中共府谷县委党校
发布时间：
2022-06-02 15:17
| 单位名称 | 中共府谷县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育培训服务。干部培训，联系上级党校开展干部学历教育，理论研究。 | |
| 住所 | 府谷县新区财富中心11楼 | |
| 法定代表人 | 郝建邦 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党府谷县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 186.6万元 | 210.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年工作完成情况今年以来，在市委党校的正确指导下，在县委、县政府的坚强领导下，我们按照“一年迎评估、三年壮筋骨、五年创一流”工作思路，扎实推进干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询工作，以总分第二名顺利通过市委党校办学质量评估，在全省县级党校办学质量评估中获得优秀等次。（一）抢抓机遇，理清发展思路。一是把握趋势分析机遇。随着全面从严治党向纵深推进，全国各地党校如雨后春笋般向上发展。二是吃透政策理清机遇。《中国共产党党校工作条例》《办学质量评估实施办法》为基层党校带来了前所未有的机遇。三是客观审视研判机遇。从领导体制看，县委副书记兼任校长；从班子配备看，常务副校长、党支部书记、校务委员得到调整；从硬件基础看，阵地刚刚搬迁；从编制情况看，增加编制5名；从担负任务看，党史学习教育既是工作压力，也是难得契机。四是主次突出抢抓机遇。办学质量评估，迟早都得评，晚评是反面典型，早评是先进典型，晚评不如早评，所以启动办学质量评估，制定“一年迎评估、三年壮筋骨、五年创一流”的党校版“十四五”规划。（二）狠抓制度，优化发展环境。一是坚持规划引领。提交常委会出台《关于加强和改进新时代党校工作的实施意见》，调整1-5楼空间布局，推动学苑宾馆投用。二是提炼党校元素。形成“党校姓党、铸魂育人”的校训、“忠诚于党、团结拼搏、爱岗敬业、吃苦奉献”校风和校徽。三是注重建章立制。探索形成例会制度、早操制度、民主集中制、绩效考核制。四是积极内联外延。建成河滨路社区1所社区党校、木瓜镇榆家坪革命旧址2个现场教学基地和6个调研点。五是实施招才引智。树立终生学习理念和本领恐慌共识，让教职工多吃学习的苦，感受品味真理的甜；多吃备课的苦，感受传播真理的甜；多吃调研的苦，感受实践真理的甜。制定个人成长计划，有针对性地栽培，1人提任副科级领导职务，1人被市纪委监委公开选调，1人荣获全县“十佳青年”，3名新教师通过公开遴选成为党校的新鲜血液，武鹏程等6名专家成为党校兼职教师。疫苗两针剂接种率100%，排名全县第一。（三）勤抓培训，集聚发展动能。一是雕课出精品。潜心开发《中国共产党的逐梦之路与经验启示》《如何为党员过政治生日》《中国共产党百年辉煌》《重温党史、不忘初心》《府谷党史》5堂主课，推出《让爱成为永恒的承诺》等6堂党校公开课。二是班次创新高。按照“主体班次+专题班次+基层宣讲”三种模式，共主办各类班次16个，其中主体班7个，分别为：领导干部“学党史、悟思想”学习班暨学习党的十九届五中全会精神专题研讨班3个、领导干部学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神暨党史学习教育专题研讨班1个、村（社区）“两委”主要负责人能力提升专题培训班1个、党员发展对象培训班3个。25名专家教授走进党校授课，全年培训学员5300人次，微信阅读量79000次。三是领导上讲台。县委副书记李胜元、文永先和县委常委李生龙、刘涛、郭峰以及副县长尹玲先后为主体班次讲党课。四是效率大提升。创新智慧签到，学员只需要扫描二维码填写资料即可完成签到，节约了人力和时间。创新智慧考试，提前录入试题和作答要求，设置考试时限，系统自动完成判卷和生成分数。五是组织更严密。推行班前会，研判工作形势和学员构成，精准划分班主任和管理骨干，制作精细的课程表，突出时效性；推行班后会，总结工作经验和教训，确保每次培训零失误、无差错。六是效果接地气。不断增强课堂说服力、吸引力和感召力，积极探索讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，组织学员实地参观红色文化博物馆，开展重温长征精神活动，聘请村支书为兼职教师上讲台现身说法，更好贴近基层、贴近学员、贴近实际。工作经验《府谷县委党校“真、准、效”高质量推进党史学习教育》被市党史办转发。（四）重抓科研，补齐发展短板。一是确定科研导向。坚持理论成果带到调研基地、调研成果带到党校课堂，在科研力量相对薄弱的情况下，按照新老搭配的方法，指定1名新同志、2名老同志承担日常科研工作，实地调研时举全校之力，全员上手进行攻关。二是开展调查研究。紧紧围绕县委、县政府工作重点开展调研，全县“百单位帮百村、百企业兴百村”助推乡村振兴工作启动后，我们3次到帮扶的孤山镇徐家峁村，完成调研报告《孤山镇徐家峁村“双百”助推乡村振兴调研报告》，在《榆林调研》第2期刊发。针对府谷民营经济面临“两高”瓶颈的实际，设立《“双碳”目标下金属镁产业发展路径探析》课题组，先后到天龙、亿德、金万通等企业开展调研。三是注重成果转化。上半年，副县长惠生卫同志对我校调研报告作了批示：“此报告既有理论高度，又切合实际情况，具有较强的理论性和指导性，建议各镇在乡村振兴工作中借鉴推广。”（五）善抓党建，筑牢发展根基。一是严格落实党的制度。县委任命党支部书记一名，召开支部党员大会换届选举党支部委员2名，配齐配强了班子。坚持“三会一课”、主题党日、干部作风整顿、民主评议、党费收缴制度。建立定岗定责制度，针对每名教师的身份、学历、兴趣、特长划分岗位，一人多岗、一岗多责，小分工、大合作；严格落实民主集中制，财务、人事等涉及“三重一大”事项，坚持科学决策、民主决策、依法决策。二是积极开展党的活动。到阳光社区“双报到”，重大节日走访慰问老同志和生活困难党。三是充分发动群团组织。以提升教师的职业荣誉感为目标组织开展庆祝教师节活动，工会为缓解工作压力及时开展五子棋比赛、“美在身边——党校随手拍”图片征集活动，妇委会精心组织参加市委党校“七一”知识竞赛和文艺表演，全员参演的情景剧《石畔路上一车炭》赢得好评。建成职工之家、职工书屋。四是不断巩固党群关系。到帮扶的孤山镇徐家峁村，为农村书屋捐赠图书660册，向尿毒症患者捐助现金5000元，为12户脱贫户献爱心送月饼、挂面等慰问品，累计帮扶物资约10万元。五是积极开展校际交流。到保德县委党校参观学习，迎接佳县县委党校来府参观。榆林市党校系统现场工作会在我校召开，市干部作风整顿检查组、市党史学习教育督导组、市党建调研组先后来督查调研，荣获全县先进基层党组织。二、存在问题一是主体班次不够。学制1个月的基层中青年干部培训班还没有举办，有待明年推进。二是科研工作有待加强。目前职工无公开出版著作（包括编著、译著、教材）。三是基础工作还不够扎实。历史遗留问题有待进一步化解，制度坚持有事不够严，缺乏名师。三、整改措施一、整合培训资源，发挥党校干部培训主渠道和主阵地作用。组织部门出台相关规定，统一部署本年度党员干部培训工作，年初，召开全县干部培训会议，将各单位各部门本年度计划开展的培训工作进行梳理，制订年度培训计划，把所有党员干部培训都集中到党校进行，避免多头培训或长期未参加培训等情况。年初预算时，为党校预算培训经费，便于党校自主设置培训班次。二、组织部门搭建平台，党校教员可参与人大代表、政协委员或其他部门组织的调研活动，提升调研质量，真正发挥党校决策咨询作用。三、加大党校全体教职工外出培训力度，组织部门积极支持党校参加中、省、市委党校组织的师资培训及全国性的各类培训，提升业务素质。四、明年工作打算一是打造名课。注重选准课题、开展调研、集中打磨、善于推介，力争每年每名教师推出一门精品课。二是培养名师。做好“三练”：练脑、练口、练胆；加强“三参”：参会、参训、参赛；提升“五条标准”：信仰坚定、知识渊博、功底深厚、技法高超、眼光独到。三是创建名校。党建制度打头：三会一课制度、党费收缴制度、主题党日制度、民主评议制度、民主生活制度、群团组织制度；管理制度护航：考勤制度、早操制度、例会制度、学员管理制度、科研咨政制度；办学评估制度破局：启动下一个三年办学评估，严格按制度办学；智慧校园制度增效：推行“智慧考试”“智慧签到”；考核制度兜底：形成以工资福利为主、绩效奖励为辅的收入分配制度，让老实人不吃亏。中共府谷县委党校2021年12月27日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年度目标责任考核优秀单位、县级先进基层党组织、省级办学质量评估优秀等次、榆林市委党校办学质量评估第二名。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |