泾阳县劳动保障监察大队
发布时间：
2022-07-07 10:11
| 单位名称 | 泾阳县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。 | |
| 住所 | 泾阳县北极宫大街162号 | |
| 法定代表人 | 屈建伟 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 泾阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.01万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我队遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动；没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021来，我队在局党组的正确领导和关怀下，以维护劳动者合法权益为宗旨，以根治欠薪为主线，创新措施，完善制度，全力抓好根治欠薪、党建党风廉政等工作，较好地完成了各项工作任务。现就2021年度工作开展情况总结如下：一、开展的主要工作：（一）一年来，我队高度重视根治拖欠农民工工资工作，认真贯彻落实省市根治欠薪相关会议精神，及时召开全县农民工工资支付工作会议，对治欠保支和根治欠薪工作进行了安排部署，进一步夯实了各镇和各相关部门的职责。各成员单位在县根治欠薪工作领导小组的统一调度下，相互配合，认真开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，不断加大对建设领域建筑施工单位的监管力度，深入我县在建工程项目，开展欠薪排查。通过查阅人资料、员工档案，召开民工代表座谈会，调查了解客观真实用工状况。严查建筑项目是否落实实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金、银行代发工资等八项制度。截止目前，共检查在建工程项目6户，其中政府项目3户，涉及农民工170余人。检查中未发现使用童工，强迫劳动、限制人身自由等违法犯罪现象，经过努力，全县讨薪案件数量较往年大幅下降，全年无政府工程项目欠薪案件，无欠薪群体性事件，无农民工进京赴省市上访，劳动者合法权益得到有效保障，全县经济社会秩序良好。截止目前，共检查在建工程项目9户，其中：政府投资工程项目1户，国有企业作为施工总承包企业的工程项目4户，其他工程建设项目4户。检查用人单位30家，加工制造业2家，批发零售业5家，住宿餐饮业20户，居民服务业3家。通过检查，以上在建工程项目基本能落实实名制管理等8项制度，所有在建项目及用人单位未发现存在拖欠农民工工资问题，未发现因拖欠工资而出现的群体性突发性事件。（二）日常巡查工作。全年共巡查用人单位83户，向50户用人单位下达了《询问通知书》，限期责令改正10户，对20户违法单位立案查处，向15户违法单位下达了《行政处罚决定书》，有力打击了劳动用工方面存在的违法违规行为，规范了劳动用工秩序。（三）多渠道全方位保障劳动者合法权益。通过陕西省欠薪预警平台、“两网化”预警系统、省市马上就办平台、陕西12333等平台全天候受理接待举报投诉，积极运用劳动监察“两网化”预警功能，加强形势研判，时刻关注欠薪的新苗头、新趋势，加大防范化解力度，依法妥善解决存在问题，消除各种不稳定隐患。截止目前，受理各类欠薪预警平台及接待投诉举报案件150余起，立案3起，协调处理欠薪案件150起，为1050余名农民工追讨工资1300余万元。受理劳动人事争议仲裁案件17件，结案17件，时效结案率100％。完成基层调解组织建设3家，完成任务的100％。今年以来，通过各类平台反映的欠薪问题，经过我们努力，都一一化解，结案率达100%，有力打击了欠薪不良企业，维护了农民工的合法权益，为表谢意民工代表送来锦旗5面。二、取得的成效（一）深入开展我队柏旭严重违法以案促改暨警示教育工作。根据局党组安排，制定了活动方案，成立了组织机构，通过学习教育、观看警示教育片、专题研讨、谈心谈话、撰写心得体会、对照检查查摆问题及整改等环节和步骤按阶段按要求的开展了以案促改纪律教育活动。通过此项活动的开展，增强了党员干部职工的使命感、转变了工作作风，激发了工作热情，强化了工作纪律，密切了干群关系，更好为群众服务。（二）积极开展干部职工学习培训工作。今年以来大队对理论学习、业务学习活动进行安排，每周一下午定为大队政治、业务学习时间，要求大队所有人员参加，按照各类学习安排表进行学习研讨，撰写心得体会，增强了执法水平和执法能力。（三）全力抓好大队安全生产工作。加强大队内保工作，积极消除存在的安全隐患，贯彻落实节假日值班、夜间值班，定期对车辆安全保养维护，对电路管线等办公设施进行检查。截止目前未发生任何安全责任事故。三、存在的问题和整改措施个别用人单位对农民工管理还不规范，劳动者法律知识相对欠缺，依法维权意识不强；在建项目落实保障农民工工资支付制度还未全覆盖。四、2022年工作打算我队将继续以执法检查规范用工为主线，以强化案件受理维权追薪为重点，继续落实和完善劳动监察工作机制。认真开展各项工作，切实履行职责，全力维护劳动者合法权益，为县域经济发展和社会稳定保驾护航。（一）继续落实和完善工作机制，切实有效保障劳动者合法权益。继续指导督促各镇积极做好辖区劳动保障监察工作，建立陈欠案件处理和新开工项目农民工工资支付“两个台账”强化监管，确保不发生新欠薪案件；继续推行案件“交办单”和信访提醒函制度，及时化解欠薪矛盾，解决好欠薪问题。（二）继续强化劳动用工日常执法检查，确保全县劳动用工秩序良好。要做好日常巡查工作，强化执法检查处罚力度，尤其对招用农民工较多企业支付工资情况加强监管，做到问题早发现早处理；同时通过整顿人力资源市场秩序、社会保险和劳动用工、农民工工资支付等专项检查活动，抓好工资支付工作和欠薪问题治理。积极运用劳动监察“两网化”预警功能，加强形势研判。时刻关注欠薪的新苗头、新趋势，加大防范化解力度，依法妥善解决存在问题，消除各种不稳定隐患。（三）要积极受理各类平台反映的投诉举报欠薪案件。充分利用互联网+等形式，进一步拓宽举报投诉渠道，使劳动者能全天候举报投诉，反映问题及时得到解决。切实加强日常巡查、专项检查、问题整治、大（要）案查处，有效防范劳资纠纷风险，严厉打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，切实保障劳动者合法权益。（四）细化平时舆情监管，做到防患于未然。重点监控建设领域在建项目农民工工资支付情况，全面落实保障农民工工资支付管理制度，抓早、抓小、抓在平时，将欠薪隐患消灭在平时。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |