单位名称 | 武功县代家乡大韩小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育 | |
住所 | 武功县代家乡仁义村 | |
法定代表人 | 张歆 | |
开办资金 | 213.5万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 武功县教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
216万元 | 217万元 | |
网上名称 | 武功县代家乡大韩小学.公益 | 从业人数 25 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2021年度,我校在上级主管部门及武功县贞元学区的正确领导下,根据签订的目标任务,全体教师团结奋进,务实进取。本年度我校继续遵循“以学生为根本,以质量为中心”的原则,在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上下功夫。一年来,我们坚持理念办学,各项工作扎实推进。现从以下几个方面予以总结。一、业务情况:1、继续推进高效课堂“三环六步”教学模式(“三环”为自主学习、合作探究、达标检测;“六步”为检查预习、合作探究、展示提升、课堂检测、拓展延伸、总结反思)。但教无定法,教师发挥自己的特长,因材施教、不断探索,把“三环六步”教学模式探索延伸。2、严格落实“双减”工作。严控作业总量和完成时间。进一步完善作业统筹机制,根据我校规模,压实教导处、年级组、学科组或班主任统筹班级作业的责任,确保书面作业完成时长符合规定标准。完善作业公示制度。各班级在醒目位置对本班当天作业进行公示,学校每天随机抽取若干班级作业在学校醒目位置进行公示,接受师生、家长的监督。建立作业公示审核制度,安排专门教学管理人员负责各班级作业公示内容的审核工作,确保教学在落实“双减”同时,质量稳步提高。3、积极参与、组织学区开展的高效课堂校际交流活动:3月16日我校教师去牛寨小学进行校际交流;11月2日请实验小学名师来校进行校际交流,指导我校青年教师教学水平;11月4日去实验二小进行校际交流培训活动。4、本年度,我校不断改善基础设施建设。我校结合县局的“信息化”复验工作,投资1.4825万元更换了学校电动伸缩门;投资2.8186万元对1-6年级10个教学班1.2米高的墙裙及实验室室内墙面进行了板材装潢;对教学楼楼道墙裙进行油漆刷新;对微机室设备进行更新换代(上级配发)、地面进行了板材装潢;更换了校内破损喷绘、展板;会议室添置茶吧机1台,10月份投资2.208万元给教工宿舍安装空调挂机5台、党员活动室安装柜机1台;投资3.1万元对大韩小学党员活动室装潢改造和添置桌椅。大大提高了我校的办学条件和育人环境。5、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方面:积极配合上级部门,落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,2021年度,受资助学生55人次,发放资助金1.3750万元;校内减免贫困生3人次,减免金额599.05元。使辖区内贫困户及子女感受到了党和国家的关心。6、学校安全工作常态推进。一年来,我校认真学习上级各项法规政策,落实各级安全工作会议精神,学校未出现一例不安全事故。不断完善学校安全工作机制和工作网络,层层落实学校安全责任,确保责任到岗,明确到人,落实到位。我校加强对学生的安全教育和监管力度,认真宣传安全方面的法律法规,采取各种形式对学生进行安全教育,发挥课堂主阵地的作用,开设安全教育课,由兼职教师讲述家庭生活、户外活动、交通、社会生活等方面应注意的种种安全问题,面向全体师生开展每月一次的紧急疏散、逃生自救等演练,学校做到在保证安全的情况下正常给教师、学生供暖,食堂管理、安全管理制度化。不定期进行刀具排查,加大对学校安全隐患的排查和整改力度,发现安全隐患及时进行整,改消除安全隐患,确保师生安全。7、继续落实环保教育。积极地进行环保教育,通过环境教育,使全校师生树立了环保意识,掌握环保知识,在行动上自觉遵守环保规章制度,真正做到了:节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、爱护花草树木、搞好育人环境卫生。8、我校积极开展校园文化建设,加强学校图书室和班级图书角建设,不断充实藏书量。健全图书管理制度,使用效率高,强化课外阅读,让学生养成好读书、读好书的习惯。9、坚持社会、学校、家庭三位一体的育人模式,进一步办好家长学校,家校合作,优化学校教育环境,促进学校和家庭之间的信息交流,培养学生良好的行为习惯。二、取得的社会经济效益:全校共有学生307人,11个教学班。学校办学取得明显的效益,2021年9月获得贞元学区“2020-2021年度教育工作先进集体”荣誉、2021年10月武功县教育局授予“教育信息化示范学校”荣誉。学校师生的思想政治水平和环保意识得到进一步地提高,好人好事层出不穷。我校形成了良好的教风、学风,赢得了广泛的社会赞誉,受到了上级的肯定和老百姓的高度认可。三、存在问题:1、近年来,学校新分配的特岗、招考等教师较多,年轻教师队伍业务素质有待进一步提高。2、随着近几年学校各项工作趋于网络化,领导层级管理职责有待进一步明确和细化。3、学校“双减”制度有待进一步健全和落实。四、整改措施:1、进一步加强师资队伍建设,持续抓好新分配教师的培训与学习。利用多种途径及有效方式,拓展教师视野,创造更多有利条件,努力提高教师创新教育理论水平和实践能力。2、结合不断网络化工作特点,进一步明确层级管理的目标、职责,使学校各项工作任务在工作中落实到位。3、结合学校实际,进一步制定切实可行“双减”管理制度和评价机制。发扬民主管理,及时调整阶段目标和策略,使学校各项工作走上科学化、制度化。五、下一年工作计划: 今后,我校工作以“双减”工作为指引,积极推进素质教育,健全各种规章制度,狠抓教师队伍建设,提高校本研修成果,细化绩效考核方案,常抓校园安全管理,改善办学条件,优化校园环境,为来年我校教育质量再上新台阶而努力奋进!1.继续抓好教研教改、校园安全、营养午餐、“双减”等工作,全面提高教育教学质量。 2.进一步强化班级管理。以班级为单位,着重抓好班风、学风建设,培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。 3.营造良好的互研互学氛围,有效性开展校本教研活动,以研促教,以研兴校,鼓励青年教师快速成长。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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