西安市人事考试中心
发布时间：
2022-07-15 11:13
| 单位名称 | 西安市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保证国家人事考试服务。公务员、专业技术、执（职）业资格考试；职称外语等级考试；计算机应用能力考试；社会化考试、人才测评服务；考试科研及命题；引进或代理测试项目 | |
| 住所 | 西安市雁塔区二环南路西段88号老三届世纪星大厦12层AB座 | |
| 法定代表人 | 杨顺利 | |
| 开办资金 | 722.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 275万元 | 226万元 | |
| 网上名称 | 西安市人事考试网 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况及取得社会效益（一）积极应对疫情，安全开展考试。我中心始终坚持全力保障好考试期间的疫情防控，特别是，克服今年以来疫情反复的巨大压力，安全、平稳的完成人事考试任务。为确保笔试期间疫情防控万无一失，筛查疫情中高风险地区考生信息，对224名考生逐一电话联系；要求所有参与考试的工作人员和考生签订新冠肺炎疫情防控承诺书，并提供48小时内核酸阴性证明，严格落实防疫规定。面对疫情防控的关键时期，在市政府的统筹协调下，对接防疫、教育、治安、交通、卫生、供电以及区县政府等部门，协同配合做好考试各项保障工作。（二）抓好人事考试队伍建设。从严选拔抽调32名领导干部担任考点巡考负责人工作，抽调657名干部担任各考点考务协调员、试卷交接员、巡考等工作，抽调9516余名经验丰富的监考人员和考点考务工作人员。（三）加强考试命题建设。共完成各类试题14套，持续完善医学基础知识题库，开展教育基础知识和公共基础知识题库建设工作，不断充实题库数量，完善题库管理。（四）深入推进“我为群众办实事”。证书邮寄服务系统已开发完成并正式运行；专业技术资格考试审核考前承诺制及考后抽查网上审核服务已经全面推行；考生未带身份证承诺制度也已经进入全面推行阶段，今年以来，共有387名未带身份证考生因此受益。（五）长抓安全警示教育。结合人事考试违法违纪案例，开展第四个纪律教育学习月活动，加强廉政警示教育及测试。特别是，强化人事考试法律法规宣传，强化考前培训，重点开好巡考人员培训会、考点协调人员培训会、试卷交接人员培训会，严肃考风考纪，严格规范操作。（六）推动党史学习教育深入开展。利用三会一课抓好指定书籍及“四史”等相关资料的学习，集中观看学习“党史微课”，组织党员观看党史学习教育微视频，分享交流心得体会，开展支部党史学习专题党课教育；利用微信学习群推介理论学习资料、党史学习专栏文章，积极参加知识测试及答题活动，定时检查学习笔记，确保学习实效；开展清明“网上祭英烈”、“红色故事大家讲”、红色革命旧址主题参观学习、参观建党一百周年图片展、党史学习红色观影等活动，引导党员缅怀历史，不忘初心；学习贯彻总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，结合人事考试工作岗位实际，深入学习领会，坚决贯彻落实，推动各项工作新进展。二、存在问题一是人事考试考场（含电子化考场）资源不足，所需考场大大超出承载量。二是进一步加强人事考试协同保障，主动与防疫、教育、公安、交通、卫生、无委会等联席会议保障部门之间的协调配合，发挥联动机制，保障考试组织开展。三是大规模考试疫情防控及安全管理工作仍需完善。三、下一步计划（一）继续深化党史学习，加强教育。一是继续深化落实党史学习教育，紧扣党史学习教育阶段要求，做到学习教育与中心任务两促进、两不误，从严从实从细落实局党组各项部署要求，不断推进党史学习教育取得新进展新成效。二是深入学习贯彻总书记在建党100周年庆祝大会上的重要讲话精神，确保讲话精神落实到人事考试工作具体实际中。三是坚持开展党员干部警示教育，结合反面案例，深入开展以案促改工作，教育引导党员守纪守法，严格遵守人事考试纪律规定，把“严”和“实”落实到考试工作中。（二）紧扣重点抓业务，着力做好重点工作。一是着力做好2022年经济专业技术资格考试、文物保护资格考试、计算机应用能力考试等专业技术资格类考试；配合做好2022年西安市公务员招考、2022年西安市事业单位公开招聘、2022年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。二是继续加强考试期间疫情防控工作，严格按照防疫要求组织考试，确保考试安全平稳。三是加强人事考试队伍建设。进一步抓好考务人员、监巡考人员的培训制度落实，完善人事考试考务人员工作信息管理库。四是探索命题科研工作。扩充专业命题队伍，开展命题专家队伍培训，完善题库建设，提高命题科学化水平。完善考务管理，完成好承接的各项考试任务。（三）坚守安全底线，着力防控人事考试风险隐患。一是进一步加强考务工作流程管理、命审题工作集中管理、考试信息、试卷安全及考试机器管理。二是继续发挥人事考试联席会议制度职能，努力形成考试安全监管合力。三是探索完善“人社＋教育”考试模式，提升应对特殊时期，大规模人事考试组织管理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |