西安市第十七中学
发布时间：
2022-06-28 11:57
| 单位名称 | 西安市第十七中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育 | |
| 住所 | 西安市未央区谭家街道办事处团结村 | |
| 法定代表人 | 刘筱蓬 | |
| 开办资金 | 536.42万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 334.51万元 | 330.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年学校坚持“质量立校·管理强校”的办学思路，不断强化管理，完善制度，狠抓质量。2021年中考上线率提高了14.79个百分点，令师生精神为之振奋。一、按照登记的宗旨和业务范围，开展工作如下：1.加强管理，凝聚力量，提升工作效能。完善制度，建立有效激励机制。学校分别于4月29日与8月26日组织召开教工大会，讨论通过《教职工考勤办法》《教职工量化考核办法》《绩效工资问题分配办法》等制度。坚持以德为先，注重实绩的原则，充分体现“按劳分配、多劳多得、优绩优酬、不劳不得”的分配原则，坚持向一线教师、向班主任、教学骨干、管理骨干倾斜的原则，公平公正实施考核与分配制度。极大地调动了大家工作的积极主动性，工作目标清晰，工作效率有所提升。组织活动，提升团队凝聚力。今年4月体育艺术节，10月学校组织师生广播操表演赛。这些活动的成功举办凝聚了人心、提升了士气，激发了动力。学校中层以上干部大部分都承担了一定的教学任务，深入教学一线，以身示范，引领工作作风的改变。2.教改探索，加强培训，引领专业发展。加强教学研究，探索课堂教学新模式。学校大力推行“30+15”课堂教学实践探索模式。在此基础上，结合大单元教学，合理建构“30+15”课堂教学模式，从而逐渐形成学科特色和个人特色。加强教师培训，本年度参加各级各类培训达274人次。特别是名校+各类专项培训。自2020年8月以来，参加了名校+全员师德培训、专业能力提升培训、班主任专项培训、青年教师培训、信息技术培训、微型课培训等，培训内容丰富、形式多样。开展教学评优，举办教师青年教师赛教、三级三类教师公开课、观摩课等活动。3.关注学生，五育并举，促进全面发展。完善学生管理制度，加强常规管理。通过制度完善、检查督导、及时反馈不断加强学生日常行为管理，促进学生良好行为习惯的养成。同时，通过学生干部、值日生、监督岗等实施学生自主管理，增强学生责任担当意识，养成自觉自律好习惯。积极落实“双减”政策，关注学生身心健康发展。根据国家“五项管理”政策的实施，从作业、睡眠、手机、读物、体质管理等五个方面学校制订相关制度，加强宣传教育，使五项管理落到实处。同时，从9月起学校积极实施课后服务，解除了家长的后顾之忧。组织开展各类主题教育活动，例如升旗仪式、主题班会、文艺展演、运动会、广播操比赛、朗诵比赛、研学旅行（照金）、手抄报展以及社团活动等等，极大地激发了学生的参与热情和兴趣，充分展示了学生特长。参加名校+学生活动（上巳日、运动会开幕式、文艺汇演等），激发了学生的自尊与自信。积极开展劳动教育，改变原来清洁外包模式，将校园清洁区卫生打扫进行划分，由师生共同承担。新学期学生报到前，全体老师齐动手，将校园室内外环境卫生彻底打扫干净，以身示范，迎接学生返校。此外，还将劳动教育延伸至家庭，要求学生养成做家务劳动的好习惯，逐步树立“劳动最光荣”的正确理念。4.加强宣传，外树形象，内促发展。本年度通过美篇宣传有100余篇，学校对外形象有所提升，对内树立自信。激励全体教职员工积极奋进，为学校发展贡献力量。二、取得的主要社会效益和经济效益：1.学校女子篮球队荣获未央区“至真杯”初中组一等奖。2.星雨文学社在未央区“诵读中国”经典诵读大赛中荣获二等奖。3.2021年冯立老师荣获未央区中小学“学科德育教学标兵”称号，被评为陕西省“教学能手”。4.田晶老师在未央区新入职教师教学技能展评活动中荣获一等奖。5.梁淑静、李君、张烨等老师参加“名校+好课堂”大赛获奖，并推荐参加“未央区好课堂”大赛。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路：存在问题：1.部分教职工思想不能与学校快速发展理念相统一，需要进一步引导教育。2.课后服务形式单一，效果达不到预期目标，需要加强管理，采取多种形式，增强吸引力，提高效率。3.德育教育效果还需加强，制度要落到实处，取得实效。4.学生社团活动不够丰富。改进措施和下一步工作思路：1.加强学习培训，引导教师尽快完全转变理念，适应快节奏的新型管理模式，全体教职工同步发展，与西航一中深度融合，同频共振，快速提升教育教学质量。2.优化师资队伍，使教职工尽可能在合适的岗位发挥自己的特长，享受工作的乐趣，获得职业幸福感，提高工作效能。3.细化量化考核办法，形成竞争机制，推动大家的工作积极性，从各种待遇体现多劳多得，优绩优酬，不劳不得的管理理念。4.从多渠道给教职工搭建发展平添，提供各种专业提升的机会，从提高全校教职工整体素质、能力入手，进一步提高教育教学质量，办人民满意的教育。（4）其他需要报告的情况。校园周边拆迁，校园门前道路工程车辆及接送学生车辆较多，人车混行，存在较多安全隐患，望相关部门加大对校园周边综合治理。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校女子篮球队荣获未央区“至真杯”初中组一等奖。星雨文学社在未央区“诵读中国”经典诵读大赛中荣获二等奖。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |