西安市未央区大明宫社区卫生服务中心
发布时间：
2022-06-24 10:41
| 单位名称 | 西安市未央区大明宫社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社区居民提供基本卫生服务和预防保健服务。负责本社区慢性病筛查和重点慢性病病例管理，精神病患者管理，常见多发病诊治及疑难病症转诊服务；传染病疫情报告和监测，预防接种，重大传染病预防，常见传染病防治，地方病、寄生虫病防治，爱国卫生指导；为社区居民提供保健服务；为社区居民提供残疾康复，疾病恢复期康复，家庭和社区康复训练指导；负责本社区卫生知识普及，重点人群与重点场所健康教育，宣传健康生活方式；为社区居民提供计划生育技术服务与咨询指导，发放避孕药具。 | |
| 住所 | 西安市未央区太元路266号 | |
| 法定代表人 | 张辉 | |
| 开办资金 | 88.01万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 88.01万元 | 499.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。因单位搬迁于2021年5月13日进行了开办资金和住所变更。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，紧密围绕区卫生健康局的工作部署，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将各项工作情况汇报如下：一、基本公共卫生服务项目居民健康档案。中心服务人口数58339人，累计电子建档50560份，建档率97%。内容真实，无空项。健康教育服务。全年共开展12次健康教育咨询活动，受众人数650人次，累计发放宣传资料1580份，更换健康教育宣传栏14期，向居民宣传控烟、新型冠状病毒等知识。预防接种服务。预防接种一类疫苗17754针次，二类疫苗25802针次，共计43556针次，预防接种率95%。（四）0～6岁儿童及孕产妇健康管理服务。1.儿童健康管理：0～6岁儿童健康管理10007人，管理率95.68%。新生儿访视1216人，访视率97.59%。2.孕产妇管理工作：孕产妇健康管理1065人，健康管理率95.75%。产后访视1042人，访视率96.21%，高危产妇管理105人，管理率100%。3.叶酸项目：发放叶酸942人，共计1773瓶，发放率75.60%，新增叶酸服用依从人数801人，服用依从率85.03%，叶酸知晓率100%。（五）老年人健康管理服务。2021年65岁及以上老年人健康管理3162人，管理率77.60%。高血压及2型糖尿病患者健康管理服务。高血压患者累计管理4318人；Ⅱ型糖尿病患者累计管理1685人。疾病控制工作。按照规定落实结核病、艾滋病等传染性疾病防治工作，做好传染病宣传防治工作，加大卫生知识宣传力度。加强传染病管理工作，按照规定传染病报告时限上报信息，报告率100%。卫生计生监督协管服务。积极开展公共场所、学校、二次供水场所和辖区医疗机构的督导检查工作，开展各项卫生宣传工作。组织辖区社区卫生服务站、个体诊所、企事业卫生所召开例会2次。要求辖区各医疗机构按照规范依法执业，做好疫情防控各项工作。基本医疗卫生工作一是以优质服务基层行活动为契机，紧紧围绕规范安全医疗行为，强化安全管理，完善质控体系，加强质量管理，不断完善并持续推进各项医疗核心制度的落实。加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平。为提高应急储备工作能力，制定了新冠疫情常态化管理相关制度和工作流程，组织开展心肺复苏、除颤仪等急诊急救能力培训和考核、穿脱防护服、核酸采样等专项培训150人次。二是始终坚持“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，不断扩展诊疗科目。在现有诊疗基础上丰富疾病的诊治范围，逐步打造特色科室，设置换药室完成外科基本操作、开发健康人群自费体检、医护上门出诊等特色服务；充分利用与西安大兴医院的医联体合作关系，借鉴专家出诊及三级医院优势资源，保证疑难、危重病例的及时上转及稳定病例出院后在基层的持续用药、随访，将整个通道打通、切实做好分级诊疗工作。药品三统一按照要求使用“4+7”中标药品，严格执行药品零差率销售政策，对药品价格进行公示。建立药品购销明细账，严格执行两票制，把好药品质量关。疫情防控工作制定出台了《西安市未央区大明宫社区卫生服务中心新型冠状病毒肺炎应急预案》等多项管理规定，严格落实预检分诊要求，定期开展职工核酸检测，做好职工每日健康监测登记和疫苗接种情况筛查。扎实推进新冠疫苗接种工作，最大程度提高疫苗接种率，做到新冠疫苗应接尽接。精心组织、积极配合大明宫街道办做好未央区全员核酸检测工作。存在问题人才紧缺，科室设置不齐。整改措施持续加强人才队伍建设，加大高层次人才引进，围绕重点科室，引进个别高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍，带动重点科室发展。开设外科等科室，打造特色科室。下一步工作思路充分发挥中心医务科作用，持续加强医疗质量管理，保障医疗安全。明确各科室发展方向，根据现有科室建设，突出重点科室和专长，加强重点专科建设和培育工作，着力提升医疗技术能力。积极推动多科联动，加快医防融合。积极推进医疗科、医技科、中医科等多学科联动，建立联系会议，调动全中心聚力发展。持续开展公共卫生服务项目工作，提前推进2022年公共卫生工作，避免因疫情等其他因素影响延误工作进度，确保公共卫生服务项目指标达到国家标准。加强在职人员培训，鼓励在职人员攻读高学历，开拓眼界，提高业务能力，增加高层次人员总量。选派优秀人才到医联体上级单位进行培训，继续扩大全科医生培训，推进住院医师规范化培训，努力打造能力强、素质高的人才队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证，证书有效期截止2024年12月30日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |