咸阳职业技术学院
发布时间：
2022-06-21 10:07
| 单位名称 | 咸阳职业技术学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。主要开展小学教育、英语教育、计算机技术与应用、体育教育、畜牧兽医、园林等专业高等专科学历教育；相关职业技能培训、继续教育等。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣西新城统一路 | |
| 法定代表人 | 杨卫军 | |
| 开办资金 | 70285.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 68369.58万元 | 70033.25万元 | |
| 网上名称 | 咸阳职院.公益 | 从业人数 843 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务情况（一）坚持质量立校，内涵发展水平全面提升“双高”建设扎实推进。召开“双高”建设推进会4次，参加研讨会7次，编发“双高”简报8期，开展“双高”绩效考核1次、第三方评价1次，发表“双高”研究论文30多篇，征集典型案例64个。印发《“双高计划”及“提质培优行动计划”任务分解表及工作任务指标》，295项年度任务基本完成。专业建设持续加强。培育省级高水平专业群5个，制修订人才培养方案71个，新建专业教学资源库1个。与咸阳师范学院联办学前教育专业本科教学点1个，开办西安交大阳光幼儿园咸阳职院教职工子女分园。新增“1+X”证书制度试点项目7个，参与制定国家级“1+X”职业技能等级标准5个。课程建设深入推进。建成院级在线精品课37门，制修订课程标准133门，8门课程获评省职业教育在线精品课。加大优质教材建设力度，编写新形态教材27部，1部教材荣获首届全国优秀教材二等奖，2部教材获评省优秀教材。教科研水平显著提升。大力提升教科研能力，立项市厅级以上科研项目13项，获国家授权专利72项，1个项目获职业高等院校研发与应用成果展优秀成果奖，2个项目分获陕西高校科学技术二等奖、三等奖。23篇论文获评省优秀职教论文。教师素质整体提升。选派1274名教师参加企业实践和各类培训。2名教师获评省高职院校教学名师，1名教师荣获省职业院校优秀教师。教师参加国省职业院校教学能力比赛，荣获一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项。医学院教师团队荣获全国职业院校教学能力大赛一等奖。技能大赛再创佳绩。组织学生参加国省技能大赛，获国赛奖21项、省赛奖29项。参加全国大学生数学建模竞赛获国赛二等奖1项，省赛一等奖7项、二等奖10项。参加全国大学生电子设计竞赛获省赛一等奖1项。参加“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛获金奖1项，取得优异成绩。产教融合深度推进。牵头成立陕西学前教育职教集团、医养健康职教集团。与24个企业、政府部门签订校企、校地合作协议。咸阳职教集团入围“第二批国家示范职教集团培育单位”。与14个职教中心联合举办“五年制”，招收学生908名。与陕工职院、杨凌职院等开展交流合作，对口帮扶玉树职院。国际交流深化拓展。牵头成立“一带一路”职教联盟幼儿教育联盟、中德汽车技能人才培养联盟，与马来西亚科技大学等3所海外院校签订合作协议。聘用外教1名，招录线上留学生13名，9名学生赴海外就业，国际影响力持续提升。（二）坚守职教使命，综合办学实力持续提高招生规模再创新高。2021年，学院单招网上申报考生21732名，连续7年位列全省高职第一。计划招生6700名，录取6675名，计划完成率99.6%。高考统招文理科录取最低分390分、310分，分居全省高职院校第一、第二，招生省份扩大到11个，全日制学生稳定在20000多人。就业质量不断提升。实施优质就业工程，2021届毕业生毕业去向落实率96.22%。拓宽就业渠道，982名学生通过“专升本”考试，304名学生应征入伍。参加“互联网+”大学生创新创业大赛和“创青春”中国青年创新创业大赛获国赛银奖1项、铜奖3项。学院荣获2021年陕西省高校就业工作先进单位。学生素质持续提高。大力推行劳动实践教育，评选表彰工匠标兵10名、技能标兵26名，开展“请党放心强国有我”等活动。2名学生分别荣获省职业院校优秀毕业生和优秀在校生。学院荣获全省校园心理情景剧评选一等奖。1名教师荣获陕西高校心理健康教育优秀工作者。倾心做好资助育人，全年发放奖助学金2696万元。办学条件持续改善。有序推进产教融合电子信息实训楼、机电大楼、附属幼儿园、第二田径场等二期项目建设。2021年12月，电子信息实训楼主体封顶。投入1800多万元，完成十四运会足球、武术套路场馆升级改造，成功举办测试赛、正赛。投入1900多万元，新建改建虚拟仿真教学实训中心、康复治疗技术专业实训室等19个。信息化水平稳步提升。优化智慧校园基础环境，实现二期公寓食堂5G信号全覆盖。建设智慧平安校园、智慧节能校园等专项管理平台，建成咸职校情大数据中心、PC+移动一站式办事大厅等。学院成功入选省高等学校智慧校园培育校，并荣获全省教育网络安全和信息化工作先进集体。社会服务成效显著。召开秦创原创新驱动工作推进会，推动科研成果在秦创原落地。开展“科技之春”宣传月等活动，组织培训30余场2000多人次，发放科普资料3500余份。拓宽职业技能培训渠道，做优培训品牌，先后开展培训16项，培训3.1万多人次，实现经济收入1200多万元。成立乡村振兴领导小组和乡村振兴学院，投入130多万元，全面助力乡村振兴。学院连续四年被评为全省“双百工程”先进单位。（三）全面深化改革，内部治理结构不断优化治理效能全面提升。推进治理能力和治理水平现代化，召开制度建设推进会，拟修订制度253个、新增88个，已完成新增、修订制度60多个，精简全院议事机构至30个。对7个部门职能进行调整、划转，理清工作职责，管理效能不断提升。圆满完成“十四五”规划和2035年远景目标以及子规划编制工作。后勤服务高效优质。设立教职工食堂，加强餐饮保障和食品安全工作，学生食堂被评为“陕西百佳好食堂”。开展“节能环保”系列活动，倡导节俭好风尚。建设虚拟校园卡支付系统，实现电子一卡通功能。全年完成各类物业维修13000余次。安全稳定常抓不懈。举办校园安全日、消防安全月等专题活动18场次8600余人次。组织“学宪法、讲宪法”“宪法宣传周”等活动14500多人次。开展消防大检查19次，疏散、消防演练2场次。严格落实三级值班制度，全力建设平安校园。二、取得的社会效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。培育省级高水平专业群5个，制修订人才培养方案71个，新建专业教学资源库1个。与咸阳师范学院联办学前教育专业本科教学点1个。新增“1+X”证书制度试点项目7个，参与制定国家级“1+X”职业技能等级标准5个。8门课程获评省职业教育在线精品课，1部教材荣获首届全国优秀教材二等奖，2部教材获评省优秀教材。立项市厅级以上科研项目13项，获国家授权专利72项，1个项目获职业高等院校研发与应用成果展优秀成果奖，2个项目分获陕西高校科学技术二等奖、三等奖。23篇论文获评省优秀职教论文。2名教师获评省高职院校教学名师，1名教师荣获省职业院校优秀教师。教师参加国省职业院校教学能力比赛，荣获一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项。医学院教师团队荣获全国职业院校教学能力大赛一等奖。2名学生分别荣获省职业院校优秀毕业生和优秀在校生。学院荣获全省校园心理情景剧评选一等奖，1名教师荣获陕西高校心理健康教育优秀工作者。学院成功入选省高等学校智慧校园培育校，并荣获全省教育网络安全和信息化工作先进集体。学院连续四年被评为全省“双百工程”先进单位。学院荣获2021年陕西省高校就业工作先进单位。参加“互联网+”大学生创新创业大赛和“创青春”中国青年创新创业大赛获国赛银奖1项、铜奖3项。学院荣获2021年陕西省高校就业工作先进单位。三、存在的主要问题教科研、社会服务等基础能力和核心竞争力有待加强、师资队伍结构仍需优化、标志性成果培育有待加快。四、整改措施加大高层次人才引进，引进技术技能带头人、科研创新带头人1-2名，专业领军人才3名、博士8名，柔性引进技能大师、劳模各1名。培育领航型、专家型专业（群）带头人3名，培养博士5名以上。实施卓越人才领航、卓越团队培植、百师入企、校企人员互兼互聘、进阶培养“五项计划”，全面提升教师素养。开展“双师型”教师认定，“双师型”教师占专业课教师总数达到80%以上。建立教学创新团队培育机制，培育教学创新团队2支。加强对聘任后领导班子和领导干部综合研判分析和日常监督提醒，选好用好管好干部。实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部人才库，明晰干部成长路线。大力推进干部能力建设，提升干部学习、创新、总结、发展、协调“五种能力”。落实《干部轮岗交流工作实施办法（试行）》，有计划开展干部轮岗交流。落实《处科级干部年度考核实施办法》，强化考核结果运用。做好干部对口交流工作。五、下一年工作计划第一，推进高水平专业群建设。以学前教育国家高水平专业群建设为龙头，推进“126”专业群建设，形成高水平专业群建设标准与规范4套。创新专业（群）人才培养模式，形成改革创新成果。修订2022级专业人才培养方案，制定专业教学标准。主动服务国家战略，围绕新工科、新商科、新基建等产业，做好招生专业调研、论证和申报，新增高职专业1-2个。推进本科专业试点工作，积极申报本科层次专业。扩大1+X证书制度试点，争取实现专业全覆盖。第二，提升科技服务能力。加强秦创原创新驱动平台建设，做好科研成果转化、推广。聚焦西咸能源化工、新能源汽车、电子信息、畜牧兽医等支柱产业，依托学院动物疫病分子生物学诊断实验室及科研院所，开展横向课题研究，为地方经济发展提供技术支持。积极开展科普大讲堂、“科技之春”、学术金秋等系列活动。第三，全力加快二期建设。加快推进机电教学大楼、附属幼儿园建设。完成电子信息产教融合综合实训中心建设，优化教学、办公区域布局。启动附属幼儿园室内设计，东北理实组团景观和道路等设计、招标工作。推动国际交流中心和二期项目剩余土地征用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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