府谷县林业工作站
发布时间：
2022-06-02 16:05
| 单位名称 | 府谷县林业工作站 | |
| 宗旨和业务范围 | 保护辖区森林资源，促进林业发展。推广林业科学技术；林业技术培训、技术咨询和技术服务。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇天化路59号 | |
| 法定代表人 | 段海瑞 | |
| 开办资金 | 187万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.67万元 | 71.83万元 | |
| 网上名称 | 府谷县林业工作站.公益 | 从业人数 115 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位在县委政府的正确领导下，按照林业局的安排部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，深入推进党史学习主题http://www.haoword.com/gongwen/jiaoyu/ http://c.360webcache.com/_blank教育常态化制度化，进一步加强组织建设，围绕“守绿色初心，担林业使命”的工作思路，推进各项工作取得了新成效、迈上了新台阶。一、加强组织建设，夯实工作基础。1.加强党建工作的领导，认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，党支部抓落实，党小组配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。2.结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据机构改革、人员变动情况及时补选了支部委员，保证了党支部工作的正常开展。二、规范制度管理，保障工作落实。今年我站继续加大各项管理制度的执行工作，在严格执行考勤、请销假管理制度、职称评审管理制度的同时，增设各科室和基层分站业务操作管理、下乡派遣、外出办事登记等制度，经过各项管理制度的严格执行，工作开展顺畅，秩序井然，同时提升了工作质量和效率。定期对单位资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财务管理制度有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，财务管理日趋完善。取得的主要效益。1、林业有害生物防治工作今年我县林业有害生物发生面积15506亩，主要发生病虫为松毛虫、卷叶蛾、食心虫等，主要危害树种为红枣、海红果、油松、侧柏，通过物理、化学防治做到了应防尽防，防治率为100%，未形成灾害。全年开展了春秋两季普查工作，涉及全县18个镇（农业园区、便民服务中心）以及国营林场和杜松保护区范围内的所有松林,调查松林面积16余万亩。调查枯死松树637株，经观察、解剖分析，枯死松树的原因主要是干旱及油松小蠹类、吉丁虫类混发害虫危害致死的。今年使用松褐天牛、美国白蛾诱捕器开展了监测工作，未发现松褐天牛和美国白蛾。今春以来实施产地检疫面积2780亩,产地检疫苗木725万余株，调运检疫苗木约325万株，主要以油松、樟子松、海红果为主。复检调入我县的苗木558万株、木材805立方米。2、野生动物保护工作大力开展野生动物保护宣传工作；我站组织人员在全县范围进行宣传保护野生动物知识宣传教育活动，累计发放宣传资料10000余份，宣传品5000多个。累计救助野生动物11起，包括国家二级保护动物雕鸮、濒危野生动物陆龟等。林站联合公安局森林派出所在全县范围内开展了严厉打击非法猎杀、贩卖等破坏野生动物资源违法犯罪行为专项行动。3、林业科技推广服务工作积极开展科技下乡服务与技术推广工作在古城镇沙坪村组织培训林农100人次，发放修枝剪、手锯、果树管理手册各100个。组织22名党员干部在墙头农业园区海红果专业合作社开展了海红果修剪活动，现场修剪海红果树50亩。联合市林科所在我县开展了嫁接试验，嫁接樟子松2000多株，成活率达到90%，目前嫁接苗长势良好，试验取得圆满成功。4、林木种苗工作现场检验各类苗木100余万株，为保障林业工程建设项目质量奠定了坚实的基础。今年全县育苗保存面积2600亩，规模化苗圃16处，其中国有苗圃2处，育苗合作社、大户14处。今年新办生产经营许可证4个，换证2个。5、涉林案件技术鉴定工作受县公安局、检察院、林业局开展了大量的涉林案件的技术鉴定和评估工作，截至目前累计完成涉林案件技术鉴定18起，技术评估4起。6、林业重点工程建设服务工作我站抽调10名同志深入黄河沿岸、清水黄甫两川、长城沿线等地，按照林业局总体规划，完成了年度造林任务的外业调查工作。抽调15名工作人员，按照林业局安排，负责了黄河沿岸土石山区综合治理、魏哈路坡面绿化、长城沿线生态廊道建设、退耕还林抚育管护、村庄绿化等林业重点工程的技术服务工作。我站抽调25名工作人员，圆满完成了14个镇（农业园区、便民服务中心）的林业用地储备调查工作。7、林草生态综合监测评价工作为了彻底查清我县森林、草原、湿地、荒地等生态空间资源的种类、数量、质量、结构以及分布情况，全面掌握年度消长动态变化情况。抽调15名技术人员，由站长副站长分别带队开展，工作人员顶着炎热的夏日骄阳，爬山涉水，顶风冒雨，利用20天的时间圆满完成森林样地5个、湿地样地1个、草原样地14个的监测调查工作。8、认真落实党建工作一是深入开展“学党史”教育实践活动。按照安排，我站积极开展了“双百帮扶”工作。9月，站领导和帮扶干部上门慰问了古城镇园则湾村8名户贫困户，为贫困户送去生活物资白面、大米、食用油，为村委安装电子屏一块；我站充分响应政府采购政策，在832平台购买贫困地区16200元农副产品，帮助贫困人口增加收入，推动贫困地区产业持续发展；二是认真落实“双报到”工作。按照党建“双报到”要求，林站支部及时去驻地社区天化路社区进行“双报到”，支部督促40名在职党员全部落实了到社区报到，圆满完成“双报到”工作。先后组织了卡口值班、野生动物保护宣传进社区等工作，“双报到”成员自愿捐款3000余元对社区的十户孤寡老人和十名贫困儿童进行了慰问资助活动，支持社区的工作；三是做好“干部作风集中整顿工作”。严格按照县委县政府部署要求，落实干部作风集中整顿工作，制定实施方案，分四个阶段进行，共查摆问题100余条，目前全部整改到位。干部作风集中整顿工作强化了干部的责任意识、发展意识、和服务意思。四是加强干部队伍建设。组织干部职工开展四史学习教育，建立长效学习机制；组织干部参加榆林市年轻干部能说会写履职能力提升培训；建立健全各项规章制度；加强党风廉政建设；建立健全监督检查机制。强化了干部队伍管理，提升了干部队伍综合素质。四、存在的问题（一）工作经费不足。林业工作站承担全县林业有害生物防治检疫、野生动植物保护、林业技术推广服务、林木种苗管理等工作，林木种苗检疫检验、林地鉴定等工作。业务范围广，下乡频繁，下乡雇佣车辆经费短缺。林业有害生物防治、监测工作经费、检疫员服装费、应急农药器械储备等工作经费短缺。（二）清水林站无固定办公场所由于清水镇集镇街道提升改造工程，对林站办公用地征用，办公场所一直租赁，无固定办公场所。（三）野生动物疫源疫病监测防控体系不健全、经费不足。野生动植物是整个生态体系最为主要的构成环节，对生态体系的平衡与稳定有重大影响。野生动物疫源疫病监测防控投入不足。由于缺乏巡护监测经费和安全防护装备、消毒药剂等应急物资储备，严重影响了野生动物疫源疫病监测工作的开展，制约着对突发疫情的有效处置，监测防控工作面临巨大困难。（四）领导班子不健全林业站是林业局下属的全职能事业单位，承担着林业有害生物防治、野生动植物保护、林木种苗管理、林业科技宣传推广、林业技术服务等工作，按照编制，林业站领导班子为一正四副，但是目前仅为一正一副，其当前领导班子急需加强。五、整改措施针对我站工作中出现的问题，我站将计划如下：争取更多工作经费，充实完善基础配套设施保证各项工作有序开展。2、加强培训，努力提高职工专业知识。加强林业站队伍建设，努力提高干部专业知识。一是出台鼓励林业站职工参加学历教育的政策，调动职工学习的积极性；二是要结合林业实际工作，采取不同时间、地点、形式的各种短训办法，要保证林业站职工每年有不少于2周的培训学习时间，提高干部职工业务能力。3、加大对野生动物疫病疫情监测和巡护力度。实行网格化管理，为确保疫情防控工作周密严谨，在工作中采取网格化管理制度，建立县、乡、村、养殖户四级联防机制，主要领导为责任人，相关人员负责具体工作。重点对野生动物繁殖地、栖息地、迁移路线安排专门人员进行巡护，明确巡护方式、时间和频次。对野生动物染病和死亡等异常情况做到及时发现，及时处理，及时按要求处置。4、建立健全领导班子，有序开展各项工作。六、下一步工作计划（一）继续加大宣传教育力度。利用巡回宣传、手机短信、微信平台、新闻广播等各种宣传手段大力宣传各项林业方针政策、法律法规等，提高群众对林业有害生物防治、野生动植物保护的认识，实现宣传教育力度“再加大、再加强”，宣传教育范围“再扩大、再深入”。（二）继续提高干部队伍素质。加强林业站队伍建设，努力提高干部专业知识水平。一是结合学习教育活动，努力提高干部职工理论水平；二是要结合实际工作，采取“帮、传、带”的办法，提高干部职工业务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度优秀 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |