志丹县双河镇侯市卫生院
发布时间：
2022-06-27 14:54
| 单位名称 | 志丹县双河镇侯市卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 志丹县双河镇侯市行政村 | |
| 法定代表人 | 李保军 | |
| 开办资金 | 101.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县卫生局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 167万元 | 162万元 | |
| 网上名称 | 志丹县双河镇侯市卫生院 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及实施细则，按照遵旨和业务范围开展活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年以来，我院全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极开展了疫情布控、医德医风、医疗卫生、基本公共卫生、健康扶贫、扫黑除恶、建党百年新征程等工作，按照既定的工作，对2021年工作的各项任务，现总结汇报如下：科学制定目标規划2021年,是建党一百周年,更好地深入学习运用一百年的宝贵经验,在新的起点上推动全面从严治党开启新征程、迈上新台阶,提岀了新课题。也是全面学习贯彻“十四五”规划开局起步之年,科学制定目标規划、抓好工作落实,提岀了新要求。二、疫情布控及开展工作。（一）疫情布控情况自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,我镇认真落实习上级领导重要讲话和指示批示精神,认真落实党中央、国务院决策部署和省市县党要政府工作安排,认真落实各级疫情防控工作方案,迅速行动、全面部署、全面动员,充分发挥党委、政府主体责任,重点围绕防、控两个环节全力以赴做好疫情防控工作。一是组织领导，确保防控防控责任落实到位。成立了侯市卫生院新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，明确工作职责，扎实做好疫情防控和处置应对各项工作。二是严格部署，确保服务保障到位。侯市卫生院及各村卫生室严格落实预检分诊制度,分别设立预检门诊和发热门诊,并安排专门医护人员对每日来院就诊病人进行体温监测,对卫生院及村卫生室进行全面酒精消洒工作以。截至11月30日预检分诊接诊2360人,无外来发热病人,未发现体温至37.5C°人员。（二）新冠疫苗工作开展情况积极开展卫生宣传,普及卫生防病知识。认真组织本单位职工积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传,通过个人宣传,短信、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识；提倡科学、文明、健康的生活方式,养成“戴口罩、勤洗手测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯；提高群众的卫生意识、防病意识和健康水平。据初步统计,为我镇常住居民发放新型冠状病毒感染肺炎健康科普知识宣传册,共发放968多册。张贴关于有效防控新型肺炎疫情的20条禁令、截止2021年11月30日接种完两针剂共7054人次；其中第一针接种3554人次，第二针接种3481人次，第三针接种19人次。三、健康扶贫工作。我镇共有贫困人口建档立卡户49户134人，已脱贫49户134人，已参加新型农村合作医疗49户134人。全部实行“1+1+1”签约服务，我院“一站式结算”服务窗口,2021年住院贫困户0人。贫困村卫生室全部达到标准化村卫生室并配备了具有资质的村医，能够承担辖区内基本医疗和公共卫生工作。四、医疗业务工作。医疗卫生工作成效显著，截止2021年11月底，我院门诊人次量为3283人次，住院治疗0人次。业务总收入75989元，其中门诊收入75989元，住院收入0。五、公共卫生工作。截止2021年11月底，电子健康档案累计建立居民个人电子健康档案5280份。慢性病管理，高血压应管理1163人次，实际管理332人次。糖尿病应管理448人次，实际管理96人次，重症精神病管理28人次。肺结核患者管理新增随访2人次。老年人体检865人次0人次，老年人生活自理能力评估0人次。辖区内孕产妇人数新增36人，活产儿36人，早孕建册率100%，产后访视率100%。家庭医生签约服务共计49户134人。健康教育共举办主题日宣传活动1·次，发放宣传资料3200余份，更新健康教育宣传栏11期。预防接种疫苗11类，合计383针次。中医药健康管理新增老年人健康指导0人次，卫生监督监管对象登6次，信息报告0次。疾病预防和医疗救治十大行动制作宣传横幅10余条，在我院院内更换宣传栏11次、11块知识宣传内容，发放宣传资料和宣传册1000余份，现场咨询11次，举办知识讲座11次。六、存在的问题和不足。总结全年的工作,主要有工作开展有序、作风转变明显、职工吃苦肯干三个好的方面,但通过督导检查与自查情况看,还存在以下3个方面的问题和不足：、专业人才的紧缺；办公经费短缺，无法开展正常业务。个别职工思想认识不明确,工作缺乏积极主动,进任心不强,集体意识不足,没有上进心,自我约束力不够。（三）、各科室工作人员业务能力有所欠缺,缺乏相关业务知识。办公室负责人缺乏一定能力和作处能力。医院服务窗口、护理人员缺乏沟通能力和专业技术知识。（四）、医院建设滞后,科案配置不健全,在一定程度上影响了各项工作的开展。七、下年度工作计划。（一）、进一步完善医院各项制度建设,加大管理力度,从严落实执行,以“高标准、需质量、高起点”衡量今后的工作情况。（二）、继续开展各级各类人员相关业务知识培训活动,做好人才队伍建设,积极开展“中医基础理论与造宜技术”项目学习活动加大人才队伍建设力度。规范执业行为管理,严格医德医风与绩效考核工作管理执行。（三）、加快医院基础设施建设力度,完善职能科室设置,合理配置医疗资源,优化群众办事就医流程,做好院容院貌建设;进一步提升医院形象建设,提高职工素质教育与精神面貌建设力度,做好“三好一满意”工作,做到“服务好、质量好态度好”让群众“满意”。（四）、做好医院各项档案资料整理、补充、归档等工作,力争卫生院各项工作资料建设更加规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |