西安经开子语幼儿园
发布时间：
2022-07-19 10:14
| 单位名称 | 西安经开子语幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区文景路39号丽景华都小区内 | |
| 法定代表人 | 崔亚荣 | |
| 开办资金 | 410万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 268.93万元 | 243.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 55 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 光阴似箭，日月如梭。2021年子语幼教人在经开区教育局领导的正确引领下，在社会各界的关心与支持下。子语幼教人团结协作，以规范为基石，励力不负党的教育事业；以专业为主体，努力构建内涵团队；以务实为基点，着力营造效能风向；以提升为导向，全力打造向上氛围；以温度为回流，极力彰显爱与坚守。2021年走过了规范、提升、发展的历程。我园认真对照《经开区民转公幼儿园年度考核评估标准》，认真进行了自查自评自纠，现将2021年度各项工作进行简要汇报。一、提升办园条件，优化育人环境西安经开子语幼儿园位于西安市未央区文景路39号丽景华都小区内。开办于2008年3月。2012年3月晋升为西安市三级幼儿园。2018年12月晋升为西安市二级幼儿园。2018年起至今有幸承担起子语名校+教育联合体的提升工作。2021年9月办园体制由民办转为公办。幼儿园建筑面积1800平方米。户外活动面积680平方米。因幼儿园原始基建是小区会所，为了给孩子们提供较好的教育环境。我园先后进行了两次大规模的外部环境改造和内部设施优化，尽其所能为孩子们创设良好的教育环境。园舍安全、空气流通，日照充足，家长接送方便。园内设有园长室、保教室、总务室、保健室、隔离室等。结合实际还创设了美工室、科学发现室、图书室及多媒体教室。幼儿园有监控室，配备满足教师需要的计算机和教师用书。活动室配备多媒体设施，光纤介入，网络安全，幼儿园具备基本的信息化保教环境。园内开辟动物饲养角、种植园，配有沙池、嬉水池。现开设10个教学班，每班教学设施设备及生活设施设备齐全。二、依法办学、规范办学、诚信办学1、办园思想端正，文化和谐引领我园教职工认真学习并落实党的学前教育方针、政策、法规和各项制度。努力践行办宝宝最爱、家长最放心的幼儿园的办园宗旨。树立向专、向阳、向善向美的树品文化，指引教职工崇专尚善，向阳与美的职业品质。全园依法办园、规范办园、诚信办园。2、组织机构健全，管理脉络清晰幼儿园成立理事会、建立园务委员会、家长委员会、伙食委员会、教职工代表大会等组织机构。充分发挥民主监督职能。园长每年向教职工进行述职报告。管理人员分工明确，团结协作，廉洁务实。以园长为中心，各部门负责人将幼儿园的总目标落实到各部门的管理目标中，实行分层管理。3、完善计划制度，明确目标任务为了使幼儿园的管理工作规范化、科学化。我园广泛征求员工意见，完善制定了科学可行的管理制度、岗位职责，并装订成册。定期组织大家学习，使每个人对自身工作做到心中有数。制定幼儿园实际发展需要的三年发展规划，有符合实际的全园年度及学期工作计划和总结。并有月、周、日工作安排与记录。有园内大事记。做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果，这样大大调动了教职工的工作积极性。4、严格执行财务制度，收支依规落实我园严格执行财务制度，做到公开透明。目前幼儿园保教费每月70元收取。大班学前减免每月70元保教费。做到公开透明，依法组织收入，按规定标准执行奖金、补助的发放和费用开支。伙食费实行专款专用，开支合理，账目清晰，严格审计。园所无非法集资行为。三、强化队伍建设，练就精良素质1、聚力人力保障，强化职工队伍幼儿园现有教职工54人。各岗位人员依规配置，学历和资质达标。执行园长有二十年幼教工作经验，有任职资格证书。2、坚持以德为先，科学保教的原则录用热爱学前教育事业具有良好品德、尊重和爱护幼儿的教职工。弘扬师德，夯实敬业奉献。重视教职工心理健康及情绪管理。深入学习学前教育工作相关的法律法规，定期对教师进行业务培训。每月开展“师德一讲一评”活动。学期初与教职工签订师德承诺书。学末提交师德自查报告。教师每月书写师德故事。绩效考核和评优晋升实行师德“一票否决”制。定期向家长下发师德师风调查问卷，调查中我园教职工师德满意度频频受到家长好评。3、落实培训经费，营造学习氛围幼儿园重视教师的专业发展。有系统的教师培训计划并经费充足。建立了青年教师、优秀教师、骨干教师的培养和晋升机制。每月对教职工进行考核，建立职工表彰奖励机制和惩处问责机制。每月评选优秀主班、优秀配班、优秀保育、优秀后勤和优秀行政人员一名。四、夯实安全底线意识，安全工作警钟长鸣1、始终坚持“安全第一，预防为主”的思想抓安全是幼儿园领导的头等大事。安全工作重在落实。为此，由园长牵头实行了安全工作人人齐抓共管的局面。健全各项安全制度，建立安全管理台账。在安全管理中突出重点，定期对教职工开展安全教育，通过培训、学习和实际演练，使全体教职工在掌握安全知识、提高安全意识的同时增强了对安全设备的感性认识，真正做到“临场不乱，报警不慌”，提高了全体教职工对突发事故的应急能力，为幼儿园保教工作的开展提供了安全保证。2、加强幼儿一日生活安全常规管理严格落实晨午晚检制度，严格要求幼儿在进行各项活动时，一律应在教师视野范围内。培养幼儿自护意识及自护能力。每日开展安全一分钟活动。门卫室配备了警用器械，并健全各项制度。重视安保人员的培训工作，大门及时上锁，严防不法人员进入幼儿园。3、加强食品卫生工作的规范管理食品卫生工作是幼儿园安全工作的一项重点工作，为了保证幼儿的食品安全，我园建立健全了食品卫生安全工作责任制度，将食品卫生安全工作的责任分解落实到具体负责人，做到职责到岗，责任到人。严格把好食品安全质量关，强化广大教职工的食品卫生安全意识和健康知识，自觉抵制不干净食品。及时排查食品卫生安全隐患，严把出入库关，坚持索证索要制度，认真执行物品采购台账和食品留样工作。五、力求保教并重，提升专业品质1、加强卫生保健常规管理，重视幼儿身心健康教育本年度我园把疫情防控工作放在了首要位置，幼儿园按照上级要求积极严格落实疫情防控工作方案、《托儿所幼儿园卫生保健规范》和卫生保健十项制度要求。定期进行健康体检，把握幼儿生长发育动态和健康状况。定期进行统计分析，积极采取应对和预防措施，加强对传染病的预防和控制。保健室对多病儿、体弱儿建立个案。严格执行晨检和全日健康检查制度，督促班级大力开展各类体育锻炼活动，严格落实物品消毒制度，培养幼儿良好的卫生习惯。2、间周开展园本教研活动，不断提升保教质量建立幼儿园教研制度，组织教师参加业务学习和园本课题研究，教职工每月撰写工作随笔。通过示范课、教师专业技能培训与评比等方式促进教师的专业化成长。园本教研活动已成为我园教师相互学习、切磋、提升的一个平台。3、积极开展各项活动，促进幼儿全面发展幼儿园依照《3-6岁儿童学习与发展指南》五大领域目标体系，组织幼儿开展丰富多彩的活动。如：自理能力大赛、节日主题活动、跳蚤市场、等活动。充分尊重和保护幼儿的好奇心和学习兴趣。关注幼儿身心健康，尊重个体，注重满足幼儿的发展需求。建立儿童成长手册并科学评价。4、拒绝小学化倾向，做好幼小衔接幼儿园制定去小学化倾向工作落实方案和自查机制。开展“去小学化”倾向大教研，向家长进行幼小衔接教育知识讲座。园长、教师签订公开承诺书，明确以幼儿为本重视游戏活动载体的开发，遵循儿童身心发展规律，实施科学保教。5、面向全体幼儿，搭建家园和谐桥梁本年度召开了两次家长会，教师将正确的教育理念和具有指导性的教育方法和家长们进行讨论和分享，先保证家园共育思想的一致性。定期开展家庭教育讲座、家长问卷调查、家长微课堂、家长助教日、面访和电访活动。积极利用微信公众平台定期推送园内活动动态。每月收发的《家园联系手册》也是我们与家长进行沟通的桥梁。成立家长委员会，拉近与家长的距离。6、特色兴园，着重渗入园本特色发展我园充分挖掘潜力，科学开展五大领域各项活动以外，着重从语言领域的口语表达能力对孩子们进行重点培养。制定行之有效的园本语言领域幼儿口语表达能力培养实施方案，将培养目标巧妙融入到幼儿一日活动的各环节，通过公共教育环境、每月辩论赛、故事时刻、诗歌朗诵会、小主播等活动促进幼儿口语表达能力的提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |