周至县福利生产管理办公室
发布时间：
2022-06-07 09:37
| 单位名称 | 周至县福利生产管理办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为安置残疾人就业和福利生产发展提供管理保障。福利生产管理，福利企业兴办的审批与年检；福利企业“四残”人员上岗培训和就业安置。 | |
| 住所 | 周至县城东关正街62号 | |
| 法定代表人 | 高艳芳 | |
| 开办资金 | 20.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.96万元 | 23.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在民政局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：1、开展的具体业务活动。（1）慰问困难职工，维护社会稳定。为确保福利企业下岗职工与生活困难职工能够过一个温暖、祥和的春节，我们及时慰问了福利企业下岗职工与生活困难职工，并为他们送去了慰问金。（2）查找安全隐患，确保安全生产。为确保福利企业残疾人就业安全，我们定期深入企业一线检查安全生产制度是否完善、安全教育是否坚持、对存在的安全隐患当面指出限期整改，如实填写“消防安全检查记录表”。（3）加大年检力度，规范用工行为。为确保福利企业按照规定使用残疾职工，依法为他们缴纳四金，通过银行为他们发放不低于最低工资标准的工资，今年我们采取企业自查与税务局联合上门检查相结合的方式，主要对安置残疾人就业的两户福利企业进行了年度检查，重点查看了有无适合有劳动能力的残疾人就业岗位，有无残疾人就业安全保障措施。（4）认真做好扫黑除恶工作。成立扫黑除恶工作小组，制定扫黑除恶方案，明确扫黑除恶工作指导思想、基本原则和工作要求。进一步提高思想认识，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时，我单位将此项工作列入日常工作，进行常态化管理，坚决做到“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在成效。（5）发扬团队精神，完成帮扶工作。2021年，我们认真贯彻乡村振兴相关要求，制定切实可行的结对振兴计划，理出振兴工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性开展各项乡村振兴活动。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。2、取得的社会和经济效益。（1）社会效益：我们对福利企业下岗职工与生活困难职工等26户进行了慰问，为他们每户分别送去了300元慰问金。同时，福利企业也做到了有安全生产制度；张贴、悬挂有安全生产标语；安全措施到位；并建立了安全生产台账。（2）经济效益：截止年底，我县两户福利企业共吸收闲散人员99人，共安置有劳动能力的残疾职工27名，为残疾职工年缴纳四金共计51万元。3、存在问题。单位干部自身业务技能还需进一步提高，深入基层较少。4、整改措施。我单位将加大学习力度，提高自身业务水平。继续深入基层，协调推动和配合相关部门做好残疾人就业中的权益维护工作，不断完善残疾人就业制度和优惠政策。5、下一步打算。（1）全力统筹做好有劳动能力的残疾人就业工作。（2）配合局里做好分派的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |