武功县绿化管理处
发布时间：
2022-06-27 09:32
| 单位名称 | 武功县绿化管理处 | |
| 宗旨和业务范围 | 城区规划绿地养护管理工作 | |
| 住所 | 武功县建筑公司院内 | |
| 法定代表人 | 张党卫 | |
| 开办资金 | 3.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县城市管理执法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.98万元 | 2.96万元 | |
| 网上名称 | 武功县绿化管理处.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年度。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一.业务情况2021年度，我单位在执法局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照宗旨和业务范围开展了以下业务活动：1.突岀工作重点,坚持开拓创新,确保绿化工作成为城市靓点。今年以来,绿化处以省级园林县城为标准,认真抓好各项工作的落实,并根据不同阶段制定了不同的工作目标,局长亲自挂帅,分管领导具体抓,层层分解目标,细化分工,明确责任,2021年工作任务圆满完成。2.全力打好城区绿化攻坚战,干方百计增加城市绿量。绿量达标是省级园林县城最基础、最重要的任务,我单位按照“城市建设到哪里,绿化到哪里”的建设理念,开展大规模绿化工作,大面积増加城市绿量,迅速形成了以公共绿地建设为重点、以道路绿地为骨架、以公园广场为中心的点线面相结合的城市绿地系统,对基础较薄弱的旧城区,大量增植乔灌木,弥补了老城区绿化面积不足的现状,实现西部的均衡发展,同时采取拆墙透绿、破硬还绿、见缝插绿等多种形式进行单位庭院绿化、居住区绿化,千方百计增加城市绿量,努力打造靓丽农都、绿色武功。截止到目前,我县各项指标均已达到或超过省级园林县城标准要求。3.全力以赴完成验收资料编辑整理工作。在资料方面,绿化处上下统一思想,迎难而上,充分发扬不怕苦不怕累的精神,秉持“五+二”原则,全身心的投入到工作之中。二、取得的社会经济效益2021年财政全年拨付绿化租地资金30万元，按租地合同期限及时拨付到相关镇办。拨付绿地维护费60万元确保城区绿化及行道树的修建费用在工程建设中确保质量，努力打造园林绿化精品工程，民心工程。1.着力抓好绿化补栽工程；加快推进城市修补，生态养护修复。完成建设路、后稷路、迎宾大道、普小路等路段绿化修剪工程；对人民路、育才路、长青路1000多棵行道树进行了修剪；对城区所有绿化带进行修剪，修剪面积约11万平方米；2.完成节日花卉环境布置；以建设节约型园林为宗旨，大量应用成本低、花期长、易养护的花卉品种，以亮丽花色和景观搭配为特色，在主要道路和公园栽植时令花卉，营造出全县节日气氛，重点完成了迎宾大道、苏武大道、中心广场、园林公园、人民路等主要路段花卉的摆放工作。3.践行精细化管理理念,提升园林绿化管护水平。一是严格执行“绿色图章”。强化规划绿线的法律地位,对生态系统和绿化用地进行强制性保护,从审批管理入手,保证各类建设项目按规定建设绿地。县城规划区內所有新建、改建、扩建项目,都要与配套绿化工程同步设计、同步施工、同步验收。二是加强管理和养护。加大对园林绿地系统的管护力度,对每一个公园、每一片绿地、每一条景观带都要明确管护人员、落实管护责任，结合监督考核措施,将养护工作规范化、制度化,同时充分挖掘人力资源,调动人员的管理能力,促进工作认真落实到位。三是完善职工培训。绿化管理处多次邀请园林专家来我单位授课指导,传授园林植物的病虫害防治与树木的栽植管理技术等技能,增强了职工的专业知识,提升了养护质量水平。对城区木箱花卉及行道树、绿化带进行人工喷洒浇灌养护，确保城区苗木花卉健康生长；全年累计摆放鲜花43万多盆，累计修剪绿化面积28万平方米，修剪乔木5200多棵，植物病虫害防治33万平方米。4.推进单位小区庭院绿化,提升整体效果。根据不同的小区和庭院,依形就势,宜树则树,宜草则草,宜花则花,指导单位小区建绿、添绿,让能绿的地方都绿起来,做到了“开门见绿,推窗见景”。把好新建住宅小区的“绿化规划建设关”,实现了开发一区,绿化一片。积极开展“园林式单位、园林式小区”创建活动,大力培养社区居民爱绿、护绿、建绿意识,鼓励居民养花种草,实现庭院绿化、小区绿化与公共绿化、街巷绿化齐头并进。通过见缝插绿、破硬还绿等措施增加城区绿地面积,大量增植乔灌木,增加绿化覆盖率,实施垂直绿化,使道路景观与立体绿化有机结合。三、存在问题1、绿化分布不均衡。由于历史原因，旧城区，特别是城区中心地段，建筑物拥挤密集，绿化余地小，绿化保护设施不完善，造成了绿地量少，大型绿地奇缺的尴尬局面。2、机关企事业单位、社区、居住区绿化质量良莠不齐。由于单位众多、面积大小不一，规格大小不一，导致单位庭院绿化缺乏系统性，给人以零乱无序感。四、整改措施1、制定了《绿化管理岗位职责》、《绿化工作管理要求》等相关规章制度，用制度和规定约束每一位同志。2、落实目标责任制。为了保障各项工作目标任务的完成，我们设立绿化处岗位目标责任检查考核评比栏，一月一评，上榜分布，并依此作为奖罚依据进行奖优罚劣，调动职工的工作积极性和主动性。3、实行人员分工责任制。绿化处现有在职职工16人，分成七组，12名同志分成6个小组，每组负责500多米绿化带内垃圾、杂草清理，绿化带的修剪，以及相应路段的行道树、花木箱的日常管护工作，其余同志负责全城行道树、绿化带的修剪、病虫害防治工作，以及花木箱、花木更换和浇水及其它工作。4、组织职工进行理论学习和业务培训。利用空闲时间，对职工进行业务和理论培训。通过学习和培训，进一步提高职工的思想道德素质和业务能力。五、下一年工作计划强化城市绿化精细化管理，严把绿化审批关，加强专业技术人员培训，严肃查处各种违章行为，确保城市园林绿化科学健康发展。1、根据园林绿化养护管理要求，实施精细化管理，抓好城区绿化养护，保持绿地整洁、优美，设施放置有序。2、在县城总体规划和绿地系统规划指导下，划定县城绿线，严格规划和设计审查关。在机关企事业单位和居住区修建性审批中，根据项目的绿化标准绿地率不低于35%。3、进一步提高干部职工园林绿化专业技术水平，掌握城市园林绿化的新理念、新技术，加快推进县城园林绿化事业又好又快发展。4、加强日常巡查，查漏补缺，严肃查处各种违章行为，杜绝各类侵占城市绿地事件，巩固我县园林绿化建设成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |