咸阳市城投医疗集团陕广医院（秦都区陕广社区卫生服务站）
发布时间：
2022-06-27 15:33
| 单位名称 | 咸阳市城投医疗集团陕广医院（秦都区陕广社区卫生服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。基本医疗服务、国家基本公共卫生服务项目及管理、内科、外科、医学检验科、医学影像科、中医科等工作。 | |
| 住所 | 咸阳市秦都区咸兴路7号 | |
| 法定代表人 | 文娟 | |
| 开办资金 | 402万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 咸阳市城投医疗集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 79.02万元 | 101.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在咸阳市城投医疗集团的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、社区卫生服务工作：全年社区公卫经费收入36.9万元，卫生服务站设备补助7700元，药品补助6万，西站补助10万，共计53.76万。全年社区各项工作进展顺利，每次考核均获得好评。二、技措技改项目投入：今年我院针对医保改革，住院病员以心脑血管病较多，提升诊断X线片的准确率，以及提升一些化验检查收费项目，为医院发展添加活力。1）为增强DR的诊断率，今年医院增加了4980元的高清观片显示屏一台。2）为给化验科室带来新的增长点，增加创收。合作引进碳13幽门螺旋杆菌检测仪一台和生化检测仪一台，增加了五项化验检测：心肌损伤三项，心衰尿钠肽，血管硬化检查磷脂酶。三、医院工会工作（一）、2021年工会经费收支情况2020年工会结余1220.22元，2021年工会收到医院拨付工会资金10955.2元，其中：收缴职工会会费1400元，奖金：1300元，医院拨付：10955.2元。2021年支出合计：13432.02元，评优：2600元。其中过节福利费9076.02元，慰问职工费用1756元，结余：1443.40元。（二）、围绕医院大局，服务中心工作。加强技术培训、提高服务水平。医院的服务对象是患者，医护人员的服务技能水平是医院发展的基础。我院工会针对加强技术培训、提高服务水平制定了相应的计划、有针对性地开展临床技术比武，从基础开始如：静脉输液，心肺复苏、胸(肺)部体格检查、腹部体格检查等，并每月进行考核评比、表彰，以促进大家学技术，争先进形成浓厚的学习氛围。同时还进行了员工理论知识培训如：新冠病毒肺炎防控知识培训、病历书写规范培训、消防安全培训、垃圾分类培训、传染病培训、妇科疾病宫颈病变培训等，通过培训强化了服务意识，优化了服务方式，规范氛围行为增强了职工自身修养，激发职工热情、推动医院健康发展。（三）、发展和谐劳动关系，服务员工。我院以维护职工权益为己任，建全员工保障机制，推进职工之家建设，进一步建立和完善了和谐稳定的劳动关系。并为职工办实事送真情。1、在高温酷暑的环境下及时开展“送清凉”活动，为我院职工购买西瓜、饮料、冷饮、将对职工的真情和关心及时送达到每位职工的心中。2、三八妇女节时我院为女职工们发放慰问礼品3、在以“我们的节日”为主题开展了“元宵节”活动，“清明之思”活动，端午节“弘扬传统文化欢度端午佳节”文化活动。“快乐中秋”文化活动，，“重阳之孝”活动，发放节日礼品。通过了解历史文化，感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，大力弘扬中华民族优秀文化，激发群众爱国主义热情。4、倡导大家热爱生活，热爱运动，丰富职工的业余文化生活开展趣味文体活动。5、我院每年定期为职工举办主题生日会，做游戏并发放生日礼品。6、慰问医院患病职工礼品。7、为全院职工进行免费健康体检活动，并建立健康档案，更好的管理职工的健康。（四）、积极开展丰富多彩的文化活。为倡导大家热爱生活，热爱运动，丰富职工的业余文化生活。加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动。1、组织观看了爱国电影《古田军号》《长津湖》2、参加城投医疗集团举办5.12护士节“技能打比武”活动3、参加城投医疗集团举办“党史知识竞赛”活动4、组织参观扶眉战役纪念馆5、举办“员工生日会”活动6、举办“庆祝建国100周年”活动7、举办“庆祝医师节”学先进、诗朗诵等活动等。通过这些活动体现了大家团结向上的精神，增强集体荣誉感，同时也促进了医院健康发展。（五）、推进医院文化建设、提高职工文明素养。为更好的服务职工，推进医院各项工作的发展，我院工会以发展和谐文化为目标，积极推进医院文化建设，提高职工文明素养。通过日常做好深入细致的职工政治思想工作的同时，积极主动开展深入“两学一做”学习教育常态化、制度化。推进社会主义核心价值观建设，推进“金秋助学”、“邻里守望”、“扶贫帮困”、“365好人推荐“引领职工树立共同的理想信念，形成知荣耻的良好氛围，借助重要的节庆日、纪念日开展主题活动，传承优良传统，大力弘扬民族精神和时代精神。（六）、进一步做好扶贫帮困、送温暖工作。在院党支部、院委会的支持下，医院工会积极响应城投医疗集团号召，组织“物尽其用让爱流动”衣物捐赠活动、共捐赠衣物102件。组织“安仁村爱心捐赠活动”共捐资金445元。组织“抗击新型冠状病毒”爱心捐助活动。募得450元爱心资金.通过活动体现了我院职工的仁爱之心，彰显出“大爱无疆、真情永在”的伟大善举。（七）、强化自身建设、提高服务能力。工会人员的服务能力是做好工会工作的基础，重点突出工会工作，加强工会统筹能力建设，从整体上提高了服务能力，促进了工会工作水平的提高。1、进一步加强组织制度建设。建全了组织结构，并完善了工会各项制度。吸收了新的工会人员，为工会注入了新鲜血液，增强了活力，开阔思路，同时加强自身学习，通过学习“工会法”“工会委员工作制度”、“委员职责”等，坚持工会特点，提高了服务技能，优化了服务水平。增进医院文化内涵建设，促进了医院健康发展。2、严格执行工会财务制度。坚持工会经费年度审查制度和向职工大会报告制度。认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。四、今年的重点（亮点）工作：1、抓好住院患者的治愈率，同时让患者延长住院日期。2、做好疫情防控工作的同时，继续做好峻岭电子、陕广学校，如意幼儿园，陕西如意广电职工体检。3.全力做好新冠疫苗接种工作，做好疫情防控预防工作，继续增加疫苗接种量。4.做好秦都高铁站南门防控工作，给咸阳守好防控门户，动员员工积极配合。5.中医科和疼痛科结束合作，医院自主经营，运营情况稳定，收入平稳。6.加强门诊收入，提高自费收入，降低医保风险，拓展合理自费项目收入比例。五、存在问题和困难1.现实情况下，医保及医疗很难维持医院的人员和基本开销，医院急需转型。2.人才问题，缺乏带头挑起胆子的主治医师，把医院提升一个诊疗高度。3.到目前为止没有开创出新特独的知名科室。4.因疫情原因，医院利润收入较低，不能带动员工积极性，调用资金缺乏。5、公卫工作经费在卫生服务站，一年的工作增幅明显，工作量上去，经费方面不能体现。困难：1）医保的政策收紧和药品零利率的实现，医院的利润收入明显减少，需在公共卫生做好的情况下拓展新的业务赢取利润，医院需要进一步调整业务范围，，加大管理力度。运转资金的缺乏，导致员工信任度较差，需要及时兑现员工工作经费的体现，团结一切力量，发展创新从负利润中走出来。六、整改措施：1.进一步完善医养结合的规划，并提出运作方案，院务会讨论，进行流调宣传，并确定运作目标。2.医院员工合理安排管理角色，并培训员工向医养结合角色转换，招聘服务人员和餐饮人员并培训。3.继续安排本院医师、护士走上讲台，开展老年患者健康教育工作，全面铺开合理用药和疾病指导教育，医疗常规护理知识，以便提高患者对医院的认可度，同时改变与患者的亲密度。4.针对性安排社区公共卫生服务工作，走入患者家庭，拓展服务收费项目，增加医患沟通，服务中收费，收费中培养医患感情。汲取西安社区卫生服务站的经验，进行以防融合模式。5.继续培养人才计划，多谈心，给予医疗指导，外派学习，打造全科加精端技能医疗。6.做好二类疫苗接种工作，同时与老年人和儿童教育结合，添加以防教育入口，同时拓宽医患交流，稳定管控服务人员数量。g.调动医院员工积极性，做好医院员工福利和丰富的文化活动，鼓励员工热爱医院，建立大家庭氛围，把医院口碑要先让自己员工愿意去宣传，这样的医院会更有活力。7.做好公益事业，宣传医院文化，传播医疗服务事业，做好医院事业更上一层楼，积极拓展公共服务行路子。8.把医养结合工作作为头等事件，做好摸底调查表工作，把握老人心态及消费理念，生产运营模式，全院动员编排人员岗位合并，打造各个点位服务目标，规划医养结合活动营运方式方法。针对定型的房间设置开展住宿运营目标，及日间照料模式运营方法，注重老年人必须的餐饮服务，吸引更多老年人日间照料模式，合并老年日间活动照料康复设施，开发老年人兴趣。积极配合医疗集团的医养结合事业的发展，把医养做成知名品牌，打出城投人的时代精气神。9.寻求新的运营方案，把医院收入情况扭转为长期稳定盈利，思考进一步的调整方案。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2022年5月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被秦都区疾病预防控制中心授予“2021年度秦都区免疫计划先进单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |