榆林高新区第六幼儿园
发布时间：
2022-06-02 11:12
| 单位名称 | 榆林高新区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 对3岁以上学龄前儿童的保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 榆林高新区北西环路与明珠大道交汇处东北角和顺嘉园院内 | |
| 法定代表人 | 谢美玲 | |
| 开办资金 | 408.78万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林高新技术产业开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 371.34万元 | 526.66万元 | |
| 网上名称 | 榆林高新区第六幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，依法办园，全面贯彻落实党的教育方针，现对我园2021年度的工作进行报告，具体如下：指导思想以《幼儿园教育指导纲要》精神为指导，自觉遵守《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，并紧紧围绕高新第六幼儿园的工作要求与目标，以幼儿全面发展为基础，以发展个性为核心，不断丰富幼儿活动，提高幼儿一日活动的质量和效益，抓好常规管理，加强教育教学活动研究，重视对新教师的指导与培养，提高保教人员的素质，促进幼儿身心和谐发展，使我园的保育教育质量得到进一步提高。主要工作（一）加强师德师风建设教育要上去，师德是关键。每学期初组织教师学习《陕西省幼儿园教师违反职业道德行为处理细则（试行）》、《新时代幼儿园教师职业行为十准则》，教师提交《师德师风承诺书》并签名，学期中将组织不同主题的师德师风演讲活动，激励教师提升职业素质与教学水平。2021年高二红老师被评为高新区“模范班主任”、杨娜老师被评为高新区“优秀教师”、魏兰被评为高新区“优秀标兵”、孙小刚老师被评为“先进教育工作者”。（二）助推教师专业成长1.乐享书式增知识。为进一步提升全体教师的教育内涵，每周五组织教师自主阅读一小时、每月进行一次教师图书分享茶话会，深入学习教育理论知识及先进的教育教学经验。2.培训研讨再蓄力。立足园本培训，通过线上教研、集团研讨、观摩学习、集体说课等活动，引导教师吸收新经验，取长补短，实现资源整合与共享。通过观摩、讲座、研讨等形式,给教师搭建自我展示、历练的平台,鼓励教师勤于自学钻研,苦练基本功,不断提高专业素质和能力,促进教师专业化成长。3.教师结伴共成长。为了帮助青年教师迅速成长，减少教师“走弯路”，增进青年教师同伴之间互相学习和交流，促进青年教师专业化成长、提升教育教学质量。本学年开展“同伴互助”、“同课异构”等活动，引导幼儿园青年教师逐渐由新手教师向合格教师转型，逐渐成长为骨干教师。4.以赛促教。为了助推教师快速成长，提高教师的教育教学水平，每学期我园都会组织教师开展不同形式的教学提升活动（如：公开赛教活动、教坛新秀赛、教师技能大赛等），并推选出优秀教师为参加区上、上市比赛。2021年园所培养出1名区级教坛新秀、2名园级教坛新秀；2021年在高新区第六届媒体技术应用大赛中赵宁、杨娜老师均获优异的成绩（一等奖、三等奖）；五届幼儿教师专业技能大赛中，曹梅老师获第五届大赛综合一等奖，杨娜老师荣获综合三等奖；马珂老师在高新区第二届保育员技能大赛中荣获二等奖；在2021年榆林市教师信息技术与学科教学深度融合线上优课大赛中高二红、康琼、王芮门、赵宁荣获二、三等奖。（三）有效开展游戏活动，促进能力之发展。游戏活动时，教师重点观察记录幼儿操作材料及游戏交往的情况。在游戏的时候，教师对幼儿“玩什么游戏，需要什么材料，对什么材料感兴趣”等进行观察了解，把观察的结果作为游戏材料投放的依据。教师研讨撰写游戏案例，对于游戏中存在的一些问题，以案例的形式把它记录下来，进行剖析，把自己在指导幼儿游戏中运用的一些好的指导策略与教师进行相互交流，互相学习。（四）安全工作常抓不懈，确保健康之成长。1.全园人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处。成立安全工作领导小组，定期召开会议，发现安全隐患及时消除和报告，定期检查、维护各种安全设备和运动器械，排除一切不安全的因素。加强宣传教育工作，提高全体教职工和幼儿自我保护能力，避免意外事故的发生，促进幼儿健康成长。2.坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育，提高幼儿自我保护意识。保证幼儿每日户外活动不低于两小时。开学初与每位教师签订《教师安全责任书》，与食堂人员签订《食堂人员安全工作责任书》，与门卫签订《门卫安全工作责任书》，每学期对教师进行安全工作考核，使幼儿园形成良好的安全工作局面。3.落实安全管理措施，重点把好食堂蔬菜、肉食、米面和粮油等卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强安全教育，积极向幼儿、家长、教师宣传安全常识，加强幼儿园安全管理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到认识到人，操作到位，把不利于幼儿安全的事故防范于未然，确保幼儿健康成长。三、取得的主要效益我园于2021年9月份起立足打造园所户外及室内环境创设，在户外创设了“萌耕区”、“萌植区”及沙水世界；室内秉持“自然、环保、科技”的创设理念，在逐步优化和渗透后，室内环创的主题从一层--三层分别定格为“自然之趣”、“太空之旅”、“天空之城”，希望每一位孩子均可以在自然幸福的教育氛围中激发其想象力和创造力，并能够快乐生活、健康成长。高新六幼现为榆林市级二类幼儿园；2021年6月我园在庆祝建党100周年暨“唱红歌”建党主题活动荣获三等奖；同年7月，我园在“我想对党说”主题征文活动中荣获优秀组织奖；同年10月，我园微电影作品《校本德育课程专题片》荣获二等奖。在教师队伍建设方面，自开园至今共培养出1名省级教育能手，3名区级教坛新秀。在教科研工作方面，园本课题已结题的有8个园级课题、4个区级课题；同时将有3个区级课题滚动为市级课题，2项个市级信息化课题结题。2021年我园为创区级文明校园、平安校园及一类园做足充分准备，主动配合社区开展小脚丫绘本公益讲座，为辖区内适龄幼儿开展故事主题讲座和手工制作，得到家长的肯定和认可，得到社会的广泛好评；我园的党员积极捐赠图书、义务帮助父母不在身边的幼儿开展兴趣课程，使孩子在园感受到母亲般的关怀。家园共育育儿讲座、预防传染病小贴士经常在公众平台向家长定期做宣传，保教保健时时更新，为幼儿提供丰富多彩的活动，让孩子家长参与其中。受到社会各界的一致好评。四、目前存在的问题1.管理制度不够完善，幼儿园的各项管理制度还未做到科学化、精细化，不能充分发挥规章制度的引导、约束及激励功能。2、各项工作分工明确，落实好负责人，确保工作有效高质完成。3.目前我园的教师均年轻化，走向工作岗位未满三年，如何培养新教师队伍从而保证师资质量是亟需解决的问题。五、整改措施1.完善管理制度，将幼儿园的各项管理制度做到科学化、精细化，充分发挥规章制度的引导、约束及激励功能。2.加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。加强教师“专业”的培训、培养，促进教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高。3.广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量。树立正确的健康观念，加强健康教育，保证幼儿安全。六、下一步工作计划回顾过去一年的工作，幼儿园依靠全体教师的力量扎实开展了各项工作，但依然存在提高和改进的空间。通过反思和讨论，下一个学年我们将从以下几方面努力：1.努力打造适合本园的园本课程以“享游戏之乐、悟成长之道”为办园宗旨，在追随幼儿的根基上，结合幼儿园的实际情况，努力打造适合本园的园本课程。2.拓展幼儿园一日各环节努力延伸、拓展幼儿园一日环节，从不同角度、用不同方式更好地支持幼儿社会性的发展。3.强化队伍建设继续提升青年教师的队伍建设，开展师徒结对帮扶活动，细化教师量化考核体系，挖掘身边的好教师、模范带头人并树立典型，营造纯真质朴、脚踏实地地教师团队。不忘来时路，郁郁满芳华。幼儿园是幼儿踏入社会的第一块奠基石，唯有幼儿园全体教职工共同的努力，才能满足社会对“幼有所育”的期盼。为了培育祖国未来之星，我们高新六幼全体教职工会脚踏实地地做好每一天工作，用心呵护每一位幼儿的健康成长。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |