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西安市第五十八中学
西安市第五十八中学
发布时间:
2022-06-28 12:05
单位名称
西安市第五十八中学
宗旨和业务范围
实施初中义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育。
住所
西安市未央区草滩街道办事处草店村
法定代表人
杨永孝
开办资金
12662.25万元
经济来源
全额拨款
举办单位
西安市未央区教育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
10748.65万元
10047.39万元
网上名称
无
从业人数 88
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
现将2021年工作情况总结如下:一、主要成绩及做法(一)依法治校、科学管理,优质成长1.凝聚核心,依法治校。本着“为校、务实、清廉”的工作作风,着眼学校的可持续发展,加强学习,团结务实,依法管理,依法治校。2.科学管理,公开公正。提升文件传达及办事效率,加强意见征集,创新沟通形式,公开办事流程,实施民主集中、校务公开公示,三重一大事件均能通过学校党政班子集体讨论或副校长以上集体讨论。3.实现优质发展。目前通过了市区两级验收,学校被正式命名为首批西安市基础教育优质学校。(二)党建引领,凝心聚力,彰显担当1.发挥党建引领,提升党建质量。认真贯彻落实建党“百年行动”,提升支部党建质量。2.落实常规管理。支部分工明确,按时举行支委会、“组织生活会”、党员学习会、确保“三会一课”、“主题党日”等常规活动,党费收缴透明合理,发展党员及组织关系转接规范。3.丰富党内活动,巩固教育成果。(三)注重德育,提升素养,全面育人1.健全德育网络体系。继续加强以校长、书记、政教处、班主任、家长代表、法制副校长等人员组成的家长学校网络化建设,促进学校、社会、家庭教育有机结合。2.加强行为规范养成教育。3.丰富德育活动。4.树立典型、表彰先进。(四)教育教学,提升质量,特色发展1.狠抓常规教学管理,聚焦三个课堂。建立“情景、问题、活动、评价”四位一体的生本课堂模式,培养学生的核心素养;通过功能部室、社团活动场地、文化长廊等场所,充分发挥学校育人和服务功能;通过研学旅行、社区实践、志愿服务等活动不断拓展校外课堂的广度和深度。2.教科研氛围浓厚,成果喜人。我校成功被区教育局和区教研室列入“基于核心素养的新课程大单元设计实践与应用研究”A类实验校。3.毕业年级工作成绩显著。先后召开毕业年级教师会、学生会、家长会、复课研讨会、质量分析会、百日誓师大会等。4.特教工作有序推进。5.狠抓体艺,促进特色发展。(五)队伍建设,务实高效,专业成长1.构建老中青教师队伍,推动骨干梯队发展。2.加强学习,注重培训,提升素养。3.开展教学节,加强相互学习。组织开展第七届教学节,相互学习,深入研讨,深化课改理念,提升课堂教育教学质量。(六)工会团队,丰富生活,增强归属1.加强师德教育,开展师德活动。2.开展活动,丰富生活。3.关心教职工生活,营造温暖教工之家。(七)后勤服务,规范管理,保障到位1.规范后勤管理,提升服务意识。规范和细化后勤管理的各项规章制度,后勤人员明确岗位职责,增强职业道德,树立“服务教育,服务师生”的观念。2.严格管理,勤俭节约。3.积极投入资金,提升学校实力。4.规范管理,落实资助。规范收费制度和贫困生生活补助发放管理,严格执行和落实。(八)校园安全,压实责任,防范到位1.树立安全意识,扩大教育成效;做到防患未然,警钟长鸣。2.加强消防及食品、病媒生物、校园环境安全检查,做好检查记录,做到随时发现随时解决,消除隐患,确保安全;3.继续做好水电管理工作和安全保障工作。(九)课后服务,双减政策,落实到位1.“双减”工作注重实效,五项管理稳步实施,课后服务扎实开展。学校成立了“双减、五项管理、课后服务”工作专班。2.加强宣传,正面引导。(十)“名校+”工作,资源共享,共同提升1.加强“名校+”合作交流,积极参加“名校+”各项活动,虚心学习,互通有无,取长补短,提升质量。2.邀请名校西航二中指导我校新优质发展部室建设工作。3.依托西航二中名校+教育联合体,加强交流,推动优质教育资源共建共享,做到资源共享、相互学习、缩小差距、均衡发的要求。(十一)疫情防控,勇于担责,彰显关怀1.高度重视,积极作为,科学防控,彰显关怀。严格执行各级疫情防控指挥部以及区教育局关于疫情防控工作的要求,针对本次疫情制定方案、预案,统一思想,坚定信心,压实责任,积极作为,科学防控,确保人员到位、设施到位、制度落实到位,确保疫情防控各项工作有序推进,高效运转。2.勇于担当,积极参与区域疫情防控。在近期西安疫情防控工作中,突出责任担当。3.团结一心共战“疫”,线上教学更精彩。二、存在问题及今后发展(一)存在问题取得的成绩固然可喜,但问题也不能忽视,与先进的兄弟学校相比,还存在一些不足:一是存在重结果轻过程现象;二是班主任工作及管理力度仍需加大;三是学生整体素质仍须提升;四是绩效工资及评聘制度最佳效果仍未磨合到位,需进一步调整。(二)今后发展我们将继续发扬“永远向前,一起向未来”的砺志精神,只为成功想办法,不为失败找理由。坚持做到既重结果也重过程;和班主任一起想办法,加强班主任日常管理,加大奖惩力度,提升班主任竞争力,拒绝躺平,促进良性循环;加强学生管理,细化制度,狠抓细节,注重养成,提升学生整体素养;借鉴先进经验,结合学校实际,本着为学校发展负责、保障教师权益的前提,细心研判,公开公正客观执行绩效工资及评聘制度,充分调动教师积极性。总结过去就是更好的开创未来。我们西安市第五十八中学全体教职工将在新优质发展的基础上,坚定教育初心,不忘理想信念,努力把我校打造成群众满意的高质量发展的优质学校。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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