府谷县清水镇九年制学校
发布时间：
2022-06-02 15:31
| 单位名称 | 府谷县清水镇九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。 | |
| 住所 | 府谷县清水镇清水五自然村27号 | |
| 法定代表人 | 郭府育 | |
| 开办资金 | 739万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 442万元 | 502万元 | |
| 网上名称 | 府谷县清水镇九年制学校.公益 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，按照中省市县的“双减”会议精神和文件要求，在县教体局的正确领导下，镇党委政府的大力支持下，全体教师的努力下，我校深入贯彻落实“县教体局2021年度工作会议精神”，紧紧围绕《府谷县教育和体育局2021年工作要点》，精心安排部署了我校教育教学各项工作，严格按照五项管理、新教育理念改革、课后服务等工作要求，围绕“办人民满意学校”这一目标，全面推进课堂教学改革，狠抓教师队伍建设，重视学生习惯养成教育和综合素质能力的提升，有力地促进了学校内涵发展。按计划高质量完成了本年度工作任务。一、具体工作开展如下：（一）加强党组织建设,促进政风行风建设一是重新调整了支委会领导班子，结合实际情况，对领导分工做了细化，进一步明确职责，夯实责任，激发了工作活力。二是按照县委组织部文件要求，我校积极与镇政府对接工作，第一时间完成了权属关系转接，理顺了隶属关系，党员档案现已全部交回教体局。三是开学初召开了全体党员大会集中讨论通过了《中共清水学区支部委员会工作计划》、《中共清水学区支部委员会逐周工作安排表》，有效指导了本年度工作的开展。四是制定了《清水镇九年制学校“双培养”机制工作计划》、《清水镇九年制学校“双带头人”机制工作计划》和《清水镇九年制学校积极分子培养和发展党员工作计划》，今年已经将何文俊一名骨干教师培养成为发展对象和将王丹发展为积极分子，把王慧、王二伟、房晓庆四名党员培养成为教学骨干。五是完善了《清水镇九年制学校师德师风建设实施意见》。完善了《教师职业道德考核办法》和《师德考评制度》，实行了“清水镇九年制学校师德建设“3+2”评价机制”，对打造一支业务水平精、政治思想站位高的现代化新时代的农村教师队伍起到了推动作用。（二）细化常规管理，提升素质教育水平1、根据工作实际，修订了《清水镇九年制学校教学常规工作管理细则》、《清水镇九年制学校教学常规工作量化考核办法》，从教师的备课、上课、课后服务及作业等方面细化要求，规范夯实了教学常规工作。教学常规工作实行网状式“三查”制度，即校长负责一日教学常规工作督查，教学副校长负责一周教学常规工作抽查，校委会班子领导负责一月教学常规工作检查考核。当前学校共组织大型教学常规检查6次，认真撰写了《清水镇九年制学校教学常规检查通报》，《清水镇九年制学校教学常规检查问题整改报告》，全面落实立德树人根本任务，有效减轻了中小学生过重作业负担和课外培训负担，不断强化素质教育举措，实现家校共育、标本兼治、综合施策，稳步提升教育教学质量，使每一个孩子都能健康、快乐地成长。2、加强部室设施建设。继续强化部室的管理，对部室的管理和使用经常进行自查，现已经组织4次检查并下发检查通报，并对存在的问题进行及时整改。高度重视实验课教学工作，承担实验课教学工作的教师开齐、开足各项实验，初中理化生、小学科学实验开出率为100%，理化生实验和小学科学实验《实验报告册》齐全，做到了认真填写，全批全改。3、教师不定时的深入到学生家庭中进行了家访，及时掌握了学生的家庭教育环境和学习状况。针对教师掌握的情况，我校及时召开了家长会，首先郭校长针对“双减”工作和课后服务工作做了专题发言，随后以班召开，各班主任具体告知家长学生在校的生活和学习状况，并建立了家长委员会，促进了学校教育与家庭教育的交流与合作。（三）脱贫成果巩固和乡村振兴有效衔接方面1.教育扶贫档案重新归类整建。我校对照教育扶贫档案整建标准，规范整建了档案资料，充实了材料内容并有序排列，专柜专盒存放。2.控辍保学工作情况。修订完善了《清水镇九年制学校控辍保学工作实施方案》，明确目标任务，夯实“十项制度”，成立了由郭府育校长任组长，刘皓、全鹏飞副校长任副组长的控辍保学工作领导小组，全面负责我校的控辍保学工作，夯实“控辍保学”工作责任。严格落实“七长”责任制，层层签订《“控辍保学”目标责任书》。做到无一生辍学。（四）财务管理方面厉行节俭，让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支。全面落实“零收费”和“营养餐”政策，制订了营养餐计划，坚持执行校领导陪餐制度，确保饮食卫生安全。（五）安全工作方面实行“封闭化管理”制度和保安承包责任制度，24小时值守，安保器材配备到位，监控系统正常运行，保安要求日常三巡查；严格执行“四项制度”，即学生请假登记制度、外来人员证件查验制度、外来人员入校登记制度和物品出入查验制度；安全隐患排查实行“周排查周通报”制度，认真排查安全隐患，不漏死角，夯实安全领导责任，当前学校共组织大排查4次，发现的问题随机责成专人整改到位；安全演练常态化开展。扎实开展“校园欺凌防治工作”，成立“学生欺凌治理委员会”，分工明确，责任夯实，设立“举报箱”和举报电话，当前学生间和睦相处，暂无发现矛盾纠纷。（六）新冠肺炎等传染病防控工作开展情况我校及时调整了传染病防控工作领导小组，及时修订完善了28个《突发事件安全应急预案》，规范晨检、消毒工作，加强报告、应对工作，做到了预防控制两手抓、两促进；特别是针对我县春冬季节流行性常见传染病，配足人力物力，调整工作措施，从源头上防控。在疫情防控领导小组的领导下，我校自上而下、自下而上地逐级落细落实防控工作责任，建立了“六级网格化管理体系”，即疫情防控领导小组---学校工作组---工作小组---班主任---班委---家长委员会，集思广益，联防联控，“拉网式”防控，做到了“校不漏人，人不漏项”。下发了《清水镇九年制学校“疫情防控”组织安排意见》、《清水镇九年制学校“疫情防控”网格化管理实施方案》，进一步明确任务、夯实责任、强化担当、提高效率，极大地增强了服务意识、大局意识、责任意识、担当意识。顶层的设计，为疫情防控谋好了篇，布好了局。长期储备2个月的防控物资。二、取得的主要效益一年来，我们团结一心，克服困难，自加压力，保稳定，求质量，促发展，圆满地完成了学校各项年度目标任务，并取得了一系列成绩，2021年度，被评为“榆林市健康示范学校”。三、存在的主要问题1.教师结构不合理，老教师数量偏多年龄偏大。2.校舍陈旧存在安全隐患。教室、宿舍、部室、办公室等年长陈旧，外墙体、墙砖、配备的室内实施等急需要维修改造翻新。3.年轻骨干教师和学科带头人偏少，个别教师课堂驾驭能力不强，义务水平有待于进一步加强，在课堂教学改革、经验总结、实践操作等方面还有较大的提升空间。四、改进措施及下一年工作计划1.学校将进一步完善教学改革的各项评价工作，加强教学模式应用要求的培训和调研工作，发现问题及时解决和纠正。要求教研组认真搞好教科研工作，争取在教研教改中取得更好成绩。2.进一步强化教师队伍建设，加大继续教育和教师职业道德建设力度，探索有效机制培养一部分骨干教师、学科带头人。3.充分发挥学校、中层、年级、班级的工作积极性，将管理责任具体化、明确化，人人都管理，处处有管理，事事见管理，全面提升学校的内涵建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度，被评为“榆林市健康示范学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |