府谷县劳动保障服务中心
发布时间：
2022-06-02 15:06
| 单位名称 | 府谷县劳动保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务单位及个人职业技能培训，失业保险费征集及基本生活保障，农村劳动力转移就业情况统计，促进再就业。就失业登记；失业保险参保登记，缴费核定，待遇核定；社保补贴，职业技能补贴项目的初审上报工作；负责全县农民工各项政策的落实及农民工专项服务工作。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼五楼 | |
| 法定代表人 | 郭林 | |
| 开办资金 | 112万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 74万元 | 43万元 | |
| 网上名称 | 府谷县劳动保障服务中心.公益 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年主要工作开展情况一、加强党的思想建设。1、认真组织主题教育活动自从开展“党史学习教育”以来，班子成员率先垂范，成立领导机构，要求党员、干部学有所思、学有所悟、学有所得，书写党史学习心得体会，树立正确的党史观，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。2、认真强化抗疫宣传引导在新冠肺炎疫情防控工作中，坚持以总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要论述为指导，深入贯彻落实中央和省市县委疫情防控工作决策部署，引导机关干部高点站位、积极作为，正确认识、科学防范，在疫情防控工作中践行初心使命、体现责任担当。二、助推“双百帮扶”根据中共府谷县委办公室府谷县人民政府办公室《关于开展“百单位帮百村百企业兴百村”助推乡村振兴行动的实施意见》的通知（府办发﹝2021﹞22号）安排，我单位帮扶孤山镇沙坬村，经与帮扶村所在乡镇、帮扶企业对接座谈和实地考察，结合帮扶村实际情况，协调帮扶企业（国能三道沟煤矿）硬化沙洼村-后寨村3.4公里、沙洼村-店房沟村1.4公里道路，投入312万元。对村内14户贫困户进行了慰问，每户慰问一袋白面。积极参与消费扶贫，与沙洼村达成本地农村猪肉700斤、沁州黄谷米300斤意向。持续改善乡村基础设施条件，亮化5公里主干道，安装路灯300盏。三、落实具体工作1.失业保险（1）今年，参保缴费企业44户，共计征缴失业保险费555.265万元。参保人数为16338人（任务数为15200人）。积极推进失业保险相关政策宣传工作，利用失业保险资料、府谷政府网站、板报、专栏等多种方式宣传，在全县范围进行了新形势下失业保险支持企业稳定岗位的宣传工作，并起到了显著作用。截至目前，新增参保单位22家，新增参保人数1826人。（2）本年度，申领失业保险待遇13人，12人领取失业金，月均标准为1755元（其中1人申领失业补助金，月均标准1404元）。（3）根据榆林市人力资源和社会保障局榆林市财政局《关于延续失业保险稳岗返还及扩围政策有关问题的通知》（榆政人社发[2021]330号）文件精神，为了做好支持企业稳定岗位的工作，适当提高稳岗返还标准。对于符合申报条件的企业单位，积极组织各企业申报，最大限度的帮助企业简化需要准备的申报材料,22家单位申请稳岗补贴资金871624.60元。（4）对失业就业人员进行登记，我县年初至报告期末失业人员实现在就业人数为1114人（任务数为1100人），城镇登记失业率为3.291%（低于4.3%）。（5）疫情复工复产后，加大宣传技能提升补贴工作，积极通知缴纳失业保险的企事业单位，对符合条件的对象核准资料，呈报市失业保险经办中心。今年初级技能申报人员12名，补贴金额1000元/人，中级技能申报人员21名，补贴金额1500元/人，高级技能申报人员1名，补贴金额2000元/人，共34人次，技能提升补贴为4.55万元。2.各类培训（1）以工代训根据《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》（陕人社发[2020]19号）文件精神，要求完成3500人次的以工代训培训任务，切实做好稳就业工作，保障各类劳动者培训需求，在陕西职业技能提升信息管理系统完成4983人次,去年预拨付伍佰柒拾陆万柒仟贰佰元（￥5767200.00），今年通过单位内部审核、聘请秦杨会计事务所审计，需向13家企业拨付166860元，47家企业退款1519860元，我中心6名负责审核人员积极沟通对接，到目前为止退款企业仅剩一家未完成退款，退款效率高。(2)稳岗留工送培训为就业形势总体稳定，支持企业有序生产，保障人民群众健康安全，陕人社厅定于2021年2月1日至3月31日春节前后在全省开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动，接到上级文件后，单位工作人员，深入企业开展宣传调研，陕西德源府谷能源有限公司等多家企业开展线上培训，175人参加培训，通过前置审计，12人符合资金拨付，每人450元，共发放补贴资金5400元。（3）职业技能提升行动八月份，根据《榆林市人力资源和社会保障局关于下达榆林市2021年人力资源和社会保障事业发展计划的通知》（榆人社发[2021]289号）文件精神，下达我县职业技能提升行动培训总数3900人，成功引进县外培训机构3家，批复我县13家企业内部培训机构和社会培训机构。其中：1、重点人群培训任务数2000人。①农民工培训任务数1500人已完成；②脱贫人口任务数80人，已完成本县50人，县外42人；③新型学徒任务数100人，已签订意向协议200人；④创业培训任务数200人，已完成488人；⑤重点建设项目和产业培训任务数300人，已完成875人；⑥家政培训任务数20人，已完成158人。2、企业在岗培训任务数1900人已完成；3、电子培训劵发放任务数1200张，实际已发放2500张；电子劵使用指标数120张，实际已完成208张。4、取得职业证书任务数800张，现已取得101张，培训补贴和取得职业证书相挂钩，根据预拨付资金情况，3184人实现取证。5、截止目前职业技能提升培训已录入系统6263人，其中企业职工培训4983人，重点人群培训1280人。3.慰问下岗困难职工2021年春节前期经全县改制企业上报我中心困难职工530户，通过走访调查核实困难户中特别困难户150户，每户慰问金1000元；一般困难户380户，每户500元，共发放慰问金34万元。4.农村劳动力转移就业2021年我县劳动力转移54030人（任务数49000），省厅确定我县9个乡镇镇、便民服务中心12个行政村为重点监测对象。按照乡镇1000元、监测村1200元的标准给予监测工作补助经费，共发放经费28400元。充分利用现有《就业失业登记系统》中的“农村劳动力转移就业登记信息”平台，及时更新农村劳动力转移就业数据，完成全省就业信息的上报对接工作。四、取得的主要社会经济效益一年来，在全体干部职工的努力下，单位各项工作取得了进一步发展，以工代训方面按要求超额完成了市上下达的3500人的培训任务，补贴款项顺利完成。稳刚留工培训工作有序开展，发放补贴资金5400元。职业技能提升培训录入系统6263人，其中企业职工培训4983人，重点人群培训1280人。慰问企业下岗困难职工，使企业实实在在收到政策的红利，职工收到政策的实惠。五、存在问题（一）职业技能提升培训工作，无创新模式，培训重数量轻质量，重点人群就业率低，等级证书鉴定工作滞后，协调推进就业、劳动力转移等工作有所欠缺，合力未形成，指导就业培训工作下的功夫不够，针对性不强。（二）失业保险扩面工作更难开展，政府没有相关强制政策措施，失业保险普及难度很大。（三）就业失业登记需要更多部门配合。六、整改措施提高创新思路，提高培训质量，与多部门协同合作采取多种方式提高重点人群就业率，积极指导就业培训工作。持续做好失业保险宣传工作。七、2022年工作计划（一）建立考核机制我局在辖区范围内批准7家企业内部培训机构、6家社会培训机构。来年，针对市局下达任务数，安排到各培训机构，对培训机构进行考核，制定奖励激励机制，优胜略汰，优秀进行嘉奖，差劲的建议取消培训资质。(二）转变工作思路1.实现院校+企业+点对点培训2.开展本地特色产业+电商推销模3.形成重点人群与企业培训捆绑（三）加大宣传力度充分利用府谷县政府网站、微信平台、府谷生活网等媒体发布公告，印制相关宣传资料和物品，利用“春风行动”、“宪法宣传日”、“专场招聘会”，线上线下相结合，就失业保险和职业技能提升培训等相关业务的宣传，确保宣传持久有效地开展。“走出去，引进来”，深入到辖区内企业，主动上门对接，继续联络周边培训机构，学习其优秀做法，随时调整工作思路，改革创新工作方式。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |