首页> 年度报告>西安市> 西安高新技术产业开发区管理委员会卫生所

西安高新技术产业开发区管理委员会卫生所

发布时间: 2022-07-14 18:22
单位名称 西安高新技术产业开发区管理委员会卫生所
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。全科医疗科,医学检验科。
住所 西安市高新区科技二路58号
法定代表人 窦凯峰
开办资金 139.69万元
经济来源 举办单位差额拨款
举办单位 西安高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2336.35万元 2358.02万元
网上名称 西安高新技术产业开发区管理委员会卫生所 从业人数  5
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年高新管委会卫生所遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在上级主管部门的领导下,能遵守国家法律法规,能认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关政策,按照核准登记业务范围开展活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况,通过各项管理科学规范化,全面提升医疗服务水平,有效杜绝各类医疗差错事故的发生。重点工作完成情况汇报如下:一:开展业务活动情况1、高新管委会卫生所严格按照《陕西省医疗机构新型冠状病毒感染防控流程》等有关要求,结合我所实际情况,规范应急处置工作,在新冠肺炎疫情防控应急领导小组的指导下,从细处着手,帮助员工、家属普及防疫知识,组织精干力量投入到防疫工作中,为员工及居民提供质优价廉的防疫物资。2、改善医疗服务,提升群众就医环境,做好新型冠状病毒疫情防控工作,根据新冠肺炎疫情需要,卫生所2021年对疫情工作有关要求严格执行,继续为大家提供核酸检测检验项目,为周围群众和员工提供了方便,为卫生所正确诊断病情打下坚实基础。在疫情期间认真落实首诊负责制,严格执行《医疗机构管现条例》及《执业医师法》,并依法执业,全体医务人员持证上岗,全年门诊约1.2万人次,无医疗差错。3、发挥卫生所的医疗保障功能,组织高新管委会、高科集团公司及园区管办员工体检工作,体检结束后,到各单位给员工解读体检报告中出现的问题,让员工对一些常见病、慢性病、亚健康状态能基本了解,针对出现的健康问题,提出专业化的解决方案。4、疫情以来,对四类药品严格执行用药规定,认真落实药品管理制度,积极参与药品部门组织的药物管理和合理使用的学习,促使临床用药安全、有效、合理。严格执行《药品管理法》,坚持从主渠道购药。2021年药品采购金额150.02万元。卫生所会继续加强药品管理,减少药品浪费,每月进行药品的盘点核算工作,做到账物相符。遇到个别患者的特需药品或医疗用品,统一登记,定期采购,药到通知。充分利用现有的医药资源,扩大对员工的服务范围,为员工的生活与工作提供健康保障。5、一直以来,卫生所对医疗废物处置规范,医疗废物集中暂存,每月由西安市医疗废物集中处置中心(西安卫达)定期回收,可回收医疗废物与第三方(西安泰达)签订回收合同,做到了无害化处置。6、人才培养持续加强,卫生所制定中长期人才培养计划,由资深老师定期给大家做业务课程培训,加强医务人员业务技能,本年度医疗急救演练2次,社区卫生培训2次。二、财务运行规范有序1、卫生所财务由管委会财政局直接管理,在财务执行过程中,严格执行卫生所财务管理制度,每月发生账目仔细核对,定期处理,坚决按规定执行。2、严格执行国家财务、会计和审计监督等相关法律法规制度。未出现设立账外账、小金库,以及出租、承包内部科室的行为。3、严格执行药品和医疗服务价格政策,向社会公示医疗服务收费标准和药品价格。4、严格执行医疗保障制度相关政策,落实公示和告知制度。完善内部监督制约机制,杜绝骗取、套取居民医保资金行为。5、建立健全物资采购、验收、入库、发放、报废制度;完善设备保管、使用、保养、维护制度。三、绩效考核管理,卫生所建立以岗位责任和绩效为基础、以服务质量以及服务对象满意度为核心的工作人员考核和激励制度。根据专业岗位的不同特点,按照不同岗位所承担的职责、任务及创造的社会效益等情况对职工进行绩效考核,并将考核结果作为发放绩效工资、调整岗位的依据。在绩效工资分配中,坚持多劳多得、优绩优酬。四、安全执业平稳运行, 2021年度因为新冠疫情的出现,卫生所开展安全专题学习4次,开展消防应急演练1次,年度内未发生任何医疗差错与事故。存在问题1.我们作为服务窗口单位,要有很强的责任感,需要不断提高卫生所的综合服务水平。2.根据新冠疫情需要,需再多次组织员工认真学习防疫防控知识,详细并及时了解疫情动态,做好有关新冠疫情的各项工作。六、整改措施1、加强本单位员工业务学习及思想教育工作,组织员工参加培训学习,不断提升自己,特别是在急救等方面要有过硬的知识,过强的技能。2、根据新冠疫情需要,组织员工不断加强新冠肺炎知识的学习和对新冠肺炎的正确认识,给员工提供正确的指导,在全员核酸时积极对接,积极参与,做到有力保障。下一步工作打算:1、继续加强认真学习医疗法律法规及业务知识,全面提升卫生所职工综合素质。 2、耐心、细心征求卫生所职工建议,制定公平合理的规章制度及绩效考核办法,及时对卫生所工作进行公开,促进卫生所健康持续发展。3、认真落实上级布置的各项工作。4、积极参与核酸检测,加强公共卫生安全工作,做到早计划、早安排、早部署。5、继续加强工作作风,改善服务态度,满足管委会干部员工及周边居民的医疗保健需求。6、通过各项管理科学规范化,强化医疗安全服务,提升医疗服务质量,积极构建和谐医患关系,落实安全责任制,建立预警机制,有效杜绝各类医疗差错事故的发生。七、无其他报告情况。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证:登记号PDY60334761011319D3001有效期限:2020年01月01日——2024年12月31日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况 西安高科集团有限公司捐赠28.20万元,用于专款专用。