西安市未央区养老保险经办中心
发布时间：
2022-06-27 10:56
| 单位名称 | 西安市未央区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险经办服务。未央区行政区域内企业及城镇个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险登记、申报、核算、个人账户的建立、划转、支付、退休人员基本养老保险待遇核定、养老金的发放等。 | |
| 住所 | 陕西省西安市未央区政法巷17# | |
| 法定代表人 | 刘勇 | |
| 开办资金 | 120万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 95.33万元 | 83.57万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区养老保险经办中心 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2021年10月，根据陕人社组发﹝2021﹞47号文件，法定代表人变更为刘勇，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心在省局和市处的正确领导下，紧紧围绕年度目标任务落实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习总书记在中央政治局第二十八次集体学习上的讲话、建党百年庆典讲话、来陕考察讲话等一系列重要讲话精神，以党史学习教育和政治理论学习为引领，以基金风险排查和专项整治、待遇发放、跨统筹范围转移、待转金清理、和疫情防控为重点，加强组织领导，狠抓任务落实，圆满完成了全年工作目标。现将有关情况报告如下：一、顺利完成各项目标任务（一）养老金发放全面落实将“17连调”的惠民政策落到实处；中印作战人员、抗美援朝老战士等特殊群体待遇调整发放到位；社保卡发放工作稳步推进。（二）快速推进跨统筹范围外转移工作今年基本养老保险关系跨省转移线上办理业务量增大，中心积极宣传相关政策流程，线上线下受理同步进行。（三）积极开展待转金清理工作中心以分类排查的方式，对前期正常缴费未做年审结账的单位，采取在核心平台发消息、打电话通知及时完成待转基金清理；对于确属多缴的单位，主动联系经办人告知其前往税务办理退费。（四）有序引导灵活就业人员缴费针对今年灵活就业人员缴费方式变化且开始时间较晚，中心对该情况提前进行研判，与未央区公共就业和人才交流中心沟通，安排专人及时处理因多个账户、重要信息错误而无法缴费的灵活就业人员账户合并及变更工作，并向职介机构、社区及到中心办事群众发放2021年度灵活就业人员缴费宣传册，对于临柜的个人积极做好服务引导工作。（五）始终将风险防控放在首位一是坚持做好日常风控工作，紧盯企业年审、人员补费、资产管理等重点业务不放松，开展企业职工养老保险基金管理风险警示教育活动，全员风险防控意识和法规观念进一步增强。二是扎实开展数据稽核工作，针对养老保险待遇领取方面风险点，按照“质量自查、库表比对、重点稽核、核实整改”四个步骤，逐人核实清理，认真开展待遇领取资格认证工作，进一步提升系统的内部控制治理水平、规范内部权力运行，促进依法经办。（六）精细做好“适老化”服务中心依据市处“适老化”工作要求，对照《社保经办领域老人高频服务事项清单》，结合中心办公条件，制定改造提升计划，中心以“六个一”服务标准，采取多种方式切实疏解老年人办理业务的堵点难点，有效解决退休老年人面临的“数字鸿沟”问题，持续提升老年人养老保险方面获得感和满意度，确保各项服务老人措施做实到位，受到退休老人的一致好评。（七）扎实开展领导干部“走流程”工作根据领导干部“走流程”工作安排，中心领导班子分别以企业人员和工作人员的身份，采取多种方式，线上线下全流程参与经办业务的各个环节，对城镇企业职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接、特殊人群资格认证工作等工作提出了切实可行的意见建议，为解决政策落地、查找服务短板、群众急难愁盼问题提供了依据。（八）财务管理规范有序中心财务工作基础扎实，各项财务会计报表编制报送及时准确，档案管理规范，近年来在全省全市财务工作抽查、检查中均获好评。制定中心财务科“分级审核制度”，进一步完善基金财务收支管理；建立财务科岗位风险清单，维护基金安全；财务岗位分工明确，岗位设置合理，无会计、出纳兼任情况；全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生，无违反中央“八项规定八十条清单”等纪律问题发生。（九）常态化做好疫情防控为做好联防联控工作，在今年疫情紧张时段，中心积极配合街办对本单位实施24小时防疫值班，动态统计全单位及家属楼人员流动情况，落实防控措施；严格落实出省、市县报告报备；单位全体职工按时接种疫苗及核酸检测；安排专人值班值守，对进入办公区域人员体温测量，扫码登记；根据上级精神及时完善防控措施，持续做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，定期向工作人员发放个人防护用品，确保内部人员安全，落实常态化疫情防控工作。（十）持续加强内外部环境建设中心以市级文明单位复评为契机，积极开展党史学习教育、党的百年庆典宣传活动，参与西安市文明办“服务十四运、奉献我的城”活动，根据活动需要及时更换标牌、宣传展板内容，营造浓厚的活动氛围；今年中心改造单位门头及四个卫生间，粉刷室内墙面，重新划定停车位、修整院子花坛并移栽更新室内外苗木绿植，单位内外部环境温馨整洁；针对厨房及餐厅屋顶漏水发霉，单位及时改造彩钢瓦防水屋顶，并铺设室内墙板，更换破损地砖，厨房环境焕然一新，顺利通过2021年度市级文明单位复审工作。二、工作存在问题（一）开展党建工作主动性和上级要求还有差距。存在流于形式走过程的现象，学习教育不深入，配套开展的活动较少。党建引领作用及与业务融合工作未能全力发挥，仍需进一步加强。（二）待转基金清理工作还有待下大力解决。特别是不正常参保企业，联系不到企业法人及经办人是目前解决此问题的最大难题。（三）窗口经办人员以人民为中心，服务群众的主动性和创新性与上级要求还有差距。（四）人员一岗多能，熟悉掌握养老保险政策及经办流程还有待提高。（五）宣传报道力度不够大。投稿数量少，形式比较单一，亮点不够突出。三、下一步工作打算2022年，我中心将严格按照“勤快严实精细”的标准，在工作“用心、认真、较劲”上下功夫，紧盯基金风险防控重点难点工作，以党建为引领，将党建与经办业务、党风廉政深度融合，抓学习培训，抓素质教育，扎实完成各项经办目标任务：（一）党建与业务深度融合。（二）加强对职工的学习教育力度，树牢宗旨意识，深入学习领会以人民为中心的发展思想，以“经办就是服务”的理念持续做好科室各项工作，切实转变干部职工作风、提升管理服务能力。（三）在提升人员技能和职业素养培训上下功夫。（四）基金风险防控常抓不懈。（五）加大待转基金清理力度。（六）加大宣传力度，采取文字、书法、绘画、摄影等多种形式，鼓励职工投稿，结合业务开展，有时效性地积极宣传养老保险经办重点工作，促进养老经办业务开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |