西安市未央区机构编制数据管理中心
发布时间：
2022-06-24 11:23
| 单位名称 | 西安市未央区机构编制数据管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机构编制实名制信息系统的管理等工作；负责全区实名制的信息统计及录入工作；负责机构编制与相关部门信息资源共享的技术保障工作；负责全编办机关电子政务和信息化建设日常工作；负责指导和实施全区党政群机关和事业单位政务和公益域名注册管理工作。 | |
| 住所 | 西安市未央区政法巷未央大厦B座518室 | |
| 法定代表人 | 岳洋 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委机构编制委员会办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.73万元 | 4.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在区委编办的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、履职尽责：（一）注重精准性，提质增效，夯实机构编制管理数据基础。1.全面加强我区教育机构力量，做好信息变更工作。将未央区教育局所属幼儿园、职业中学事业编制统一置换为人员总量控制数，置换出事业编制统一纳入区教育编制周转池；通过核减部分事业单位事业编制纳入未央区教育编制周转池。根据需要将教育编制周转池中事业编制划拨至所需学校。并及时在实名制系统中进行调整。2.完成编制外聘用人员实名制录入工作。根据市委编办《关于做好区(县)及有关开发区编外人员专项调查有关事项的通知》要求，完成我区编外人员专项调查工作。数据中心精准把握时间节点和工作要求，在规定时间内扎实做好各项工作。经对各单位数据进行全面梳理汇总，将我区编外人员全部录入系统。3.开展机构编制实名制信息核查工作。根据市委编办要求，开展机构编制实名制信息核查工作。采取单位自查、实名制核对、实地核查等方式，稳步推进机构编制实名制核查工作。并集中力量对核查发现的问题进行了认真整改规范，确保机构编制实名制信息核查工作取得实效。提高实名制数据真实性、准确性、完整性、规范性。（二）注重实效性，深度开发，增强实名制系统运用功能。自7月我区做为机构编制实名制新系统试点单位以来，认真制定方案，精心组织实施，扎实开展工作。一是完善网络数据管理平台。对机关事业单位机构编制实名制系统中的数据进行再次核对、修正、完善。二是优化办事流程。对试点重点监测单位下发实名制账号，推行机构编制业务“不见面”审批，实现“让数据多跑路、让部门少跑腿”的目标。对全区机关事业单位空编使用、出入编办理等有关事项进行明确，进一步加强机构编制管理，提升服务效能。三是建立部门联动。结合我区机构编制干部人事管理实际，探索建立机构编制管理同组织人事、财政预算共建共享共用的实名制系统，组织、人社、财政等部门结合各自承担的任务要求，提出合理的系统功能需求。把“死”的数字变成“活”的信息，真正发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。（三）注重应用性，多措并举，发挥实名制系统数据“底库”作用。1.强化责任，努力提高数据质量。加强对实名制信息系统相关信息的动态监管，完善信息台帐，对机构、编制、职数、人员变化等予以实时调整，确保系统数据与台账相符。高标准执行实名制月报制度，确保机构编制人员底数清，做到机构、人员信息及时更新、每月汇总，实现对编制、人员动态管理。 2.提高认识，扎实做好年报工作。牢固树立机构编制资源是重要政治资源、执政资源的意识，深刻认识机构编制统计是机构编制管理的基础性工作。按照市委编办《关于做好2021年度区（县）和有关开发区机构编制实名制统计年报工作的通知》要求，按时高质量完成2021年度机构编制实名制管理与统计年报工作。二、经验启示：一是机构编制实名制管理工作必须领导重视。在实名制管理工作中，各单位都十分重视、支持机构编制实名制管理工作。在日常工作中，各单位的领导、人事干部都重视信息的更新，积极解决问题，促进了实名制管理的顺利推进。二是机构编制实名制管理工作必须上下联动。按照现行的管理模式，是各单位统一到区数据管理中心来进行业务变更，然后统一按照月报模式报送市委编办。通过此次试点工作，实现数据的上下贯通，实现各单位网上报批、审核、批复、办理、统计一条龙服务，环环相扣、层层把关，在实现信息公开的同时，也实现了分级管理、上级监督，保证了实名制管理的健康发展。三是机构编制实名制工作必须部门协调配合。以实名制系统为共享平台，推进数据信息从“单一”到“集成”，监督管理从“各自为政”到“协同联动”，有效发挥机构编制在全流程管理中的基础性作用。以加强机构编制和人员管理为目标，以信息系统平台建设为基础，提升机构编制实名制月报更新信息的真实性、准确性、完整性、及时性和规范性，不断提升机构编制实名制管理水平。三、存在问题及改进措施：在机构编制数据统计方面做了大量工作，保证了数据的及时、准确，但仍存在着一些不容忽视的困难和问题。编制部门在实施机构编制统计的过程中，部门之间协作不够紧密。改进措施：严把统计“关口”是保障。实现机构编制统计数据的及时、准确、有效，除进行动态核定、调整各单位编制外，还应完善现有机构编制统计工作机制。工作中要严把“三个关口”：首先，把好“系统”关。要将机构编制实名制数据库系统运行与日常管理相结合，及时更新，随时掌握变化情况，对编制、人员实现动态管理。其次，把好“核实”关。严格做好调入、调出人员编制数据信息与实名制数据库管理系统核对工作，做到静态的编制数与动态实有人员一一对应。最后，把好“联动”关。依托实名制新系统的试点，加强与组织、人社、财政的沟通衔接，确保机构编制统计数据的准确性。四、下一步工作思路：下一步，未央区机构编制数据管理中心将继续严格落实省、市委编办实名制日常管理工作要求，进一步健全完善各项制度，创新服务方式，推行实名制网上审核审批；完善部门间信息共享工作机制，发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用；精准管理各类实名信息，不断提升运用大数据综合分析能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |