府谷县武家庄镇中心卫生院
发布时间：
2022-06-02 15:03
| 单位名称 | 府谷县武家庄镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗；常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健服务等。 | |
| 住所 | 府谷县武家庄乡武家庄村 | |
| 法定代表人 | 郝乃荣 | |
| 开办资金 | 76.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 151.35万元 | 196.96万元 | |
| 网上名称 | 府谷县武家庄镇中心卫生院.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在县卫健局、镇党委、政府的大力支持和悉心指导下，全院干部职工全面贯彻落实科学发展观，稳步推进医药卫生体制改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫生院文化建设，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，现将武家庄镇中心卫生院2021年度各项工作开展情况总结汇报如下：一、行政管理(一)积极推进医药卫生体制改革1、院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组，负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。2、完善了卫生院激励制度。2021年卫生院制定了《府谷县武家庄镇中心卫生院工作人员职责及量化考核实施细则》，成立领导和考核小组，每季度进行基本医疗、14项公共卫生、健康扶贫、残疾人签约服务、财务管理、指纹考勤、请销假制度执行、医疗质量及院内感染控制等各项工作考核，按照《实施细则》给予奖惩发放绩效工资。(二)落实医疗保障制度建设结合医改文件精神，对辖区居民实行即时结报全程办理;按照县卫健局信息化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的使用和日常管理;积极开展民政救助一站式服务、医保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正体现关注民情、惠及民生的医改精神。2021年我院医保医疗门诊报销4510人次，慢性病门诊人次1253人次，住院报销7人次，医疗收入170611.03元。(三)规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度卫生院全部按规定比例配备基药和省补药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，统一实行网上采购并实行零差率销售;按照县卫健局工作要求，完善药品(医疗器械)不良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的监管，定期开展院内处方点评、院内自查，严格执行处方管理制度，逐步增强卫生院临床用药安全，本年度无一例药品、医疗器械事故纠纷发生。(四)加强基层医疗队伍人才建设我院现有职工14人，专业技术人员12人，后勤人员2人。在编在岗6人，长期病假0人，借调1人。本科4人，大、中专8人。初级10人。所有在编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗村医4人，都具有乡村医生资格证。我院有全科医师1名。卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后派出多人进行内科、检验培训进修。与县医院建立对口支援帮扶合作关系。另外，积极参加省、市、县组织的各类培训和继续教育，加强临床、公卫全科人才培养。(五)创平安医院、文明单位根据县卫健局和镇政府安全生产要求，我们对卫生院的督查，发现问题立即整改到位;建立院内每月自查、重点检查诊疗规范操作规程落实情况、用药安全、DR室、消毒间、财务室、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。坚持24小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保障实施方案，并同县医院急诊科建立联动机制，保证双向转诊通道畅通。(六)加强党风廉政建设和职工思想道德建设今年，我们组织全院职工积极开展“扫黑除恶”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。领导班子和全院职工经常进行教育学习，从源头上预防医药腐败，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习;，推行各项服务承诺制度向社会公开承诺。二、卫生院及村卫生室建设工作卫生院建设：近两年年卫生院进行了病区及科室改造（住院护士站、医生站、病案室、质控科、放射科DR室、院内感染控制科）等职能科室，重新合理规划了急诊、内、外、儿科、公卫、健康扶贫等科室，跟换门窗子、药房玻璃隔断，中医馆玻璃隔断，预检分诊玻璃厅，购置了12导心电图机、血细胞分析仪、手提式B超、简易呼吸器及3个医用氧气瓶等急诊抢救设备。提高了卫生院急诊抢救水平。有3个标准化村卫生室投入使用，今年2个巡回点已经具备诊疗基本条件。三、基本公共卫生服务项目开展情况按照县卫健局工作要求，制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组;制定内部考核领导小组及考核标准。在辖区内大力开展基本公共卫生服务，本年度具体工作情况如下：1、计划免疫工作：辖区常住0-7岁户籍儿童9人，新生儿建卡1人，各类疫苗接种3针次，含麻疹类疫苗接种率100%。督促乡外临时居住儿童接种1205人次。2、妇幼保健工作：2021年管理0-6岁儿童9人，婴幼儿、学龄前儿童面对面及电话访视36人次。孕产妇管理1人。3、传染病防治及公共卫生突发事件处理工作：我院严格执行《传染病管理法》，制定了传染病管理制度，严格控制院内感染，污水实行了无害化处理，医疗垃圾分类暂存后由榆林市九鼎环保公司回收处理。今年上报传染病3例，传染病报告率、及时率100%，辖区无公共卫生突发事件发生。4、居民健康档案管理工作：我镇户籍12072人，常住1889人，建立纸质档案1889份，电子化档案100%。今年本年度实行了老年人、慢性病等重点人群分类管理，新建档案21人。更新1296人次。更新率69%。5、健康教育工作：我院设立健康教育宣传栏2块，宣传栏更新6期；健康教育讲座12期，受众341人；开展健康教育宣传咨询活动10期，印制健康教育宣传资料23种，发放老年人、慢性病、儿童、孕产妇等各类防治手册7854册（份）；设置健康教育电子屏2块，大屏幕数字化电视1台，购置健康教育影像资料18种，播放健康知识180小时。发放公共卫生宣传品（脸盆、水杯、毛巾、围裙）1500多份。个体化健康教育45人次。各行政村更换宣传栏5期。6、老年人管理：我镇常住户籍65岁以上老年人771人，管理率99.6%。本年度公共卫生到村入户及县城设点体检764人，中医体质辨识及健康指导412人，生活自理能力评估553人。7、慢性病、结核病管理：2021年我院管理高血压患者480人，体检93.5%，随访1942人次，血压控制率87.5%；管理糖尿病81人，随访327人次；管理结核病6人，跟踪督导27人次。保肝药发放1500元。8、重性精神病管理：2021年管理精神病51人，体检29人，随访204人次。50人均病情稳定（其中1人府谷县精神病医院住院治疗）。9、中医药保健工作：2021年中医体质辨识健康指导老年人412人，儿童1人。服务率分别为53.43%和100%。10、健康促进与避孕药具发放工作：今年我院印制《居民健康素养66条》425份，发放避孕药具120人次。开展艾滋病健康教育宣传活动2期。四、健康扶贫工作：我镇实有贫困人口114户，159人，边缘户2户3人，代管养老院6人，全部进行了签约、体检、随访工作。一般贫困户和三个一批随访636人次。残疾人签约体检服务：我镇共有残疾人385人，今年签约235人，已经超额完成了县残联下达的任务。六、基本医疗业务指标完成情况与医疗急救保障情况，卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉，到村入户义诊免费送医送药上门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且筛查出一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣传力度，大大提高了群众健康知识水平。全年门诊4510多人，住院7人次，业务收入17万元（其中药品收入170611.03万元）。七、卫生院目前存在困难1、资金方面。由于我院业务收入太少，在岗正式人员少（共8人，其中借调1人，长期病假人），临时工多，人员支出大（去年临时工工资23万元），2021年4月前账务亏空约42万多元，仅药品欠账24万多元，加之公共卫生经费、综合补偿经费少，仅人员支出一项2021年亏空约15万元。2、人员方面。由于近期我院开展住院工作以来，新型药品得到完全利用，必须配置检验、放射、心电图、B超人员，住院医师、护理人员严重不足，没有没有专职的公共卫生人员，好多设备由于缺人而闲置。（现有在岗医生二名、护士2名、其他人员均为无证人员），短缺专职技术人员各项工作难以开展。3、医疗设备陈旧、短缺。其中仅有一台黑白B超、尿液分析仪年代较长，基本达到使用年限准确率低、彩色B超等设备。另外住院部急需配置房屋改造及急救设备配置。4、房屋及附属设施改造维修。现急需改造综合楼上下水、供暖管道，经专业人员测算约需资金25万元。八、整改措施1、尽快完成住院病区设施改造以及医疗办公设备配置。2、争取配置必需的医技专业人员。3、争取调配必须的医疗设备。4、尽快与厂矿企业联系做好工人的体检工作，增加业务收入。5、争取资金进行必需设备、就医环境、人员引进工作。九、下一年工作计划1、到村入户做好贫困人口、残疾人口、重点人群的基本医疗和基本公共卫生服务工作。2、继续强化卫生院管理，完善岗位聘用管理（主要缺临床、检验、放射、护理人员）与内部绩效考核等各项制度。完成现有临聘人员调岗、清退工作，形成聘得来人、留得住人的局面。3、加强对慢性疾病、传染性疾病等的宣传力度，改变思想守旧的观念，使患者从被动变为主动，积极主动配合公共卫生服务人员给出的治疗意见及日常生活注意事项，大家共同努力来掌握自己身体的健康动态。4、加强思想教育及业务培训:要加强业务人员的思想教育和业务培训，要不断提高业务人员的思想素质和业务水平，有了过硬的素质才能把工作做得更好。5、健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展.下一年，我院全体职工将以满腔的工作热情，齐心协力，努力将我院的新冠肺炎常态化防控、医疗护理、公共卫生、健康扶贫、残疾人签约服务及医院管理上一个新的台阶，为辖区群众脱贫、奔小康做出应有的贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》证号43673593X61082211C2101有效期限2024年10月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |