志丹县西阳湾国有生态林场
发布时间：
2022-06-08 11:21
| 单位名称 | 志丹县西阳湾国有生态林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 国有林场规划计划编制，林木种苗生产供应，护林防火。 | |
| 住所 | 志丹县顺宁镇纸坊村 | |
| 法定代表人 | 王占宏 | |
| 开办资金 | 154.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 190.49万元 | 86.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 林场工作极为单调几年来除了基本工作同时还抓了各项林业重点工程建设任务。（一）认真扎实的抓了天然林保护工程：认真搞好了历年天然林保护工程公益林建设造林任务面积的补植抚育管理工作。（二）严厉地打击了各类非法征占用林木林地和各类破坏森林资源安全的违法犯罪行为。（三）狠抓了封山禁牧工作。（四）坚持不懈地抓了护林防火工作。（五）项目建设。15年造林8000亩，16年封山育林1000亩，17年封山育林2000亩和17年中幼林抚育20000亩。19年进行了补植工作。三、党建工作我单位现在共有5名正式党员，其中2名领导及普通党员3名，王占宏现任林场场长，朱德印任副场长，王佐虎、康鹏、王红阳一般党员。我场今年党建工作的指导思想是：以党的十九次大会精神为指导，以系列讲话为契机，认真贯彻中、省、市、县林业工作会议精神和县委全会精神，紧紧围绕全县林业中心工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和精神文明建设，与时俱进，开拓创新，为促进我场各项工作和既定任务顺利完成、为构建“生态大县”宏伟目标提供坚强的思想和组织保障。1、以学习党的最新理论创新成果为重点，深入推进学习型党组织建设（1）坚持理论学习制度。继续坚持中心组学习制度，制定学习计划、认真开展理论学习。坚持领导干部周三理论学习日制度，创新学习方式、增强学习效果，加强学习考勤和检查监督。结合实际制定学习计划，明确学习主题，办好学习园地，做好学习记录。（2）通过领导上党课，带动党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十九大全会精神，系列讲话为契机，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。（3）深入开展群众教育活动，认真贯彻落实县委组织部开展干部职工教育活动的安排意见，加大对党员干部教育培训力度，提高培训的针对性和实效性。深化“讲党性、重品行、做表率”，树立党员领导干部新形象。（4）积极开展“一学双争”学习活动。开展以“全员阅读学习，争创学习型党组织，争做学习型党员”为主题的“一学双争”学习活动，在全系统党员干部中开展讲学、比学、评学活动。建立激励机制，鼓励自学，引导自学，推动自学，全面提高干部职工综合素质。(5)“不忘初心，牢记使命”主题教育学习。2、增强党员干部队伍的大局和服务意识，抓好作风建设。（1）努力为基层办实事、办好事，增强全体党员的服务意识。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针，在场内开展“下基层、解难题、促发展”活动，组织党员干部深入林业生产一线，与基层干部群众一起探讨促进全县林业科学发展的措施和办法，及时帮助基层解决实际问题。（2）继续抓好精准扶贫工作。（3）积极落实党风廉政建设责任制。层层签订《党风廉政目标责任书》，主要领导和分管领导实行“一岗双责”。以“抓班子、抓教育、抓防范”为核心，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部参与的良好局面。（4）坚持廉政教育为先导，开展经常性的党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习关于反腐倡廉有关政策、文件精神。各单位主要领导要亲自抓廉政教育，增强党员干部法纪观念和廉洁从政意识。（5）认真贯彻落实《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党员纪律处分条例》等制度。把组织实施和执行《廉政准则》的情况，列入党风廉政责任制的重要内容，领导干部要带头学习和模范执行《准则》，严格遵守八“禁止”和五十二“不准”。（6）加强廉政文化建设，继续创建反腐倡廉示范点和惩防体系建设示范点，充分发挥示范点作为廉政文化教育基地的作用，积极开展警示教育活动。四、存在问题（1）工作方面。1、林场近几年来职工调离比较平凡，使得面积管护缺乏名额，剩下的职工大多都文化水平不高，对于理论知识跟业务知识都草草了之，人际关系不和谐，导致工作都是完任务的心态。2、机具管理业务不熟，常常导致用的时候机具难以发动，原因缺乏长期保养，更缺乏专业技术人员。3、职工管理从在很大问题，职工完全没有把规章制度放在眼里，单位规章制度如同虚设，每个职工都有混日子的心态，默数天数的大多从在，这则导致工作无法正常按时进行完成，即使完成也是草草了事走个过程没有一点成效。（2）党建方面。党风廉政建设有待完善，体现在心态不正。主要是：学习有待加强，干部职工仍存在责任意识，工作拖拉等现象。体现在一下几个方面：1、林业的特殊性，使党建工作存在一手软，一手硬的情况。形成了重林业生产，轻党建工作;重工作实绩，轻思想建设的问题，从而削减了党建工作在林业建设过程中的推进作用。2、对党建工作的作用认识不足。出现了党建工作在基层林场主要依靠党支部第一负责人个人素质高低和思想重视程度来决定党建工作位置的情况。3、工作方法缺乏创新，考评机制陈旧。在党建工作开展过程中，工作上依然采用固有的方法和模式，没有紧跟时代的步伐和发展速度，学习内容更新不及时，教育和培训形式老化，没有适应当前快速多变和丰富多彩的时代速度。4、考核结果运用效果差，奖惩不明确。没有制定使用党建工作考核结果的相关制度，形成了为了考核而考核，考核与结果运用“两张皮”的现象，并且考核结果运用只停留在完任务，草草了事过关的心态下。五、今后的打算今后，我们将以“十九大”精神为指导，解放思想、转变作风、与时俱进、扎实工作，重点作了以下打算：1、强化干部职工理论水平学习，同时不断提高专业技术理论和专业技术技能和综合工作能力。2、党建工作：及时有效的开展学习，完善各类学习资料。3、建立健全制度进机制，一步强化干部职工管理，解决一些干部职工存在的问题。4、保护森林资源安全，严格以法治林，以法护林。通过多种形式提高辖区群众、企业爱林、护林的自觉性，不断消除森林资源危机。5、积极争取造林项目，减少辖区宜林荒山面积。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |