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西安市未央区大明宫长安易居幼儿园

发布时间: 2022-06-28 16:14
单位名称 西安市未央区大明宫长安易居幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务.幼儿保育.幼儿教育.
住所 西安北二环3号
法定代表人 陈茹
开办资金 151.83万元
经济来源 财政补助
举办单位 西安市未央区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4.7万元 13.9万元
网上名称 从业人数  45
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在未央区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、疫情防控,预防为主,常抓不懈。本年度,针对防疫工作,我园成立由园长负责的幼儿园新冠肺炎疫情防控工作领导小组,具体负责落实幼儿园的突发事件防治工作。园长为幼儿园疫情防控工作的第一责任人,全面负责幼儿园疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。做好疫情防控期间的工作方案与制度建设,确保根据当地疫情防控要求,落实各项防控措施,负责新冠肺炎疫情防控疫情制度、预案的培训,做好值班值守安排,保障师幼健康和生命安全。认真做好生活护理和消毒制度的执行,加强检查、督促。做好传染病的预防和隔离工作传染病高发期加强预防及消毒,做到传染病早发现、早报告、早诊断、早治疗。严格门禁制度。门卫、保安严格执行进出入幼儿园门禁的管理制度,做到五个一律。加强膳食管理。加强膳食管理,确保幼儿健康成长。贯彻落实《食品卫生法》等法规,切实做好食堂验收、切配、加工、留样、清洗消毒等各项工作,执行责任追究制度。按时公布“周食谱”。保健医生和行政人员经常进班巡查幼儿的用餐情况,并做好检查记录。二、加强队伍建设,凝聚团队力量一是开展多样培训,提高教师职业素养。本学期每两周进行一次教师培训,有技能方面的培训:教案规范书写、晨间活动的有效组织、区域活动的设置及开展等;有针对岗位的培训:各岗位工作流程工作、保育员技能、骨干教师教育教学能力提升、后勤人员、食品安全、消防安全培训等;有教育教学方面的培训:园内小课题、环境创设等;有师德师风方面的培训,通过培训,教职工不断吸取优秀工作理念,在实践中进步。同时开展教学练兵,实践提高教师专业素质。二是组织师徒帮扶,提高教育教学技能。本学期通过师徒帮扶,将新入职教师与骨干教师进行结对帮扶,手把手指导各项业务,通过师徒拉手帮扶活动,帮助新教师尽快成长,提高教育教学技能。三是签订师德安全责任书,约束从教行为。在细化幼儿园师德规范基础上,制订园所教师行为规范,与教师签定《师德承诺书》《安全责任书》,切实提醒教师从不同角度、在不同场合注重自身行为规范,真正做到为人师表。四是开展比赛评比活动,提升教师专业水平。三、强化园所安全,打造平安和谐家园后勤管理工作后勤管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面,因此,根据《纲要》精神,注重后勤管理的制度化、规范化、科学化,制定了校园清洁、班级卫生、餐眠护理、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求后勤人员严格执行园内管理制度,认真做好维修工作和安全保卫工作。在膳食管理上,严格把好购物关,验收关,坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。我园的安全工作主要从以下几方面展开:1.营造整洁的教学环境,做到处处无卫生死角干净整洁有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征。目前,我园已制定-套成熟有效的管理方案,确保园内环境整洁有序。首先,提高保育老师以及后勤人员的准入门槛,加强培训;其次严格按照要求落实,并专人负责跟踪检查。我园利用假期再次对园所环境进行完善。2.加强园内安全管理,定期进行疏散演习安全工作是幼儿园工作的重中之重,我园通过不定期进行各类疏散演习、“安全知识送教”等活动,增强师幼自我保护意识,提高师生自我保护水平。同时,每周一排查,每月一整治,做到及时发现问题及时处理,确保无安全事故发生。3.重视卫生保健工作,继续加强晨检午检我园保健工作一向做到常抓不松,要求每天进行晨检、午检。每日检查坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录,建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。此外,每班严格执行卫生消毒制度,每天进行水杯、餐具、餐巾等物品消毒,每周进行幼儿玩具以及图书等消毒,每月换洗幼儿被褥,每两周暴晒一次,尽量杜绝各类疾病的发生及传染。4.严抓幼儿饮食安全,确保幼儿饮食健康除了严控食品采购关、质量关之外,饭菜做到顿顿清,确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善,每周新鲜的蔬菜,营养的稀饭和各式面点,深受孩子们喜爱。四、存在的问题及改进措施。一是全园工作特色创新不够突出,园本教研需要进一步加强。二是教师队伍建设内涵化发展还需进一步提升。三是后勤管理仍需要进一步加强。2022年我园要进一步加强做好园本课题、教研工作,支持小课题研究工作;创设环境,增设材料,尝试打破班界,加强晨间户外活动形式。加强教职工思想动态的关注,增强团队建设及凝聚力。五、2022年工作计划一是深化科学管理,持续提升管理效能。持续深化幼儿园科学管理创新,让管理促质量,管理提效能,管理强服务,管理提干劲落到实处。二是增强文化建设,持续推进园所特色。持续开发利用园本优质资源,营造积极向上的精神文化、创造健康优美的物质文化,让师幼在文化中熏陶成长。优化团队建设,持续打造专业队伍,重视教师教学技能的提高,多带领教师走出去、引进名师的形式来培养技能。做好教师梯队建设和培养培训;做好教师专业素质提升规划及过程性支持考核,为教师发展搭建平台。三是创新教科研举措,助力园所课程建设。发挥园所区域和生态优势,整合开发践行具有园本特色课程体系。四是强化家园社区共建,办人民满意教育。始终坚持把“办好人民满意教育,建设高品质园所”作为奋斗目标,着力强化内涵发展,持续深化改革创新,在新一年凝心聚力,踔厉奋发,再造佳绩。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 《西安市学前教育机构登记注册证》2020年8月至2023年8月《事业单位法人证书》2020年8月29日至2025年8月29日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况