府谷县党员干部教育培训中心
发布时间：
2022-06-02 14:56
| 单位名称 | 府谷县党员干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县党员干部教育培训服务。负责全县党员干部教育、培训等管理工作；负责全县党员干部现代远程教育终端站点的“建、学、管、用”。 | |
| 住所 | 府谷县新区金世纪综合服务大楼10楼 | |
| 法定代表人 | 王源鹏 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共府谷县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 0万元 | |
| 网上名称 | 府谷县党员干部教育培训中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我县干部教育培训工作按照中省市组织工作会议精神要求及市委组织部《关于加强干部教育培训管理工作的实施意见》等文件要求，紧紧围绕县委、县政府工作大局，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，不断创新培训内容，整合培训资源，采取“主体班次+专题班次+基层宣讲+在线送课”等形式，为全县经济社会发展提供了有力的智力支撑。下面我就干教室的工作汇报如下，不妥之处请各位领导批评指正。2021年工作完成情况（一）加强组织领导，严格落实培训计划1.按照全市《2021年干部教育培训计划》要求，并在全县范围内征集培训意见和建议，制定并印发了《府谷县2021年度干部教育培训计划》,建立了干部教育培训师资库。2.与县财政局共同研究制定了《府谷县县级机关培训费管理办法》，规范了计划和备案制度、培训费使用范围及标准、组织培训等相关事宜。（二）统筹安排，分级分类开展教育培训1.开展主体培训班次12期。县委组织部主办、县委党校承办的专题培训12期，分别是学习党的十九届五中全会精神专题研讨班3期，府谷县领导干部学习习总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神暨党史学习教育专题研讨班1期，乡镇（社区）“两委”主要负责人能力提升专题培训班1期，2021年入党发展对象培训班3期，2021年府谷县新任村（社区）团组织书记培训班1期，全县选派驻村工作队全县选派驻村工作队和指导员动员培训班1期，府谷县“百单位帮百村，百企业兴百村”培训班1期，总计培训学员7095人次。2.开展专题培训班次362期。开展“党史学习教育”专题培训，县内51期，县外21期；开展“学习习总书记来陕考察重要讲话重要指示精神”专题培训12期；开展“学习党的第十九届六中全会精神”专题培训9期；开展“学习习总书记“七一”重要讲话精神”专题培训班18期；开展全县“府州大讲堂”党史专题培训1期；“重走长征路”红色教育专题培训3期；农业、教育、卫健等方面的专业人员培训在总脱产培训中占比超过50%。总计培训学员培训34263人次。3.管理干部网络学院系统。按照省市安排通知全县各部门完善陕西省干部教育培训管理系统相关信息，截止目前，已将6419名科级及以下干部学习培训有关信息录入系统，并督促系统内学员完成学习课程，平均每人网络培训学时76.44分，居全市前列；建立中国干部网络学院基层干部微课堂，录入乡镇党政正职、村支书220人，上报基层师资3人，进行3期直播培训和1期网络集中培训。4.完成中省市干部调训157人次。按照省市文件精神要求，积极协调组织我县领导干部参加中省市调训，按时按要求上报参训人员信息，并及时录入管理系统，对接做好培训期间相关工作。（三）高点站位，深入挖掘本地红色资源1.打造了1个县级党性教育现场教学点（木瓜榆家坪）并进行授牌。2.整理完善折家将历史文化展馆、府谷县红色文化博物馆、哈拉寨民俗博物馆、寨山石城遗址、自然资源博物院和治忠杂交谷子研究中心等六个现场教学点资料。2.完善上报东鑫垣化工企业循环经济发展模式、西尧沟矿山采空塌陷区绿色发展模式等2个绿色能源发展教育培训现场教学点。（四）形式创新，积极开展党史教育活动1.为了推动党史学习教育入心入脑，举办“讲好党史故事·助力追赶超越”主题演讲比赛等活动，选拔优秀代表参加市上的复赛、决赛，县委组织部获得“最佳组织奖”。2.举办“微党课、微视频”征集评比活动；在党校微信公众号开设“百日微课堂”，分享党史知识。3.创新采用智慧签到、智慧考试，简化了报到、签到流程，进行现学现考，强化了培训效果。二、存在问题1.培训存在被动性。多以参加上级部门的专题选调和全县的综合性培训为主，部分领导干部对培训的认识程度不深，重视度不足，参加培训的积极性不高。2.缺乏制度保障。部分单位不履行备案制度，不积极参加调训，对于年度内未完成规定学时学分的单位和个人缺乏相应的管理机制，无法激发干部的学习积极性和主动性。3.干部工学矛盾比较突出。领导干部困于繁杂的工作任务，经常忙于工作而疏于学习，不能完全静下心来学习。三、2022年工作计划（一）做好常规工作，配合中省市调训。1.计划开设15期主体班次，确保全员覆盖。由县委组织部相关业务科室负责牵头、党校承办，组织好乡镇党组织书记、社区党组织书记、村党组织书记、非公有制经济组织党组织负责人和社会组织党组织负责人等主体培训班次。2.统筹各部门开设专题班次，防止多头调训、重复培训。聚焦乡村振兴、生态文明教育、安全生产、法治建设、国有企业、农业农村、城乡社区等重点工作领域，计划设立44个不同专题班次，由相关部门负责承办。3.严格落实外出培训审批备案机制。（二）发挥党校主阵地作用，多举措增强师资力量1.与各大高等院校、研究所建立合作关系，常态化邀请专家学者进行系统讲学；2.利用好全县干部教育培训师资库，从中筛选出各行业领域业务骨干培养成业务课程讲师；3.建立党校“公开课”、党校“送学”等教学模式，每周安排党校利用直播、公众号等平台讲公开课，各单位安排干部选学；4.用好“智慧签到”，建立干部培训档案。党校要利用智慧签到系统，如实记录干部参加的学习时间、学习内容、学习成绩和考评情况等认真对干部培训情况进行统计分析，登记表在年底统一从系统导出，建议与干部提拔、考核挂钩。（三）开设各类府州特色课堂1.开设县级领导讲党课课堂。促进学员的党性锻炼和综合素质有“质”的提升。2.持续办好“府州大讲堂”。围绕府谷当前关注的焦点、热点问题，邀请国内外知名专家开展报告讲座。（四）深挖红色基因，整合教育资源结合党史学习教育，深入挖掘红色资源，继续整理完善府谷县红色文化博物馆、哈拉寨民俗博物馆等现场教学点资料，力争纳入榆林市党性教育现场教学点，将场馆简介和相关红色故事编辑成册，将红色基因的根脉转化为干部教育培训的生动教材。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |