榆林市残疾人服务中心
发布时间：
2022-06-20 15:52
| 单位名称 | 榆林市残疾人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 弘扬人道主义，为残疾人服务，发展残疾人事业。残疾人劳动就业、扶贫、职业培训；收缴管理残疾人就业保障金。 | |
| 住所 | 榆林市高新区广源路6号 | |
| 法定代表人 | 王岐鹏 | |
| 开办资金 | 237.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 残疾人联合会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 135.55万元 | 114.08万元 | |
| 网上名称 | 榆林市残疾人服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市残联的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：强化主体意识，把党建责任落实到位。认真履行职责，把抓好党建工作作为最大责任，始终摆在首位、放在心上，做到亲自谋划、周密安排、带头行动、督促落实，确保市残联党组的部署要求在中心落地生根。全面落实党建工作责任，明确党建工作重点，细化任务，认真落实基层党建工作部署。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高了党员队伍的建设水平和服务能力。二、提高政治站位，深入开展学习教育活动。迅速开启学习教育工作，我中心严格按照市委、市残联的统一部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”，做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，突出抓好“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个环节，参加“我为群众办实事、入户服务暖人心”送温暖送政策活动；参加了学雷锋日公益爱绿护绿活动；参加家风家训讲座等七次活动。通过一系列活动有效整合了中心、社区组织资源，提高了社区党组织与我中心党组织结对共建水平。 全年中心干部职工集体学习45次，确保达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。坚持“为残疾人服务”的宗旨意识。三、加强作风建设，强化责任担当。加强干部职工的政治理论教育，组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，进一步坚定理想信念。打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。严格落实中央八项规定精神和省委、市委若干意见，加强廉情监督提醒工作。四、强化教育与监督，推进党风廉政建设。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风康政和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，不踩“红线”，守住“底线”。开展先进典型教有和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢克员干部职工思想道德防线。五、取得的主要效益活动月期间，全市走访残疾登记失业人员家庭176户，登记失业的残疾人员170人，组织残疾人线上线下招聘会6次，实名制纳入年度培训计划残疾人1017名，帮助残疾登记失业人员实现就业29人，帮助残疾人享受专项扶持政策102人。残疾人就业招聘会活动。活动共超过200家企业参与，其中部分企业为残疾人提供岗位40多个，可就业人数150多人，参与残疾人300人次，达成用工意向33人，成功就业5人，活动现场发放各类宣传资料300多份。2021年我市共有607名残疾人实现了就业，其中，按比例就业33人，集中就业105人，个体就业和自主创业285人，灵活就业和居家就业137人，社会基层和公益性岗位就业47人。残疾人自主创业。按照《陕西省残疾人自主创业扶持项目申报指南》要求，我中心对各县区上报的残疾人自主创业资料进行了复审，共有286人符合每人5000元的就业创业补助。残疾人高校毕业生就业工作。为了提高应届高校残疾人毕业生就业率，我中心及各县区积极落实各项残疾人就业政策，发挥互联网优势，提供线上线下就业服务。通过多种形式就业，2021年我市应届毕业生共88人，其中已就业68人，就业率达到72%以上。按比例安排残疾人就业工作。对2021年度按比例安排残疾人就业进行了认定，全市有114个企事业单位进行了年审认定，共安排残疾职工329人。其中市本级共计审核用人单位36家，安置残疾职工57名；同时推进残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作。第三。加强与税务、财政部门的对接沟通，加大残保金征收力度，2021年我市共征收保障金13094万元。全市全年培训残疾人1901人；其中市本级投入资金24万元，计划举办培训6期，培训残疾人160人。由于疫情原因，实际培训3期，培训残疾人106人次。截至12月31日，全市共有就业年龄段残疾人56279人，已录入就业状况52783名残疾人就业状况，录入率93.79%。根据市残联《民生工程2021年单眼视力残障人士及肢体残疾人取得机动车人驾驶证学费补贴领取统计实施方案》文件要求，对残疾人取得机动车驾驶证的给予每人一次性1000元的补贴资金，2021年总共补贴残疾人95人，资金共计9.5万元。六、目前存在的问题是：这一年多来，我中心的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。主要表现在：基层残疾人组织和服务机构不完善，还需进一步加强建设。2、对残疾人培训组织不够，技能培训项目少，残疾人就业率比较低。3、残疾人就业渠道窄，残疾人就业岗位少，与很多企业的沟通不够。七、整改措施针对我单位存在的主要问题，我中心不断强化工作措施，全面改善残疾人生活状况，促进残疾人事业与全市小康社会协调发展。具体措施有：根据残疾人就业和培训的实际需求，有针对的制定就业帮助措施和培训项目；加大基础残疾人工作人员业务培训力度，督促县区就业服务机构规范化建设；扎实推进难点工作，以促进整体工作再上新台阶。更多联系企业为残疾人提供岗位，加大宣传力度，更好的为残疾人办实事。九、下一步工作计划按照市委、市政府、市残联的总体部署，按时高质量完成各项工作任务。以我为群众办实事为着眼点，解决残疾人最直接、最迫切、最现实的困难，积极推进残疾人工作理念创新、机制创新和模式创新，保质保量完成年度工作任务。（二）抓好中心党支部阵地建设，严格落实党建工作计划。深化创新理论武装，加强学习教育，创新形式，提升学习效果。加强党员干部对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习，努力提高自身的整体素质，更好地服务残疾人。加强纪律建设。坚持惩前毖后、治病救人的方针，深化日常教育与警示教育，注重谈话质量，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（三）加强机构规范化建设，提升服务能力。1、队伍建设专业化。组织员工通过培训、学习、考试，逐步建立一支具有敬业精神，熟悉残疾人就业政策法规，掌握行政执法、就业指导、社会保障、心理咨询等方面专业知识的残疾人就业服务专业化队伍。2、业务工作流程化。加强业务建设，全面开展按比例就业年审、相关资格认定、盲人医疗按摩职称评定、就业失业登记、就业培训、求职登记、就业信息发布、就业推荐、职业技能竞赛、职业能力评估与测评、职业指导等就业服务工作。3、内部管理制度化。建立健全各项内部规章制度，严格按规章制度办事。实行岗位责任制，明确工作分工，岗位责任到人，建立健全绩效考评和工作人员目标考核等办法，对工作进行精细化管理。形成制度管人、流程管事的残疾人就业服务管理模式。、 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |