陕西省中小企业人才市场
发布时间：
2022-07-12 08:53
| 单位名称 | 陕西省中小企业人才市场 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。组织人才交流洽谈；鉴订人才合同服务；人才信息服务；人才信息库管理；人才市场培育。 | |
| 住所 | 省政府综合办公楼1楼119号 | |
| 法定代表人 | 马晓波 | |
| 开办资金 | 34.1万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 陕西省中小企业发展促进中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.34万元 | 32.9万元 | |
| 网上名称 | 陕西省中小企业人才市场 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在中心领导的全面支持、关心和正确领导及全体同事的积极努力下，我们协调分工不断学习，无论是在敬业精神、业务素质还是工作能力上都得到进一步提高，本着一切为代理单位和代理职工服务为宗旨，紧紧围绕优化服务，从企业的利益角度服务，较圆满地完成了所担负的工作任务。为更好的总结经验，发扬成绩、克服不足，现将2021年的工作做如下总结。认真执行本单位章程在陕西省工业和信息化厅和省中小企业发展促进中心的领导下，严格履行《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》圆满完成年度工作和章程规定内容，根据相关部门规定的年检时间，按时完成年检，每年及时报送年审资料，按时办理变更手续，从未接受过有关行政机关的任何处罚。二、目标任务完成情况1.优化服务代理单位。满足代理人员需求，面临市场日益强大的竞争力，市场部按照“主动、热情、优质、高效”服务宗旨，进一步与各个代理单位加强合作，同时我们的工作方法和工作态度也得到了代理单位的认可。2.是做好社保的代收代缴工作。为了更好的服务代理单位，市场部派专人负责代理单位的业务，定期去单位与人事部的工作人员进行沟通，了解他们的服务需求，及时解决问题。现在代缴代收社保单位5家，在每月缴纳社保前我单位的工作人员都会提前电话提醒缴费时间并预约领取报表为其缴费，缴费完毕后将收费发票送返代理单位经办人处，有的单位时常更换经办人，对于新来的人员社保政策一无所知，我们的工作人员不厌其烦的给他们讲解政策，他们提出的问题一一解答，从没出现一例误解政策的。特别是一年一度的社保年审，我们将社保政策写成通知，发放给代理单位。由于每年年审政策的变化，所需要的年审资料也在不断的变化，代理单位的工作人员以工作繁琐为由，经常提出历年年审都不要这些资料，为什么今年就要等等问题。我们的经办人都是亲自去单位审查资料，既考虑到代理单位的切身利益，又不影响年审工作的进行，细心的提醒与不厌其烦的上门服务拉近了我们与代理单位之间的距离，也使得我们的服务得到了他们的认可。3.严格管理票据。对于市场部财务票据和各代理单位的发票，我们采取专人开票，专人汇总制表，专人交接上账的程序。代理单位的发票都有交接手续，分工明确，采取谁经办谁负责，每月及时核对票据和账务，所有工作人员都具备了很强的责任心和高度的事业心，在本年度收费中从未出现过一笔差错。三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。随着社会公益服务行业的快速发展，特别是我单位的发展需求，我们深刻的认识到，光凭现有的管理知识和素质是远远跟不上单位和社会的发展，因此，我们虚心的学习专业知识，加强与各部门的沟通与交流，并较好的调整员工的工作心态。除此之外，还利用业余时间进行自学。通过对新员工快速培训，让员工适应工作，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工尽快掌握工作所需的业务知识和技能打下了良好基础，不断提高自身综合素质水平和业务能力，加强团队的合作精神。四、切实发挥窗口作用，树立良好形象认真贯彻学习以党的十九大精神为指引，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全力以赴推进落实年初制定的目标和任务，各项工作均取得了较好的成绩。在我们的工作岗位上，时时刻刻必须听从领导指示，做一名合格的企业主人。严格执行党的路线方针，结合我们工作的特点，提升优质服务水平，加强监督管理，简化办事程序，充分发挥了窗口作用。中心领导不断加强对工作人员的教育管理、业务能力和工作态度，严格要求大家在工作中要努力学习，全面提高自身素质。在知识更新突飞猛进的时代，坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高员工的政治素质和理论水平。始终遵照有关法律法规，遵守中心各项规章，积极工作，以便将其应用到工作中去。要求员工履行“一岗双责”职能：在服务上做到热情、周到，业务娴熟，并对代理单位提出的问题能给出正确无误的答复，接听电话时，能做到主动问好，未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。积极为代理单位解决疑难问题，工作作风扎实，一直以来没有出现与服务对象争执与不愉快的现象，没有履职不到位而受到投诉举报。要求完善制度建设：在其位，谋其事，尽其责，廉其政。我们不仅要加强自我教育、自我约束、自我提高。更要严格按照规章制度，带领好身边同事共同进步。始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨，为中心工作与发展做出新的贡献。2022年5月30日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 人力资源和社会保障部核准的：人力资源服务与可证有效期为2021年3月至2026年3月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |