西安高新区第二十二小学
发布时间：
2022-07-14 19:11
| 单位名称 | 西安高新区第二十二小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区纬十六路以北、经四十路以西 | |
| 法定代表人 | 韩君达 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 410.84万元 | 962万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我校能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，西安高新区第二十二小学坚持党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以“办人民满意教育”为宗旨，聚焦“双减”政策的落实，通过内强素质练精兵，外树形象展风采，赢得了社会的广泛关注与认可，释放出“家门口好学校”的强劲吸引力，助力区域教育优质均衡发展。一、2021学年度工作完成情况（一）党建工作1.学校以建设“星级基层党组织”为目标，以党建定方向，推动党建与教育教学深度融合，结合学校工作实际，开展支部书记讲党课、带领青年教师学党史、讲党史，结合“两学一做”学习教育，定期开展“三会一课”，提高教师思想素质；加强党组织建设，发展新党员，持续为学校党组织输入新鲜血液，并在教学活动中充分发挥党员的先锋模范作用；开展红色教育系列活动，加强学生思想道德建设，弘扬师生爱国精神；开展党员教师走访特殊家庭，关爱学生送温暖；参加“为党育人向党汇报”演讲比赛。2.支部长期把“党风廉政建设”放在首要位置，要求全体党员自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,倡导党员身先垂范，在全校营造良好的师德师风环境氛围。（二）行政管理学校班子成员一年两次参与教育集团统一举办的干部培训，中层干部们加强自身学习，就管理中如何在延续高新一小的办学经验之上创建校本特色。本年度扎实推进精细化管理，做好教育教学工作安排和考核，重视考核分析和反思，积极贯彻并执行高新区农村片区的教育均衡，稳步推进原细柳中心小学拆迁合并工作，积极落实“双减”工作，制定了一系列“双减”工作管理办法和制度；制定了《教师岗位考核奖励办法》《课堂教学达标考核办法》，把考核结果与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取。8月底，学校领导班子面对开学、收编、课后服务等一系列工作，统一认识，以身作则、率先垂范，勇挑重担。抓建设，树立善处、广纳、勤政、高效的政风形象，引导全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观。适龄儿童的入学率达100%，并重点抓好贫困学生、问题学生、学困生以及进城务工子女在学校的学习。（三）德育工作学校以构建全员、全方位、全过程参与的德育模式，促进学生良好行为习惯的养成与自我管理能力的提升，落实人人都是德育工作者。深入开展德育工作队伍培训，坚持评价与培养相结合，坚持每周德育例会制，增强班主任对德育工作的关注度和配合度。完善并落实红领巾争章细则和激励评价。重视入队仪式，鼓励学生严格要求自己，积极加入少年先锋队组织。创设德育活动载体，增强“活动育人”效果，每学期结合我们的传统节日、纪念日、二十四节气等重大节庆日、主题日，开展内容丰富、形式多样、吸引力强的主题教育活动，充分调动学校少先队组织的活动优势，以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律，将德育教育渗透到课程与活动中，使学生逐步成为“学生人”、“学校人”、“社会人”。（四）教学教研、教务工作1.学校教研室常态化开展日教研、周教研、月教研，以推门课为抓手，抓备课、抓上课、抓反思，以此加强教学常规管理；提升教研的能力与水平，推进校本教研发展。通过“三级培训体系促教师专业成长”系统化培养，组织教师参与各级各类培训，做好梯队建设，助推教师提升专业知识，让“青蓝工程”走向深入，“老带新”工作扎实推进。2.学校积极响应国家“双减”政策和课后服务要求，合理安排课后服务与“双减”工作，抓作业管理，明确禁止项目，采取分层作业，合理有效的减负提质。3.积极落实“三个课堂”，努力打造魅力课堂，满足学生多元化发展需求，促进学生全面发展。第一课堂课程开齐开足，教学秩序规范，向每一节课要质量。坚持五育并举，开发“第二课堂”，学校共有社团15个，俱乐部18个，校队7个项目。内容丰富多彩，如别开生面的“家长课程”，拓宽了学生的社会视角和职业认知，同时使家长深入了解课堂，主动成为学校教育的参与者、协作者与支持者。同时，我校积极构建学校、家庭、社会三位一体协同育人的新生态，通过研学体验、社会实践、劳动教育等主题活动，促进校内“第一课堂”“第二课堂”与校外“第三”实践课堂有机融合。（五）校园安全1.后勤总务处牢固树立“学校安全重于泰山”的思想，把维护学校安全和稳定放到首要位置。严格执行疫情防控制度、门禁管理制度、学生接送制度、卫生保健制度、消防安全制度等。在卫生监督部门的指导下，加强食品安全管理工作，坚持安全检查例会制，排查安全隐患、进行安全演练。切实做到“人防物防技防”立体防范，尽最大努力解除师生的后顾之忧。2.校工会主动围绕学校中心工作，丰富教师生活，实施送温暖工程，成立教工篮球、游泳、舞蹈社团，组织篮球友谊赛，与校党支部联合探望学校建档立卡户学生，送学习用品，鼓励学生努力学习，长大成为祖国的建设者。二、2021年取得的社会效益1.2021年，我校教师在各级各类活动中，获奖率62.5%，荣获国家、省、市、区各级各类荣誉25个；学生在科技创新、书画等级、作文大赛等活动中获奖近100次，共获得国家、省、市级奖项58个；学校共有14项省级课题顺利立项；多项活动被省、市媒体广泛宣传报道。2.经过一年发展、沉淀，我校凝练办学特色，增强师资力量，在融合发展中，激活了学校成长的内驱力，成为西安市第二批“新优质成长学校”，荣获《三秦都市报》“家门口的好学校”提名，获得陕西省篮球协会“校园篮球训练基地”、“陕西省青少年（少儿）足球后备人才基地”、“西安市西柳青少年体育俱乐部”、《陕西杂志》常务理事单位、西安市第二批STEAM实验学校、西安市学科思政教育教学实验学校、西安市心理健康教育实验学校、西安市科技创新与科学教育实验学校等荣誉，迎接了高新区316督导及义务教育优质均衡督导检查、西安市义务教育优质均衡发展达标监测督导、高新区语言文字规范学校达标建设检查工作，均通过考核，为高新区实现义务教育优质均衡发展贡献了智慧和力量。三、2021年存在问题及原因分析由于区域教育资源整合，细柳中心小学全部学生和部分教师并入我校，学校由2020年的一个年级4个班132名学生发展为六个年级20个班877名学生的“大校”，造成学校一、三年级每班学生人数超过45人；现有骨干教师人数偏少。四、下一步努力方向2022年，是我校三年树品牌的关键之年，学校将在同步跟进高新一小教育集团的各类教育教研活动的同时，创校本特色，进一步推进陕西省智慧校园示范学校和省电教馆课题工作，着力打造智慧校园，将学校管理与教学信息化融合。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.成为西安市第二批“新优质成长学校”；2.荣获《三秦都市报》“家门口的好学校”提名；3.获得陕西省篮球协会“校园篮球训练基地”、“陕西省青少年（少儿）足球后备人才基地”、“西安市西柳青少年体育俱乐部”、《陕西杂志》常务理事单位、西安市第二批STEAM实验学校、西安市学科思政教育教学实验学校、西安市心理健康教育实验学校、西安市科技创新与科学教育实验学校、西安高新区语言文字规范学校等荣誉； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |