届工作,全县共选出104个党组织书记,全部实现“一肩挑”,45岁以下58人,大专及以上65人,且全部实现“一肩挑”;“四类人员”占比56%,其中致富能手20人,外出务工经商返乡人员6人,本乡本土大学毕业生13人,退役军人14人。根据省委、市委电话通知要求,组织部部长带队逐村调研,深入摸排,提出整顿对象和工作建议,经多部门综合分析,形成整顿方案及村情台账,经县委常委会研究,确定3个软弱涣散党组织,并确定联村的县级领导班子成员、包村的乡镇领导班子成员、驻村的第一书记和结对的县级机关单位,确保软弱涣散党组织得到有效的治理。四、社区党建工作。持续深化“街道吹哨、部门报到”改革,健全党员属地报到、成员单位协商议事、联建工作通报等制度,与83个驻区单位签订了共驻共建协议书。结合“双报到双考评”工作开展,赋予街道指挥调度县级部门(单位)和考核评价驻区单位党组织、在职党员现实表现的权力。以县、街道、社区三级联动管理机制为抓手,构建“党支部+网格单位+社区”三方联动运行机制,开展了“第二课堂”、爱心平台、校园周边安全排查等12类为民服务活动。构建“街道、社区、小区、楼栋”四级联动机制,将全县4个城市社区划分为64个网格,将2424户移民搬迁户纳入网格管理范围。选优配强社区“两委”班子,新当选的社区“两委”班子成员有48名,平均年龄38岁,大专及以上学历39人,社区“两委”班子成员中社区专职工作者有16人,占比三分之一。九、远程教育工作。紧紧围绕庆祝建党100周年,以全面提升党史学习教育为重点,服务重大任务、服务组织工作、服务党员群众,围绕转战陕北、治沙精神、党史故事、学习身边榜样、“党课开讲啦”、基层组织建设优秀案例、乡村振兴等7个方面选题,制作17部党史教育片。十、党员发展教育管理工作。严格发展党员程序,一是翻印下发了《陕西省发展党员工作资料汇编》和《发展党员政策解读》,制定了《吴堡县发展党员违规违纪问题认定级处理暂行办法》,全县2021年发展党员工作通知和2021年至2025年发展党员规划;二是持续深化十二部门联审机制,今年全县下发党员指标253个,共审计入党积极分子,发展对象、预备党员1405人次;三是根据中省市组织部要求,组织全县党(工)委集中开展半年党统工作,维护好中国共产党党内统计系统,更新了全县党员和党组织信息。扎实开展党员教育工作,深入开展党史学习教育“大学习、大宣讲、大落实”活动,各级班子讲党课152场次;在毛主席东渡黄河纪念公园打造重温入党誓词宣誓台和党史宣讲台,建成柳青文化园党政干部展室,举办全县领导干部、“四支队伍”“乡村振兴人才”等主题班次培训14期、参训人次1185人;围绕总书记关于乡村振兴的重要论述以及基层治理、建强基层组织等内容,面向全县村(社区)党组织书记和驻村工作队举办培训班3期;制定全县党员干部主体轮训3年计划和《关于开展2021年全县农村(社区)党员教育轮训的实施方案的通知》(吴组发〔2021〕59号)文件,在领导干部、先进模范、基层党组织书记以及“五老”等领域中组建20人宣讲队伍,建立覆盖5镇1街道的111个远程教育站点;应用“共产党员网”“学习强国”“陕西干部网络教育学院”“党员远程教育平台”“榆林党建微信平台”“党员微信群”“微党课”等网络教育学习平台和网络传播媒体,对基层党员进行全覆盖式教育。十一、取得的主要效益。一年来,在全体干部的努力下,单位各项工作取得了进一步发展。着眼于党员发展和管理过程中违法违纪排查和政治审查周期长、覆盖面不全的情况,会同12个部门建立党员“联查联审”机制,让发展党员工作成为净化党风政风的指挥棒;探索建立村两委班子“后备军”队伍、继续实施吴堡县村党组织负责人收益与集体经济挂钩机制、全面提升基层治理体系,为全县基层治理提升提供有力保障。十二、存在的问题。一是党建工作体系不完善。谈到党建工作,基层党建工作人员有时感觉没有抓手。究其原因是没有好的思路、载体、提法,所干的工作提炼不出来、表现形式不到位,没有充分发挥党建龙头作用。虽然他们提出的党建载体也很多,但是零零散散、各自为政、不成体系,作用发挥不好、发挥不长。二是基层阵地建设缓慢。比如,社区的办公用房,各个方面的建设相对来说还是比较滞后,如果想建成楼院支部,无自有的办公活动用房,建设资金无处找寻,导致社区基层组织建设成效不显著,服务效果不明显。另外,组织开展党性活动与各类文化活动,缺少资金支持,部分工作设想难以付出实际行动。三是宣传工作相对滞后。一方面,以前的党建检查多侧重于阵地建设,所以社区党建资料收集还停留在基础资料的归档,没有意识到各项活动资料收集、积累、分类。宣传方式单一,还停留在书面文字上,没有立体形象的展示。需要采用更为直接直观的方式,如电子屏、PPT等让人喜闻乐见的形式,既能增加宣传力度,又让人印象深刻。另一方面,经验比较欠缺,尤其是在党建工作介绍方面比较薄弱。十三、整改措施。一是完善党建工作体系。根据社区实际工作情况,突出社区工作亮点,充分提炼党建工作典型,形成有社区特色的党建工作简介、党建工作汇报材料、党建工作解说词,使社区党建工作更系统,更具特色,使“党建引领社区工作”的理念深入人心。二是打造特色服务阵地。打造一个有特色的楼院党支部,确保实现资料齐全、制度完善、硬件达标、活动正常开展。既能贴心服务居民,又能迎接上级检查。三是加强干部培训教育。每年有计划进行学习培训,定期充电,及时掌握最新党建动态,以便更好服务居民。十四、下一步计划。一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。抓好镇(街道)干部、村(社区)党组织书记和基层党员轮训。二是严格党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,贯彻落实民主集中制,坚持“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度,落实民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。三是开展七一活动。做好评优树模工作;广泛走访慰问功勋党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属以及生活困难党员;大力宣传优秀共产党员先进事迹。四是扎实推进抓党建促脱贫成果、促乡村振兴。加强驻村队伍管理。持续整顿软弱涣散基层党组织,深化村级党组织规范化标准化建设,持续防范整治“村霸”问题,创建一批党建红旗集群示范村、发展壮大村集体经济标杆村和乡村治理模范村。五是提高党员发展和教育管理质量。深化党支部标准化规范化建设。适当扩大发展党员数量,调整优化发展党员指标,加大重点群体和薄弱领域发展党员力度。坚决落实政治审查制度,深化党员“三类五星”评定管理,做好党代表联络服务和管理工作,建好用好党代表工作室,推进乡镇党代表常任制试点。从严从实开展抓基层党建述职评议考核。认真抓好党内法规制度学习培训和贯彻落实。
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