志丹县旦八镇中心小学
发布时间：
2022-06-08 11:17
| 单位名称 | 志丹县旦八镇中心小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 志丹县旦八镇 | |
| 法定代表人 | 朱德高 | |
| 开办资金 | 286.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 志丹县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 124.4万元 | 129.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位遵守《条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展活动，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 回顾一学期来的工作，我们紧紧围绕学校工作目标，秉承“精神文化引领凝神聚力创新”的理念，求真务实，开拓进取。通过转变工作作风，坚持创新驱动发展，优化教育教学环境，强化师资队伍建设，走内涵式发展之路，推动了各项工作健康快步发展。强化教育教学研究和常规管理，进一步规范学校管理，坚持以教育教学质量为中心，强管理、促均衡、求发展。经过全体教师和同学们的共同努力，基本完成了本学期的各项工作任务，现就各项工作开展情况总结如下：一、坚持以立德树人为根本任务，在特色活动中促进学生健康成长（一）强素质，塑形象，不断强化师德师风建设。1．深化师德建设，强化师德素养。认真落实了《中小学教师职业道德规范》和《延安市中小学教师职业行为十条禁令》等各项教育政策法规。严禁杜绝有偿补课、乱征订教辅资料、打骂体罚学生等不良现象，规范教师教学行为。认真落实中央一号检察建议。11月17日组织全体教师学习《志丹县教师仪容仪表及日常行为规范》，并认真贯彻落实。2．加强教师的政治理论学习，我们利用每周的周例会、晨会等时间，采用集体学习与个人自学相结合的办法，先后学习了习主席视察陕西时的系列讲、教育部发布《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、陈宝生：新时代教育干部要过好“五个关”把好“”六条线”、学习贯彻全国教育大会精神：坚持“六个下功夫”，培养德智体美劳全面发展的学生、《学用新思想，奋进新时代》实施方案以及上级下发的各种文件。3.实施每两周一次政治笔记检查和每学期一次师德心得体会交流，教师每学期写一份师德师风自查报告，师德师风建设与教师量化考核、职称评聘、评优树模挂钩，采取一票否决。4.继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合学校实际，创造性开展工作，把学习教育、检视问题、整改问题贯穿全过程。把主题教育与学校管理教学工作连到一起，自觉深化思想认识，发挥党员在教育、引导、团结群众发面的重要作用。(二)坚持以课堂育人为主渠道，不断提升育人质量。在育人途径上坚持以课堂教学为主渠道，结合实际贴近学生生活，构建了“活力”课程体系，课堂教学资料灵活多样，构成了活跃的互动课堂。透过用心的富有活力的教育生活，寓德育于各学科教育教学之中，加强了情感、价值观教育，丰富了教育形式，创新了教育资源，提高了学生的思想认识和综合素质。(三)发挥少先队教育阵地作用，全面提高队员素质。加强少队组织建设，用心开展教育活动。9月23日举行一年级入队仪式，利用国旗下讲话对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。坚持每周文明班级评比，通过“文明监督岗”、值周巡查登记、文明班级宿舍评选等活动继续开展了“流动红旗”评比活动。另外少队组织了教师节庆祝活动、建队71周年纪念日系列主题教育活动、体操比赛、消防演练、光盘行动主题教育。二、坚持以教学为中心，在探究实践中提升教学质量（一）加大检查力度，落实教学常规。1.认真贯彻落实《志丹县教育科技体育局关于印发<教学主要环节存在的问题与基本要求>的通知》文件要求，加强常规业务检查，本学期坚持教务处月查、教研组周查制度，先后对教案、作业、测试等业务检查共计15次，并进行详细登记，对存在的问题及时进行反馈。并责令限期整改，对学科教案、测验、作业批改实施掌控，全面了解教学情况。2.加强课堂教学监控与指导。开学初对12名新教师的汇报课，采取随听随点评指导；各教研组组织本组优秀教师上示范课，共同研讨。3.狠抓教学质量。本学期加强对课堂教学的检查指导，强化课后检测评价，与科任教师签订目标责任书，加大教学质量的奖惩力度。每月月考，学校统一组织，统一阅卷，并进行质量分析。11月12日与城关小学、吴小、永小进行举行盟区四校联考，成绩进行校内、盟区平行年级详细对比，正视问题、查找不足，分析原因、制定措施，努力提升教育质量。4.加大质量奖惩力度，充分调动科任教师工作积极性。修订了《旦八镇中心小学教学质量奖惩办法》，学校每学期预注入20万元用于质量奖惩，每学期投入1.5万元用于开学典礼表彰表彰优秀教师、优秀班主任，真正体现多劳多得、优教优酬。5.关注毕业年级，用心做好工作。学校在毕业年级的工作上确定了明确“保八争六”的目标，并在日常工作中强化管理，激发动力。组织开好每次工作研讨会。校领导包班级包科目，制定了毕业班和抽考年级质量检测奖惩办法。六年级从开学初每天增加一节晚自习，由语文、数学、英语老师进行辅导。9月23日，召开三、六年级科任座谈会，明确目标，夯实责任，制定复习备考计划；10月12日，组织召开三年级和六年级科任教师质量提升交流会，及时找准问题，制定提高改进措施。10月14日起，六年级针对薄弱学科数学和英语，利用每天活动课，将学生分类进行集中补差，并每周组织一次测试，及时掌握补差效果。（二）优化教研方式，助力教学1.本学期，各教研组分别组织实施了新教师的汇报课、观摩课共96节，之后以教研组为单位组织了校内课堂教学大赛初赛，推选出12名优秀教师进入复赛。2.加强教研组建设，各教研组根据本组教师实际情况，切实开展校本培训，提高青年教师业务水平。继续深入“注重课堂质疑，进行有效课堂提问”的研究，数学组组织了“聚焦课堂提问，创设高效课堂”教学研讨活动，语文组针对“有效提问”在“指向性、有效度、学生回答、教师理答”等几方面做了深入研究，进行了系列活动展示。3.各教研组开展多形式活动。11月4日下午举行了教案评比、作业展评活动，强化学生对作业的规范书写；11月11日至15日活动课进行学生的绘画、毛笔字、钢笔字比赛，进一步普及规范汉字书写，培养学生良好的书写习惯；11月20日举行英语单词听写大赛。4.为了进一步查找教学工作中的问题和不足，及时调整教学策略，推动学校教学质量稳步上升，11月10日进行期中质量检测，11月17日随后进行质量分析，各科任教师对本次期中考试的总体成绩进行比较详细的总结，并用具体的数据从纵向和横向进行比较和剖析，反思教学中的得与失，找出存在问题和成功做法，并提出下阶段的工作要点和努力方向。三、积极搭建平台，引领青年教师的成长1.实施“青蓝工程”，促进青年教师成长。本学期学校新分特岗教师20人，目前学校特岗教师共82人，为学校注入了新鲜的血液，这些年青教师教学观念新，又积极上进。但对课程标准不熟、缺乏教学经验。本学期，我校教导处有效组织实施“青蓝工程”。加强了对青蓝工程的指导，努力探索青年教师培养的新路子，促进了青年教师的成长，顺利实现新老教师的交替。2.创造条件，搭建平台，通过“走出去请进来”的途径，尽可能多让教师参加高层次的培训，使教师更新观念，增长见识。本学期共派出语数英教师参加“名师之路”培训16人次；“众师行”班主任培训8人次；国培1人次；“国培2020”网络远程培训73人次；参加志丹县教科体局组织的校长业务能力培训3人次、骨干教师培训10人次、特岗教师培训82人次；3.多层次、多形式开展校本培训。开学初教务处组织对新教师进行计划、教案备写、作业批改要求等业务培训；组织学习志丹县教科体局下发的四个文件；六个教研组根据组内实际，定时开展业务学习、培训；外出培训的教师，对组内教师进行二次培训。通过各种培训提升了教师的教学理念，提高了课堂教学水平，促进了教师队伍整体水平的提高。今后，我们将与时俱进，探索培训的新思路、新形式、新内容，为建设一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。四、深化素质教育，实现内涵提升。坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育.总之，我们要团结一心谋求学校的全新发展。“风物长宜放眼量”，焕然一新的校园环境，凝神聚力的校园精神，多年丰厚的校史积淀，我们站在一个新的起点上，定会努力把握学校发展的新机遇、新要求，汇聚智慧和力量，发挥整体优势，共同去开创旦八镇中心小学发展的新局面。 | |
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