西安市未央区兴丰路小学
发布时间：
2022-06-28 10:17
| 单位名称 | 西安市未央区兴丰路小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区未央宫街道办事处兴丰路中段2号 | |
| 法定代表人 | 巩利君 | |
| 开办资金 | 227.18万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 305.69万元 | 306.11万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区兴丰路小学 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年已经结束，一年来我校在教育局的领导下，在全体师生的共同努力下，坚持以德育为首，以人为本，质量强校的理念为引领，以常规管理为切入点，以课堂教学改革为突破口，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，努力构建和谐、平安校园，顺利的完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作汇报如下：一、思想政治建设工作中党员干部的示范性和引领性起着至关重要的作用，我校党支部紧抓党员的学习与交流，并且规定每周、每月、每季，都要通过学习强国进行学习。通过集中学习、个人自学、微信群、QQ群、公众号等形式开展学习活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及优秀共产党员先进事迹等相关内容。通过系列学习和活动增强党员的党性意识、责任意识、服务意识、担当意识、树立了党员的良好形象。在党员干部的辐射引领下，我校更加注重教师思想素质的提高。组织全校教师开展了师德师风建设培训会，学习贯彻新发展理念，领悟国务院关于全面深化新时代教师队伍改革的意见、新时代中小学教师职业行为十项准则等内容，先后进行多次的学习与交流，通过集中学和自学相结合的形式，全面提升了教师的思想道德水平。二、领导能力我校的领导团队始终以“办人民满意的教育”为宗旨，以服务好每一位老师、学生为前提开展一切工作，在工作中不怕吃苦，在教师的有力配合下，各项活动得以圆满完成。学校严格落实每周一次的教研活动，校领导分组负责指导开展教研工作，研讨交流教师日常教学中存在的实际问题，我们以校内公开课为抓手，以骨干教师为引领，通过赛教进一步提升教师的业务水平，本学年我们成功的开展了评优赛教活动，全校教师积极参与，思想上重视，行动中落实，组内评优、校内评优、打分等环节，亮点迭出，精彩不断。经过各学科的初赛，最后评出两个教师进入区内赛教。在教师的备课、磨课、答辩环节老师们相互帮助、各抒己见、个人的灵感与集体的智慧碰撞交流，在最后的校内评课环节更是让大家受益匪浅，团队自评、教师互评、领导精准点评，在交流与分享中学习着，成长着。最后评出一等奖，二等奖，三等奖。教学活动的有效开展，促进了教师教学水平的提高，激发了教师的进取精神，使大家在交流与分享中不断取长补短。在校园建设工作中，我校2021年完成地面、墙面整改，新增添舞蹈室，为美术室添置新桌椅，不断加强绿色校园建设，垃圾的分类，充分做好教学的各项保障工作，努力为师生创造更加优质的办公学习环境。在安全管理工作中，始终坚持一把手主抓，全校教师共管的工作模式，建立健全岗位责任制，确保每一位在校教师既要精业务更要懂安全。坚持每学期与教师、学生、家长签订安全目标责任书，做到在开学初、学期末、各类节假日等坚持安全隐患的排查，每学期的消防安全演练、防震逃生演练、安全法制教育、消防安全知识培训等活动让安全工作警钟长鸣。将安全工作作为一项常态化工作，尽一切可能将安全隐患消灭在萌芽状态，通过系列安全教育活动的开展，提升师生的安全意识，确保了我校各项工作的正常开展。在少队德育工作中，全面加强少先队员的思想道德和基础教育阵地建设。重视一年级新生的入队前教育，坚持规范的升旗仪式，开展形式多样的少先队活动，2021年学校少先队大队部先后开展了学习雷锋精神，献礼建党一百周年六一文艺汇演，科技进校园等活动，坚持少先队干部的改选工作，努力为少先队员的成长创造有利的成长条件。三、工作水平领导班子的工作水平直接影响着学校的发展及各项工作的实施，我们不断强化领导班子水平的提升，通过班子的交流、反思、学习培训及各项活动的开展，多形式多渠道的进行提升，力求各负责人精通业务、懂管理，经过几年来的学习、培训和锻炼，现班子成员无论在语言表达、交流沟通、处理问题、写作水平等方面都有了很大的提升，并能与教师及各部门相互协作、和睦相处，得到家长和教师的认可，工作效率明显提升。四、工作作风2021年我校全面开展工作作风提升工作，党员干部要增强大局意识、责任意识、服务意识。健全了工作作风管理机制，我校负责人高副校长带领领导班子深入教学，与教师一起开展学习、交流与反思，严格控制会议的数量和规模，每次教师会都让各部门做好充分的准备，提高会议的效率，把更多的时间留给老师专注于教学方面。通过学习、培训，强化了领导干部的服务意识，工作作风明显提升，确保了学校各项工作的有效实施。五、存在问题及主要措施一是校园墙面有个别墙皮脱落现象，需要我们更加重视学校的安全和环境管理，同时我校会加强对学校硬件设施设备的维修维护，并且教育学生爱护校园，保护环境。二是在“双减”这个大方向方面想法多，办法少。主要因为面对新事物，我们要实事求是的寻找问题根结，做好充分的调查研究，有的放矢，不能盲目跟风，用力过猛，这需要我们投入更多努力和智慧。五、工作展望我校将继续采取以人为本的管理方略，坚定不移地坚持学校“以德立校、依法办校、科研兴校、特色强校”办学理念。树立文明校风，创建和谐学校。教师师德教育，要在全体教师中大力提倡转变一种观念（以人为本、以学定教)树立两种意识（责任意识和危机意识）发扬三种精神（创新实践、爱岗敬业、无私奉献精神)树立“校兴我荣，校衰我耻”紧迫感，把握机遇，迎接挑战。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、绩效情况：无2、受奖惩情况：无3、涉及诉讼情况：无4、社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |