榆林经济技术开发区（榆神工业区）市政环卫所
发布时间：
2022-06-02 10:51
| 单位名称 | 榆林经济技术开发区（榆神工业区）市政环卫所 | |
| 宗旨和业务范围 | 对区内道路、路牌、人行道、雨污水管网、交通等公用设施进行管理、维修和养护。开展区内公共环境卫生宣传、管理、清洁工作和垃圾清运、管理工作，制定园区市容市貌标准，实施综合治理工作。对区内路灯及广场管理维护，协调区内夜间景观照明；在市政、公共广场和园林绿化设施范围内设置各类牌杆、灯饰、标语、广告占用场地的监督和管理检查。 | |
| 住所 | 神木市大保当镇清水工业园区 | |
| 法定代表人 | 陈瑞 | |
| 开办资金 | 450万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 榆神工业区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 51.7万元 | 654.5万元 | |
| 网上名称 | 榆林经济技术开发（榆神工业区）市政环卫所.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，榆神工业区市政环卫所在榆神工业区管委会的正确领导下，在社会和公用事业局的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、党支部建设情况一年来，市政环卫所党支部认真落实全面从严治党主体责任；严格落实“三会一课”制度，积极开展组织生活会和民主评议党员活动；严格落实“三重一大”集体决策制度，强化党支部堡垒作用。一年来，党支部认真组织党员干部开展学党史、悟思想、办实事活动，将党史学习主题教育转化为工作的动力和为园区企业服务的情怀，开展了“走进企业服务”、“美丽园区建设”“为民服务党日活动”等教育活动。全年开展组织活动36次，其中支部组织会议12次，以视频、音频、讲课等多种方式学习24次，在工业区公众号和报纸发表报道20余篇。二、环卫工作开展情况今年以来，我所全面推进《市政环卫精细化管理实施方案》，提升园区市政环卫工作精细化管理水平，建立和完善长效管理机制，实现市政环卫管理的均衡推进、全面覆盖，常态化运行。今年，我所集中采购了各类大型清扫车、垃圾车共计8辆，按照干扫、降尘、湿扫的联合作业模式开展园区主干道的清扫工作，使我所环卫作业机械化覆盖率达到了50%；同时委托第三方劳务公司招聘21名环卫工人对重点道路进行常态化保洁，全力保障了园区主干道的环境卫生整洁，为工业区亮丽“颜值”增添光彩。为了加强日常管理，我所制定并出台了《榆神工业区市政环卫所环卫工人管理制度》、《榆神工业区市政环卫所车辆管理制度》、《榆神工业区市政环卫所司机管理制度》等一系列规章制度，规范了日常运行机制，加强了临聘人员的管理，提升了干部职工基本素质和工作效能。2021年，中、省、市对园区发展关注度越来越高，各级调研参观活动日益增多，规格标准不断提高。我所环卫办主动工作、争先创优，积极配合管委会各相关部门，圆满完成迎接“省级老领导来榆神工业区考察”、“中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组来榆调研”、“中央环保督察组督察”等接待任务50余次，得到了园区管委会和企业的认可与好评。保障期间，我所全体人员主动作为，加班加点、全力保障，圆满完成了任务。环卫办荣获“榆林市青年文明号先进集体”荣誉称号。三、市政设施管理情况为进一步规范市政零星维修工程管理，根据管委会工程预决算中心出台的管理办法结合我区实际，制定《市政零星维修工程管理办法》，规范市政审批、开口、维护流程。依据管委会工程预决算中心零星工程预算单价，经所务会会议研究确定入围备案企业，为我单位提供零星工程养护服务。全年维修损坏市政道牙3000余块，维修更换雨污水检查井圈井盖180余套，沥青灌缝养护道路约26000延长米，延长道路使用寿命，有效保护了市政道路的正常运行。全面清理拆除园区未经审批、私自设置安装的标识标牌；做好园区市政设施防汛工作，疏通雨污水管网，为入园企业解决排污排水问题，得到了企业的好评。在做好维护市政设施养护的同时，进一步加强对广场的使用与管理。全面推进广场美化、亮化、净化工作，开启Logo灯箱及喷泉，实现手机智能APP一键开启，定时启动。同时在广场内增加垃圾箱7个，既美观了广场环境，又方便了人们投放垃圾。“七一”建党100周年庆祝活动期间，我所对广场喷泉及照明设施进行了维修启用，亮化了管委会及广场周边环境，保障了庆祝活动的圆满举行。我所始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极响应市政府和工业区管委会有关安全规定，定期组织安全培训工作。除了做好日常巡查、雨季市政设施排查及节假日前安全大检查外，我所对市政设施及物品进行专人管理，采取定时检查、及时维修等措施，全力做好市政安全隐患预防工作。同时对运行车辆进行定期检查、维修、保养，作业车辆外部全部安装安全标识，做到人员、车辆全年安全无事故。四、取得的主要效益（一）社会效益1.随着园区经济发展加快和入园企业及务工人员增多，对园区生产生活环境提出了新的更高的要求，园区在狠抓经济建设的同时，把环境卫生、市政设施等当作精神文明建设的重要内容牢牢抓在手上，深受园区企业和群众的欢迎和赞赏，为推进园区发展、改善园区环境起到了积极作用。2021年市政环卫所环卫办荣获榆林市青年文明号集体。2.提高园区卫生保洁质量。将环卫工人按区域进行划分，定岗定人，加强环卫常态化管理力度，全面对园区道路边缘的杂草、白色垃圾等进行清理，搞好园区的卫生。同时将部分路段进行环卫清洁外包，环卫清理工作外包到有资质的公司，全面提升环卫清洁效率。园区基本上看不到暴露垃圾，各级领导和社会各界以及广大市民对园区每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意，对环卫的赞美声多了。3.完善市政公用设施管理维护标准及措施，提升了人民群众的满意度；开展专项整治活动，进一步规范园区秩序；完善了广场管理，为园区务工人员打造了优美的休闲环境；保障路灯正常运行，为园区增添了一道靓丽的夜景风景线。（二）经济效益1.一年来，在全体干部职工的努力下，市政环卫所各项工作取得了进一步发展，机械清扫覆盖率达到了50%以上，建立了环卫工人队伍，常态化进行保洁作业，不再雇用散工，所有人员均由第三方人力资源公司以劳务派遣的方式进行，大大降低了作业成本，提升了工作效率。2.积极创新工作方式，主动与企业进行座谈，签订“门前四包”责任书，截止2021年12月底已经与园区60%的企业签订了责任书。让企业参与到环境卫生治理当中。五、目前存在的问题（一）精细化管理的推进力度不够，环卫工作考评标准没有细化，市政工作队伍业务水平和综合能力有待提高，干部职工主动工作的积极性和责任心还有待加强。（二）机械化作业水平不能满足需要。今年配备了部分机械装备，但是随着园区的发展，道路的延长，市政基础设施增多环卫工作量也在不断增加，仍然需要继续推进机械化作业，争取达到机械清扫全覆盖。（三）创新工作不够。虽然在日常的工作中不断改进工作方法，但是创新能力不足，主动学习较少，管用办法不多，推动市政环卫高质量发展力度不够，工作的整体谋划相对滞后。六、整改措施（一）持续推进精细化管理，替身干部职工业务水平，加强责任意识，积极主动干工作。（二）采购环卫机械设备，提升机械作业覆盖率。（三）开拓创新，强化学习观念，强化创新意识，通过微信公众号、报纸等媒介，全面推广推进工作。七、下一年度工作计划（一）装备机械化作业设备。根据园区发展和实际需要，2022年计划采购清扫车（干扫车）2辆，达到机械化日清扫全覆盖。采购皮卡车1辆、轻卡车1辆，保证日常巡查和保洁作业。（二）探索社会化保障模式。一是进行劳务外包，探索第三方社会化保障的新方式，提升环境卫生管理质量。计划对大清路、通源大道环境卫生整体外包，外包路长约20公里。二是与中大型企业进行合作，探索企业周边环境卫生管理新模式。具体方式是由企业与第三方劳务公司签订劳务合同并支付相关费用，市政环卫所统一进行日常管理调配，根据清扫面积确定保洁人员数量，清洁企业门前墙外环境卫生。目前已与国能榆林化工有限公司达成初步意见，工作正在推进中。三是所有临聘人员委托第三方劳务公司，按照劳务派遣的方式，进行招聘、派遣和辞退。（三）布设环卫工人休息亭和公共卫生间及分类式垃圾箱。去年以来园区主要道路已基本成形，路灯、绿化正在实施，公共市政环卫基础设施也应配套到位。（四）继续做好垃圾分类处理工作。2022年我所将加大对垃圾分类的宣传工作，在主要路段布设分类式垃圾箱，指导驻园企业做好垃圾分类处理工作，提高经开区垃圾分类工作水平，创造美好清新的环境卫生。（五）对园区道路、雨污水管网进行体检。加强市政管网管理，督促企业对排污口进行在线检测整改，严格接入审查、审批。全面排查已建成的道路和管网运行情况，根据体检情况建议对道路和管道进行翻修、维修、养护。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |