西安市第一保育院
发布时间：
2022-07-11 11:32
| 单位名称 | 西安市第一保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育·幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市碑林区建西街69号 | |
| 法定代表人 | 王淑君 | |
| 开办资金 | 4060.92万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4244.01万元 | 3780.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 160 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展活动，没有涉及变更事项（或完成宗旨和业务范围等事项变更），没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，一保人凝心聚力、砥砺奋进，以“五化”催生新变化、“五+”赋能新征程。加强“系统化”学习，“党建+”铸思想之魂学史力行践初心1.“学”字当头。结合院史，班子成员讲党课4次，理论学习29次，全年撰写心得体会106篇，人均完成学习笔记3万字，提高教师队伍政治修养整体水平。2.善作善成。1名党员在省委组织部“讲好党史故事助力追赶超越”主题演讲竞赛中获一等奖，1名党员被市委组织部授予市级“党员示范岗”，2名党员获市教育局优秀共产党员称号。3名党员在市委党史学习教育领导小组、市委组织部、市委宣传部“学党史悟思想”系列知识竞赛中获三等奖，展现一保党员风采。院党支部第一党小组被市委理论讲师团、“学习强国”西安学习平台进行全市通报表扬，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻走深走实、落地生根。完善“规范化”保障，“制度+”固强园之本园所管理规范化1.园务管理。完善教职工代表大会制度，召开行政会30次，支委（扩大）会22次。院纪检工作室加强“三重一大事项”监督管理，全程参与招生、工程招投标、评优评先、职称认定和教师招聘等工作18次，公布信访举报电话、接受群众教师来访，织密“近距离监督网”。2.财务管理。认真审核票据的合法性、完整性，及时进行报账审批手续和记帐、对帐、结帐、原始单据的汇总。按时核算、公示幼儿伙食账目明细，严格按照纳税规定完成各项税收的上报及缴纳。3.人事管理。深化教职工积分制管理，将工作目标与量化考核相结合，将积分结果用于绩效工资、评先评优等方面，实现多劳多得、优绩优酬。组建院2021年度初级教师职称评审小组，完成10人二级教师认定、1人二级教师职称确认、5人一级教师职称晋升考核评审、2人高级职称评审工作，确保评审客观科学、公平公正。师资培养规范化1.基于教师成长规律。聚焦不同层面教师发展核心素养，构建国家、省、市、区、院五级培训体系。以新入职教师角色转换为目标，系统开展专项培训25次，参与教师275人次；以激发新手型、骨干型教师内驱力为目标，通过网络研修、观摩教学、特色展示等形式，开展院级培训49次，受益教师4802人次，参与省内外培训35次，受益教师216人次；以发挥卓越、教育家型教师辐射引领作用为目标，成立市级、院级“名师+”研修共同体2个，重组院级工作室5个，各级各类工作室（坊、研修共同体）开展送教送培活动47次，受益教师6643人次。2.基于专业发展评价。以省级示范园复验工作为契机，依托省市区院各级各类赛教评比活动，开展技能练兵8次、分层考核5次，助力教师系统训练、快速提升。其中，1人被授予陕西省学科带头人称号，1人被授予陕西省教学能手称号、1人被列为陕西省学科带头人培养对象；1人获陕西省、西安市幼儿教师技能大赛一等奖；4人被分别认定为西安市卓越、骨干型教师培养对象；3人被授予碑林区学科带头人称号、3人获碑林区教学新秀、5人获碑林区教师技能大赛特等奖，队伍整体素质不断提升，教育教学质量稳步提高。实施“立体化”育人，“德育+”立保教之基（一）健康“点”上突破保教并重，保育先行。细化一日管理，实行班级人员共保、轮保，强化全日健康观察，保证幼儿身心健康发展。完善《保育视频资源库》，增加膳食营养、疾病预防、急救知识等内容，兼具观赏性、通俗性及规范性，收集保育案例10篇，开创健康教育新模式。家园“线”上延伸1.科学指导明方向。结合幼儿年龄特点、发展需求及家长实际，针对疾病防控、安全教育、幼小衔接、政策解读等，开展线上线下家长学校6次，召开家长会61场次，参与家长3000余人次，构建家园互通、相互协作的教育共同体。2.资源共享聚合力。在摇篮文化引领下，持续盘活家长教育资源，打造家园命运共同体。本学年吸纳家长社团成员74人，参与线下线上社团活动35次，利用摇篮艺术节、毕业典礼、建党活动等，搭建家园连心桥。开展家长进课堂活动486节次，参与家长486人次，发挥教育合力，助推家园合作良性发展。3.引领发展树典型。发挥“家长积分制”作用，通过亲子活动、家长会、伙委会、升旗仪式、家长值周、家长学校等项目积分，评选“一保好家长”147人，延展家园共育生命力，共促幼儿健康、快乐成长。五育“面”上覆盖1.德育内化于心。以节日教育为契机，开展“我们的节日”“在灿烂阳光下·做红色保育生”“我爱劳动·种养小达人““藏陕心连心携手话礼仪”等主题教育活动27次，感受红色文化，在幼儿小小心灵种下家国情怀的种子，让社会主义核心价值观植根于幼儿心中。2.智育稳步发展。坚持“幼儿为本”，主题教学中充分体现“玩中学”的理念。以“三维两点一合力”评价网格为抓手，以日常观察评价与学期阶段性评价相结合，系统科学开展幼儿发展评价。本年度对幼儿进行五大领域发展测评1306人次，形成分析报告401份，为教育活动的有效开展和幼儿全面发展精准“导航”。3.体育活力释放。开展春季运动会、“摇篮星光杯”园际篮球联赛、大班幼儿足球联赛、户外活动展示、冬季全员跑操、亲子运动推送等活动，提升运动趣味性，培养幼儿拼搏意识，增强幼儿身体素质。本年度评选“摇篮健康星”62名。4.美育成效卓著。举办首届“摇篮艺术节”，设画展、童话剧、舞蹈、合唱等四大专场活动，参与幼儿、家长1296人；以课程建设为依托，制作主题墙20个、楼梯墙面展示作品30幅、公共区域儿童作品124件，为幼儿创设优美舒适的学习生活环境，充分发挥环境育人功效。5.劳育实效增强。梳理不同年龄段幼儿劳动教育的思路与途径，确定自我服务、为他人服务、手工劳动、社会性劳动等教育内容，形成日常劳动教育、班级重点值周、家庭劳动打卡、社区服务记录“四维一体”劳动教育框架，在综合主题活动、区域游戏活动和一日生活活动中，促进幼儿劳动知识、劳动技能、劳动态度、劳动情感、劳动精神等方面的发展。筑牢“常态化”防线，“法治+”兴园所清风架设作风建设“高压线”1.加强廉洁自律。结合“纠正四风”“以案促改”专题教育，认真落实中央“八项规定”，组织开展专项纠治工作并认真填写《党员、干部和公职人员涉违法占地、违法建设问题自查表》《节假日提醒“四风”问题自查表》。分批参观警示教育基地，严格规范党内政治生活，提高监督自律能力，守好党风廉政建设工作这块政治“责任田”。2.守好师德底线。全员签订师德承诺书，建立师德师风考核制度，将师德师风作为教师职称评定、考核评优的首要条件。常态化开展《中华人民共和国教师法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等政策法规和师德先进典型优秀事迹的学习，年度师德师风专题学习教育10次，参与教师979人次，进一步涵养师德、锻铸师魂。把牢安全稳定“警戒线”1.疫情防控，规范有“尺度”。制定“两案九制”，并根据最新疫情防控方案更新完善防控预案10次。召开疫情防控专题会议14次，全员及重点人群核酸检测8157余人次；摸排中高风险地区人员来返19200余人次；上报疫情防控相关资料810余份；组织多场景、实操性防疫演练2次。制定《西安市第一保育院关于≥3岁幼儿新冠病毒疫苗接种》方案，对符合加强针接种的教职工实行销号制度，确保“应接尽接”“应接快接”“周周清零”。2.园所安全，长效有“力度”。完善值班领导职责，加强安全宣传教育。全院共设399个监控点，每周进行一键报警测试，加强对重点部位、重点区域的监控检查。累计开展日查、周查、月查270余次，消防设施检查12次，校卫队员专项培训10次，严把安全“意识关”“责任关”，全力筑牢安全屏障。注重“特色化”发展，“文化+”绘摇篮新景（一）同行交流、“三名+”工程，辐射摇篮文化温度以带动区域内外学前教育发展为己任，依托“三名+”工程，与碑林、新城、曲江、经开、阎良、航天基地等区域的10余所幼儿园深度合作。持续开展专家送培、教师送教，探索疫情背景下“三名+”送教送培新模式，以“云”端为媒介，整合优质教育资源，举办线上线下活动20次，受益教师2000余人次。“尘劳迥脱事非常，紧把绳头做一场。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”2021年，我们与疫情共存，很多人开始最美的逆行，进行最长的坚守。面对各种困难和挑战，全体一保人凝心聚力，有付出、有汗水、有喜悦、有收获。无论风云如何变幻，未来我们都将坚定不移做好孩子的事情，以红色摇篮精神，指引立德树人之路，迎风而上、蓄势生长！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有西安市学前教育机构登记注册证证书有效期截至2022年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无。受奖惩情况：陕西省教育督导评估“316工程”素质教育暨质量提升优秀幼儿园；陕西省首届基础教育教学指导委员会学前教育保教指导专委会；陕西省幼儿园优质教科研基地；“学习强国”优秀学习管理组等15项省、市、区级荣誉涉及诉讼情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |