武功县代家乡小王小学
发布时间：
2022-06-27 15:32
| 单位名称 | 武功县代家乡小王小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育 | |
| 住所 | 武功县代家乡小王村 | |
| 法定代表人 | 卓银银(主持工作） | |
| 开办资金 | 39.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 41.2万元 | 42.2万元 | |
| 网上名称 | 武功县代家乡小王小学.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在上级领导部门关怀支持下，全校师生步调一致，积极响应国家“双减”政策，配合县教育局及学区各项工作安排，不断开拓、不断创新、自我完善，不断查找问题，形成了“把方向，议措施，提质量”的新局面，在大的政策下，结合我校实际情况制定具体计划、方案和措施，完成了上级和学校制定的各项教学教育任务，教育教学质量有了大幅提升，赢取了上级领导和家长的一致好评。为使新学年的工作有新的突破、新的成就，现将我校本学年的各项工作总结如下业务情况1、本学期，我校在认真执行党的教育政策、法律、法规的前提和基础上，认真落实教育精神，确保上传下达，政令畅通的同时，根据我校师生实际情况，完善了一系列行之有效的学校管理制度和教育教学方法，使全体教师明确目标和责任，都能各尽所能，各司其职，积极投身于教育教学工作中。我们在管理制度化，规范化，民主化的同时，积极倡导学校管理人文关怀。特别是对近几年新分配的特岗教师，她们都是外地的，远离自己的家乡。我们尽最大可能给予工作上及生活上照顾。真正做到了以人为本。工作中领导时时关心教师的学习、生活，使老师在这里心情舒畅，快乐工作。学校就像一个家，大家团结协作，形成凝聚力，以高度的责任感把学校工作搞得有条不紊，生动活泼。让全体教师牢固地树立起教育为学生和家长服务的思想，把着眼孩子的终身发展，为孩子终身幸福服务作为办学理念，把“办让家长满意的教育，社会需要的教育”作为我们的追求与目标。2、以德治校、塑造灵魂师德是教育之魂。加强教师职业道德、切实提高教师思想素质是办好学校的根本。我校对教师师德建设工作高度重视，为确保师德建设工作的顺利开展，我校成立了以校长卓银银为首的师德工作领导小组并纳入平时的各项工作考核之中。为将工作落到实处，我校还建立了《师德档案》，对教师进行师德评估、师德总结；师德考核。定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师职业道德建设十项规范》、《小学教师违背职业道德行为十条惩戒》等文件；充分利用早读、品德课、国旗下演讲及周三晚政治业务学习等形式，提高教师及学生的思想认识，树立正确的人生观、世界观、价值观；广泛开展多项社团活动，营造多种形式的教育，培养学生广泛的兴趣爱好。总之一年来，我校立足现实，放眼长远，不断完善校园文化建设，提高教师敬业奉献精神和教书育人的责任感，树立良好的师德风尚，同时让学生也在不知不觉中接受教育，潜移默化，润物无声。3、加强教师队伍建设，打造一支高素质的教师队伍。高素质的教师队伍是提高学校竞争力的核心，是推动学校发展的不竭动力。为造就一支高素质的教师队伍我校从教学和管理两方面做了大量扎实有效的工作：⑴、鼓励教师在职进修，提高教师学历层次。学历是专业知识素养的重要标志，为了适应现代社会经济和教育发展的要求，我校鼓励支持近年参加工作的特岗教师积极参加在职进修，提高学历层次。⑵、强化在职教师的岗位知识和能力的培训。除让教师参加网络专业课、公需课培训外，还邀请县教研室教师及县实验小学名师工作室带头人来校讲课。采取“请进来，走出去”的开放式培训计划，拓宽教师视野，加强学习交流。“走出去”即走出校门，走进县城校，走进名师课堂，学习名师大家的先进理念，带回别人的先进经验，共同学习提高。4、狠抓常规教学管理，努力提高教育教学质量。教学工作是学校的中心工作，而教学常规管理是教学工作的核心，是一个学校建立正常教学秩序、开展教学研究和教学改革、提高教学质量、完成教育任务的基本保证。因此，我校在学校管理工作中，狠抓教学常规管理，尤其是作业管理，全面提高教育教学质量，促进学校稳步发展。措施有：严把备课关。在备课方面，我们制定了备课细则，要求每位教师既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，写出规范教案，坚决杜绝不备课而上课的现象。充分发挥集体备课的力量，加强集体备课的指导和管理。其次把好课堂教学关。课堂上，我们强化以学生为主体的自主、合作、探究，坚持面向全体学生，分层施教。我校从一开学就狠抓了课堂教学，每周安排青年教师展示课、观摩课、小组研讨课、家长开放课、调研课等给中青年教师展示和提高教育教学技能的机会，以此来让其有所进步和提高。如组织教案评比、说课比赛、上公开课、论文竞赛、教育科研课题研究等活动。一年来，老师们的课堂教学水平有了显著的提高，学生进步明显，家长非常满意。5、安全警钟长鸣，成立安全领导小组，班会上强调安全，例会上询问安全，升旗会上提到安全，每周2次安全隐患大排查，及时消除了安全隐患，开展食品安全卫生教育及传染病的预防工作。并适时对学生进行了这方面的教育和宣传，有效增强了全校师生抵制垃圾食品和预防传染病的意识。护送学生进出校门，受到群众的好评。一年来我校无一不安全事故发生。二、取得的社会经济效益回顾一年来的辛勤工作，我们深感欣慰，有付出就有回报，在教育教学方面我校取得了可喜的成绩，10月28日学区举行的五六年级抽测中，我校五六年级语文数学英语六科全部获奖，其中五年级三科皆为全镇第一的好成绩，五六年综合评比都是全镇第一。2021年10月18日的五六年级抽考中，我校五年级获得全镇第三，六年获得全镇第二，其中六年级数学全镇第三，英语全镇第二，六年级语文获得30人以下第二，综合获得全镇第一的好成绩。还有在贞元学区组织的教职工演讲赛中我校教师杨敏获得二等奖的好成绩。顺利通过了县教育局的教育教学检查验收，受到了上级领导和各位家长的高度赞扬。新的领导班子以身作则，护送学生来校回家，进出校门，也受到村民的一致好评。三.存在问题我们学校地域偏僻，教师年龄相对偏大，虽分配特岗教师，但真正要能留住，还是一个大问题。需要在各方面做大量的工作，这也是今后很长一段时间我们要特别重视的一个方面。四、整改措施为了能够留得住教师，留得住学生。我们积极向上面反映问题，尽力改变学校整体面貌，改善教师工作及生活环境。五、下一步工作打算1、今后我们将进一步提升办学质量，提高办学水平，改善办学环境，在办学理念上再深化，再提高，紧跟时代步伐，办出特色校园。2、在“双减”政策下，着力打造高校课堂，在减负增效提质方面狠下功夫，利用现有教师队伍的优势，特别是青年教师对现代化设施的使用上。多运用电子白板等现代化的教学方式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |