西安高新区第五十三幼儿园
发布时间：
2022-07-19 17:35
| 单位名称 | 西安高新区第五十三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区云上路北，兴隆鑫苑小区内 | |
| 法定代表人 | 王雪妮 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 350.99万元 | |
| 网上名称 | 西安高新区第五十三幼儿园 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更事项，没有违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2021年度业务开展情况。（一）强化基础，完善硬件建设。基于原有基础，对室内外环境进行部分改造和提升，进一步优化园所环境。在教育局指导下，完成幼儿园主体建筑70%装修工程款拨付，完成300余万货物类验收及付款。高标准创建活动室及5大功能部室，布局分隔合理、设施、设备齐全，环境育人功能凸显。（二）规范办园，完善运行机制。完成法人证、西安市学前教育登记注册证、食品经营许可证，开立银行基本账户、非税收入账户、食堂、工会、社保、公积金、人事档案等各类账户，完善园所运行机制，完成西安市二级幼儿园等级验收。（三）创新引领，开展文化创建。认真贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，通过专家论证、教职工探讨，群策群力，高品质定位“海浪校园”文化体系，以“5心”（爱心、耐心、童心、信心、放心）为基石，初步开发“3美”（阅美、绘美、行美）”课程体系，引导幼儿感知与收获，体验与创造，以知导行，知行合一。（四）筑牢根基，制定完善规章制度。为确保园所管理工作规范化、科学化，通过苏陕培训项目、名师工作室途径，高标准制定了涵盖安全、保教、园务、后勤等内容管理制度104项。确立分类管理、积分考核的教职工绩效评价体系。（五）加强党建引领，发挥先进组织凝聚力。成立党支部，确立园所发展政治核心和领导核心。立足工作实际，加强思想引领，积极落实支部书记讲党课，确保“三会一课”、主题党日等活动的开展，以党建带队伍，以党建塑形象，以党建促业务提升。（六）优化领导机制，搭建班子保运转。认真实行党支部书记、园长负责制下的岗位责任制和层级管理机制。通过竞聘、选拔各部门临时负责人，压担子、保运转、促成长。积极发挥议事、决策、监督职权，重大事项经支委会、园委会共同商议表决后再执行，确保各项制度、决定的合理与公平。（七）加大科学保教，推进内涵发展。严格按照《托幼机构卫生保健管理办法》和《托幼机构卫生保健工作规范》，完善各类卫生保健制度。严格遵循幼儿的年龄特点和身心发展规律，科学制定年度、学期保教工作计划，合理安排和组织幼儿一日生活，围绕五大领域、“三美”特色课程开展保教活动。本学期小班、中班、大班年龄段各20个游戏载体已开发并编印成册。（八）凸显特色亮点，打造宣传新高地。高度重视宣传工作，成立工作团队，且分工明确、责任到人，并从文稿撰写、照片拍摄、新媒体运行等方面进行专项培训。微信公众号、视频号累计推送活动50余次，对外展示了良好形象，得到了广泛关注。校园IP形象“阿武”和“姗姗”从服装设计、体态姿势、手势确定等方面经30余次反复修改最终确定。其名称分别取自《楚辞》和《神女赋》，“诚既勇兮又以武”，“动雾以徐步兮，拂风之珊珊”，也是西安高新区第五十三幼儿园关于“五”“三”的谐音，校园文化广受赞誉，亦让更多人了解五十三幼。（九）丰富德育阵地，塑造教师队伍。严格落实师德师风、仪容仪表绩效考核制，通过“认识最美的我”、诗朗诵、师德师风宣誓大会、主题征文系列活动塑造教师队伍。通过集体学习与个人学习相结合方式，认真学习《规程》《纲要》《指南》等法规政策，落实高新区发展理念，进一步提高教师理论素养，明确教育目标，转变教育理念。通过采取“请进来、走出去”的方式，参加外出学习12次，组织传染病防控、保育教育、安全管理等不同领域集中培训30余次。（十）规范财务管理，强化保障效能。勤俭办园，精打细算，合理经费开支。认真执行“三重一大”和园务公开制度，严格落实经费使用管理，幼儿园重大事项均由园务委员会表决通过后，方可实施，做到财务管理透明化。严把物品采购关，做好出入库登记。建立固定资产台账，优化资源配置，保证资产安全性、完整性。落实职工待遇，员工工资均足额按时发放。二、2021年度工作中存在问题。一是2021年受园区施工、设备调试等各方面因素影响，作为园长，过多忙于处理事务性工作，对整体工作统筹计划不够；二是受装修标准、消防验收、布局、小区未回迁等因素影响，幼儿园室内、外环境建设有待提升；三是新入职教师工作经验较为欠缺，还不能完全胜任业务骨干工作任务，协同配合及大局意识不够强。三、2021年度工作努力方向。一是加大中层管理人员培养力度，逐步加强梯队建设。不断激发自我成长内驱力。在实践基础上，努力学习现代幼儿园管理体系相关知识，及时督促、总结、反思、调整，做好顶层设计；二是强化业务学习，夯实专业功底，专业性是保证保教质量提升的关键，创造条件，多渠道组织研讨、观摩活动，更新教育观念、夯实专业功底，促使教师快速成长为新时代“政治强、思维清、视野广、自律严、人格正”的学前人；三是科学谋划校园环境建设，将其纳入到幼儿园发展整体规划中逐步推进。多渠道、多角度做好园所宣传及质量提升，为今年回迁适龄幼儿入园做好保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西安市教育局授予西安市二级幼儿园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |