西安市鄠邑区庞光中心学校
发布时间：
2022-07-12 10:22
| 单位名称 | 西安市鄠邑区庞光中心学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。（相关社会服务） | |
| 住所 | 西安市鄠邑区庞光镇王寨村 | |
| 法定代表人 | 张乃权 | |
| 开办资金 | 171.97万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 259.04万元 | 671.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、执行本单位章程情况2021年度，我校严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定，对照条例和实施细则，规范管理，强化落实，认真实施小学义务教育，促进基础教育发展。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了如下业务1、加强思想修养，促进两支队伍建设。一是扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据教育局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。二是明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。2、强化教育教学管理，提升学校管理水平牢固树立“质量核心，教学中心，科学管理，文化管理”的意识和理念，着力提升学校的管理水平。一是强化作风抓管理，学校一把手要做到“三走进”（走进师生、走进课堂、走进活动）“三落实”（扑下身子抓落实，突出重点抓落实，盯住问题抓落实）。深入管理一线，听课、评课、兼课，参与教学各个环节与流程，把管理的视角和重点伸展到班级、师生和课堂，掌握管理的主动权。检查中思考，研讨后决策，决策后实施，增强决策的科学性与实效性。二是围绕质量抓管理。树立科学的质量观，抓住质量形成过程的关键环节，认真查找，深入分析，明确思路，采取得力措施，突破制约瓶颈，促进学校质量提升。三是创新机制抓管理。以课程建设为主线，树立服务课改、服务学校、服务教师的新观念，实现从行政领导向课程领导和专业引领的转化，开展减轻学生课业负担研讨、交流、实验等形式，要进一步明确学生在校时间，严格控制学生作业量，小学一年级实行“零家庭作业制”，提高“减负增效”实效性。3、精细管理，注重实效，打造优良教师队伍。通过具有针对性、长期性、实效性、多层面、多角度、内容丰富多彩的师德教育活动，形成有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师群体（1）坚持每周一次的教师政治学习制度。组织广大教师学习党的十九大报告、时事政治、教育政策法规和教师职业道德规范等，大力倡导为人师表、爱岗敬业、乐于奉献。（2）积极开展党员读书活动。利用学个人研修时间，组织全体党员教师解读《教师法》、《义务教育法》、《建设学习型政党学习读本》等书目，学习期间各党员教师要积极撰写心得体会。4、强化校园安全，打造平安和谐校园。学校安全工作责任重大，必须警钟长鸣，常抓不懈。我校严格实行安全工作责任制，坚持“谁主管、谁负责”，校长、职能部门负责人、班主任、教师层层签订《安全目标责任书》，真正做到责任到人。在学校安全工作中，我们以创建安全文明校园为工作中心，重点抓好宿舍、食堂安全管理和防火、防盗，交通安全等工作，落实各种安全责任制，积极消除安全隐患，定期开展消防演练、疏散演练，每周一个安全主题、进行一次管制刀具排查，强化安全教育和安全意识，为广大师生营造安全祥和的工作环境和温馨的学习环境。三、取得的主要社会效益和经济效益一年来，在各级领导的关怀支持下，在学校领导班子和全体教师的共同努力下，我校狠抓质量，推进素质教育向纵深发展，教育教学和管理工作取得了可喜成绩，得到了上级部门及学生家长的肯定。2021年9月，我校获“传承红色基因，争做新时代好队员”主题教育活动工作模范先进单位。四、存在问题1、部室不健全，部室功能没有得到最大程度的发挥等。2、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。五、改进措施1、加快学校改造步伐，完善部室建设，提高设施使用率。2、学校将不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力；同时加大教师培训力度，提升教师业务水平。六、下一步工作计划1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用校委会、教代会，开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。进一步加强社团建设，增加艺术展演次数，定期开放图书室，不断丰富学生校园文化生活。2、通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上，努力完善校本研修活动，积极开展教育教学实践中的“小课题”活动，解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、绩效情况：2021年12月，高新区教育局对我校进行了年终评估，结果为合格。2、受奖惩情况：2021年9月，我校获“传承红色基因，争做新时代好队员”主题教育活动工作模范先进单位3、涉及诉讼情况：无4、社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |