榆林高新区第四幼儿园
发布时间：
2022-06-02 11:16
| 单位名称 | 榆林高新区第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林市高新区建业大道与长兴路十字交汇处 | |
| 法定代表人 | 万文娟 | |
| 开办资金 | 479.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 438.13万元 | 561.51万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新区第四幼儿园.公益 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党史学习教育扎实开展借中国共产党成立100周年的特殊年份：老师共开展了9次党员日活动；学习了《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等25个文件；观看了《长津湖》、《我的父亲焦裕禄》等爱国电影4次；共撰写政治笔记15万余字，增强了思想定力和集体凝聚力。二、管理水平整体提升1.对4本制度集（《安全制度集》、《卫生保健制度集》、《保育制度集》、《园务管理制度集》）进行了重新修订。制定了园内《评优方案》，完善了在职教师、临聘教师、保育员《绩效考核方案》。明确了微信公众号内容编辑职责，公众号编辑质量及效率得到了提高。完成了档案的优化管理工作。对照一级一类园指标邀请督导室专家李红老师入园在2个月内进行了8次指导，同时进行了4次整体档案自查工作，完成了更换盒签、编号、整理目录等工作，进一步规范了档案工作。三、游戏精神优化保教活动（一）保教常规活动1.常规工作检查：完善了常规检查表，进行了19次保教常规检查。完善了班级用表，规定了各班“1月6表”的工作内容，提高了班级表格的填写质量，也减轻了老师的工作负担。2.保健工作：4名保健医每天进行晨午检巡班、病愈返园的检查登记工作；完成了1个0，4个100%：（1）传染病事故发生率为0。（2）接种证查验率100%。（3）幼儿入园体检率100%。（4）教职工健康体检率100%。（5）教职工卫生保健知识培训率100%。3.常规教育教学工作：撰写了360篇观察记录，记录图文结合质量高；开发了30个游戏载体。5.户外活动：制定了《幼儿户外活动安排表》，保证了每个幼儿每天能玩到不同户外区域，一周不重样。6.兴趣活动：本学期在中大班开展了兴趣活动，通过一学期的活动，每个活动都深受幼儿喜欢，孩子在各方面获得成长。7.部室活动：本学期扎实开展部室活动，每周二、周四区域活动时间各班级根据部室活动安排表开展活动共计15周，并做好记录，有效做到了分流，保证了活动的质量。8.幼儿发展评价：改进了幼儿发展评价体系，制定了幼儿发展水平评价实施方案、评价指标及相关用表，形成了多维度评价体系，更加准确的了解在园幼儿的发展水平。（二）探索实践园本课程1.入园适应课程：完善了入园适应课程，以循序渐进为原则，以逐渐延长入园时间为方法，在下午的家访活动中增加了送礼物、合影环节，帮助孩子更快的适应了幼儿园生活，缓解了分离焦虑，家长反馈极好。2.节日课程（1）“月满中秋童欢乐”中秋节主题活动：进行了主题教育活动引导幼儿了解了中秋习俗。（2）国庆节“我是小小传承人”非遗活动，激发了幼儿对中国非遗——陕北传统文化、民俗、手工艺术的兴趣，在幼儿的心灵里播下对“非遗”认知、保护和传承的良好种子，也促进了传统文化、传统手工艺在我园的推广。（3）元旦“文艺汇演活动“：策划了“元旦汇演”20多个节目，开展了为期1个月的元旦节目排练（因疫情原因未进行汇演）。四、师资队伍建设取得成效1.强化师德要求:落实《师德考核评价方案》；开学前签订师德承诺书，组织了师德师风活动19次；每周一名教师背诵《新时代教师十项行为准则》，提升了教师的师德修养。2.加强各类培训：以青年教师的专业知识、技能成长作为培训重点，通过“专家引领+自主研修+考核”的形式开展学习活动，学年内我园教师教研培训共计122次，园内77次，园外45次。3.重视课题研究：本学期内老师们积极参与各级各类课题的申报,目前共有57个园级以上课题结题，包括7个市级课题，18个区级课题，31个园级课题。五、家园共育工作开展有效本学期开展了分批次家长进课堂、亲子活动、参观幼儿园、半日活动开放、幼小衔接家长会等活动24次。六、校园文化建设初见成效（一）精神文化方面重新梳理了《文化理念识别系统》。外墙新增设了社会主义核心价值观、党的教育方针、理念文化墙、微笑墙、大型活动剪影等5块宣传板，为孩子幼小的心灵种下真善美的种子。（二）物质文化方面1.园内环境布置户外：打造了沙水池、饲养角、感统区、科技生态走廊、户外搭建区等；制作了户外游戏柜；进行了大门口石墩（西游记主题）、轮胎（十二生肖、坦克）、升旗台和生态科技墙面等彩绘。室内：在楼道内摆放了桌面操作材料、规划和打造了楼梯和部室文化：设计制作了楼梯展板，构思并完成了每层楼道及部室环创及课程展示，做到了环境和课程的匹配。七、安全管理工作特色明显1.强化疫情防控管理。由于12月疫情形势严峻复杂，在常态化防疫情况下，我园积极配合上级部门落实了各项防疫举措，严格落实“十个一”工程。成立了幼儿园常态化疫情防控领导小组，园长及部门负责人负责靠前指挥,层层落实责任。2.更换了安全设施设备：更换了园内老旧监控设施和电动门，现有监控探头118个，做到了监控全覆盖、无死角，视频监控录像保留时间在30天以上。安装了门禁系统，幼儿通过刷脸进入校园，防止不法分子闯入校园，保障了安全稳定的教育教学活动秩序。。3.安全教育效果显著：组织了开学安全第一课、防溺水、防煤气中毒、防拐骗，共13次。开展的反恐防爆演练活动视频在抖音平台获得33万点击量，消防安全进校园活动直播观看1万人，抖音平台获得2万多播放量，真正将安全知识传播到家长群体中，提高了师幼及家长的安全意识和能力。八、后勤管理细化1.后勤人员培训：开学初组织后勤人员进行了卫生消毒制度、食品安全制度、礼仪等进行系统学习。2.食堂管理力度：严格实行索证制度，认真做好收菜及每日台账工作；幼儿膳食进行口味、花样、质量进行量化考核；严格执行国家有关食品卫生的规范要求。学期内未发生食物中毒等安全事故。3.物品管理：增添了户外储物柜；整理了库房及保管室；并配合学校各部门完成了防疫物资、清洁物品及班级环创物品、大型活动装扮物品的采买工作、登记、归放工作。4.财务管理：严格按流程申请资金、报销费用；每月按时公布幼儿伙食账目。6.种植区植物的养护及饲养角动物的喂养由专人负责，保证了园所环境的美化。八、取得的主要效益社会效益2021年，我园老师共开展了9次党员日活动；学习了《党章》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等25个文件；观看了《长津湖》、《我的父亲焦裕禄》等爱国电影4次；共撰写政治笔记15万余字，增强了思想定力和集体凝聚力。我园以青年教师的专业知识、技能成长作为培训重点，通过“专家引领+自主研修+考核”的形式开展学习活动，学年内我园教师教研培训共计122次，园内77次，园外45次。我园各级各类获奖共计183人次，区级获奖73人次，市级获奖16人次，省级获奖7人次。其中区教学能手一人，教坛新秀5人，市级论文获奖3人，区级论文获奖16人，在榆林市中小学线上优课大赛活动中我园共获奖21人，获奖率高达81%。目前共有57个园级以上课题结题，包括7个市级课题，18个区级课题，31个园级课题。我园组织了开学安全第一课、防溺水、防煤气中毒、防拐骗等安全教育，共13次。开展的反恐防爆演练活动视频在抖音平台获得33万点击量，消防安全进校园活动直播观看1万人，抖音平台获得2万多播放量，真正将安全知识传播到家长群体中，提高了师幼及家长的安全意识和能力。本学期开展了分批次家长进课堂、亲子活动、参观幼儿园、半日活动开放、幼小衔接家长会等活动24次。年末顺利通过了高新区教育局年度工作考核小组的验收，被教育局评为年度目标考评合格单位。九、目前学校存在的问题是1.学校新聘任中层领导在工作中缺乏一定的经验，管理还不够精细。2.学校办园条件虽然有所提高，但是由于改建原因，硬件设施维修工作任务重，且缺乏经费。3.家长对学前教育认识不足，思想有待进一步转变。4.保教质量有待进一步提高。十、整改措施1.深入践行教师专业梯度培养计划，此外，鼓励教师积极参加高一级学历的函授或进修；积极组织教师参加园内、园外组织的各项培训活动,要求回园后向全体教师介绍学习内容,并填写好外出学习情况记录。2.充分发挥教研组的指导作用。确立“教科研一体化，以研促教，以教促研”的工作思路，充分发挥教研组的作用，小组研讨与集体学习相结合。继续以年级组为单位有计划地定期开展好集体备课活动,3.此前由于经费短缺，硬件设施不完善，下一学年继续积极推进改建工程，争取进一步优化育人环境。4.完善幼儿园各岗位职责，加强各岗位管理。十一、下一步工作计划1.继续扎实推进党小组工作。学习、宣传、贯彻落实党十九届六中全会精神，继续开展党员日活动，学习《党章》、《决议》等；通过观看反腐倡廉警示片、参加民主生活会等加强党风廉政建设。2.强化教师队伍建设。开展各类师德培训及活动，依据“师德考核方案”规范教师行为；以园内园外培训为契机，提升理论知识；以赛促教，激发教师的内驱力，推动教师专业成长；继续做好市、区、园级课题的研究。3.落实日常保教活动。继续做好常规检查及传染的防控；细化保教一日常规流程；开展各类主题活动，重点开展健康、生态、红色教育；开展日常区域、部室、特色活动。4.进一步优化《文化理念识别系统》，使精神文化落地；协调配合园所改建工作，进一步优化育人环境。5.做好疫情防控常态化工作；严格落实安全制度；完善后勤人员队伍建设，壮大后勤队伍。6.家园共育长效机制建设。通过家长助教、半日开放、委员会、微信公众号等多种方式，丰富的家园共育形式，转变家长认识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |