白河县国有林场
发布时间：
2022-06-21 17:24
| 单位名称 | 白河县国有林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护县内森林资源，促进林业发展。国有林管护 | |
| 住所 | 白河县城关镇南台路龙泉御景A幢五楼 | |
| 法定代表人 | 董伟 | |
| 开办资金 | 10636万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 白河县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10941万元 | 10966万元 | |
| 网上名称 | 白河县国有林场.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、引言：2021年度，我单位在白河县林业局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：二、业务工作完成情况1、国有林管护一年来，我场承担全县6.2万亩国有林的管护任务，管护范围涉及中厂、构扒、卡子、茅坪、宋家、双丰等6个乡镇11个村组，辖区设立国有林管护站4个，落实专职护林员11人，在林区周边聘请了农民护林员10名进行协防，签订管护合同22份，全年没发生任何重大破坏森林资源的的事件。2、森林防火为确保防火工作万无一失，进入防火期我场委迅速制定了《今冬明春防火预案》，成立了以场长为组长的防火领导小组和由11名扑火队员组成的半专业化扑火中队，并与各护林站，相关镇、村护林员签订了《护林防火责任书》。全年我们召开防火宣传会议20多场次，发放护林防火明白卡100余份，刷写宣传标语200余条，制订防火宣传牌30余个，出动防火宣传车10余车次，共签订防火责任书21份。截止目前，未发生森林火灾确保了森林资源的安全完整。3、陕西省红石河森林公园建设工作已完成红石河森林公园勘界立标外业内业工作，待验收；完成红石河森林公园修建性详规文本编写工作，待审批。4、乡村振兴工作根据县委、县政府统一安排部署，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶，2021年8月10日我场调整到冷水镇水坪村进行帮扶。按要求我场选派驻村第一书记1名，驻村工作队员2名，联村帮扶人员7名进行联村帮扶，我们充分发挥行业优势，协调市林业局专家到水坪村车厘子园区现场进行技术指导，解决车厘子不挂果的问题；协调县农业农村局为水坪村车厘子园区解决20吨碳基肥；指导水坪村新建木瓜园300亩，金银花试点园60亩，艾蒿园200亩，拐枣园200亩；协调县交通部门解决水坪村水毁道路修建问题，联系县自然资源局解决滑坡治理问题，为改善办公条件，为村上配置电脑2台，并解决了村上炊事员工资。5、内部管理与自身建设2021年随着国有林场改革的推进，在新的模式下我们修订完善了内部管理制度，进一步加强了森林管护工作，不断加强林场设施建设，职工生产生活条件得到了改善。取得的主要社会效益和经济效益。1、健全森林管护制度，落实管护职责为加强全县国有天然林的管护，我们从完善管护制度、明确管护责任、加强监督指导入手，制订了《白河县国有林场森林管护制度》、《护林员巡山制度》、《护林员职责》、《白河县国有林场护林员职责》、《白河县国有林场护林员考核及奖惩办法》等，利用切实可行的制度，做到规范管理。为确保完成管护任务，我们从广泛开展宣传教育着手，软、硬件一齐抓，在管护措施上实行领导分片负责制，护林员管护合同实行一年一签，并明确每个护林员的管护区域和管护责任，护林员常年驻守在林区和护林站，在毗邻湖北的边缘林区还聘请了农民护林员，通过严格的制度约束和多层次的护林联防，杜绝了滥砍滥伐、乱捕乱猎、放牧砍柴、毁林开荒等各种破坏森林资源的行为，森林植被得到了有效的保护和恢复。2、严防死守，预防森林火灾对于森林火灾防控我们采取抓重点、定责任、强预防、重扑救。一是对松杉林等易燃林种、人为活动平凡的区域作为一类防火等级重点防护。二是抓住重点人群。对林区及周边的“痴、呆、聋、哑、傻”五类人进行重点监控落实监护。三是按林班将防火责任落实到人到林班，抓住重点地区，重点人群的监管，将巡山护林、火情扑救等具体工作责任落实。四是强化森林防火宣传。让群众明白，目前是高火险期，野外用火极易造成火灾，提高群众警惕性。五是加强巡护建立完善巡山护林制度，做好火源管控。六是制订森林火警火灾预防扑救预案，建立半专业防火队伍，做好森林火灾扑救人员物资准备和后勤保障工作。七是严格责任追究。对不履职和履职不到位，工作不落实的巡护人员要严格追究责任，实行责效挂钩。通过扎实细致的工作林场全年未发生任何火警火灾。3、乡村振兴根据县委、县政府统一安排部署，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶，2021年8月10日我场调整到冷水镇水坪村进行帮扶。按要求我场选派驻村第一书记1名，驻村工作队员2名，联村帮扶人员7名进行帮扶。为更好地巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，确保工作不留空档，实现由脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡、有效衔接，尽快完成角色转换，我场选派的驻村队员能够服从驻村工作队的统一领导，认真学习，了解掌握村情民意，切实履行好驻村干部各项职责，严格遵守工作纪律、群众纪律，厘清工作思路，积极与镇、村对接共同制定年度帮扶工作方案，在工作中我们充分发挥自身优势利用技术人员的专业特长积极开展产业技术培训，指导发展产业，积极入户走访，及时掌握了解贫困户在生产生活中的困难和问题。存在的问题和改进措施1、管护人员缺编、年龄结构老化，知识更新滞后。林场编制15人，在岗人员14人，其中：2名人员即将退休，外借2人，驻村扶贫3人。年龄平均在44岁以上，一线管护人员严重缺员。通过多种途径强化管护力量，优化人才结构，更新在职人员知识体。2、由于林场基础建设长期得不到重视，四个管护站只有一个能正常使用。管护人员巡护全靠步行，安全隐患突出，管护人员基本生产生活条件得不到保障，改时措施：已向上级申报专项资金用于林场基础设施建设，维修管护站，改善管护条件与整体环境。3、随着林场交通状况的改善及森林公园的建立，防火压力增大，防火设施设备严重缺乏，火灾安全隐患日益突出。改进措施：加大防火物资投入力度，强化防火队伍，加强防火监测与预警，严防森林火灾隐患，确保国有林资源的安全、完整。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |