榆林市人大常委会办公室行政科
发布时间：
2022-06-02 10:50
| 单位名称 | 榆林市人大常委会办公室行政科 | |
| 宗旨和业务范围 | 市级领导及办公室的经费管理工作；限额以下办公用品的采购工作。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市高新技术开发区榆溪大道13号 | |
| 法定代表人 | 柴菁 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市人民代表大会常务委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.34万元 | 7.89万元 | |
| 网上名称 | 榆林市人大常委会办公室行政科.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在市人大常委会主任会议的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，按照标准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、周密计划、保障有力首先，经费保障是行政后勤工作的重中之重，财政对四大家机关实施经费包干制度以来，经过几年的实践摸索，行政科在经费包干措施、分配使用下都积累了一定的经验，也形成了一套较为完善，科学管理的经费包干管理办法，首先是着重强调三个优先保证：一是优先保证常委会领导的正常工作开支。二是优先保证各委办室的正常办公费用。三是优先保证专项经费和机关离退休老干所需费用的开支，在此原则上，积极协调、合理调度，分清先后主次轻重缓急。财政每年对人大机关的经费包干预算既紧张且非常有限，面对日益增长的各项经费开支，如何利用有限的经费保证机关的正常工作，行政科一方面大力抓经费使用管理，严格审批报帐制度，另一方面就是在没有违反政策支出全面实行励行节约的前提下，积极与财政接洽联系，提出申请报告，争取经费，再就是机关各种活动、学习培训等行政科都会以各种理由向财政提出申请报告，争取经费，多数经费都已经到位，有效的缓和和一定程度上弥补了机关经费的不足。到目前为止，机关和各委、办、室从未因经费紧张问题而影响工作，行政科都是及时组织经费，保证了各项活动的正常进行，确实做到了措施得当，保障有力。其次，会务保障是行政科工作的又一个重点，每年一次的代表大会，每两个月一次的常委会，还有各种学习、培训，如何搞好会务保障，多年来，行政科在不断完善会务制度的`基础上，开拓创新，从会议报到、食宿安排、会议用品采购和分发，会前会中会后的各种保障、服务、结算都订立了一整套严格的措施和管理方法。如每次的人代会，行政科都会及时的与定点宾馆联系，及时做好用餐、住宿的安排，并每一次都把用餐、住宿的内容制成表格发到与会者的手中，并经常主动对定点接待宾馆反复强调服务意识，确保与会人员住的舒服、吃的满意。今年的几次大型参观、学习、考察活动，行政科在办公室的直接领导下，从线路，联络联系餐宿安排以至于在何时何地停车休息都以表格的形式作出了详细的安排，从而使活动有条不紊的进行，每次活动，行政科的人员忙前忙后，分房卡、布置餐厅席位、结算等，虽然辛苦一些，但看到大家满意，自己的心中也非常高兴。二、立足本职、强化业务立足本职做好业务工作是行政后勤工作的基础，行政科作为办公室的一个职能科室，要求科里人员业务熟悉事业心强，整天与钱、物、账目打交道，如何管好钱、理好财，做到账目清楚，收支有椐，严格执行财务制度，实行会计制度改革以来，财会人员很快的熟悉了业务，今年根据财政的统一要求，实行公务卡报帐制度，机关财务人员及时熟悉业务，加班加点录入机关工作人员个人信息，反复并不厌其繁的讲解操作使用方法和程序，虽然工作量增加了，更加辛苦了，但并未因此而影响工作。进一步加强了财务管理，今年上半年行政科先后四次向办公室及常委会领导汇报财务情况，进行财务分析，及时准确的向领导反映经费盈亏情况，提出经费分析情况报告及建议，及时向各委办室通报经费开支情况，使领导、委室都对经费做到心中有数。进一步完善了财务制度，真正使财务工作走上了规范化、制度化的轨道。今年，共报销、整理、清理分类装订成册各类发票、及时办理了个人公积金的支取、医保和工资的变更与异动手续，业务工作取得一定的成绩。三、热情服务，搞好接待接待工作是行政科的又一重要内容，接待水平的高低和服务水平的优劣直接影响到株洲人大的形象，为此在年初制定的工作目标中，我们根据领导的要求，对接待工作提出了新的标准，并且实行接待值班制度，行政科三人轮流值班，保证每一批调研人员每一次接待有人到现场安排食宿。保障了全国各地区人大调研人员来榆的全部食宿保障，切实做好每一项保障工作，让领导和每一位工作人员都满意。四、取得的主要工作成效这一年来，在全体工作人员的努力下，各项工作取得了进一步发展。单位进一步建立健全后勤规章制度。定期对资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，单位管理日趋完善。（一）财务工作管理效率提升。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位财务自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。（二）提升了服务水平，上一年的工作有序进行。行政科共完成公务接待、承办干部会、保障省人大和全国人大的调研工作、总工会和人大举办的工人文化宫的后勤保障工作。为科室更新、调配了办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。（三）强化了卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，美化了办公环境，对机关办公楼三个会议室维修与保洁。五、存在的问题1.在工作中存在一定失误，在财务工作报销中和自查核实上报中，出现了一些小失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率；2.上一年的工作中，有大量的财务处理工作，导致在工作中工作人员有时出现厌倦情绪，为难情绪，精神状态不够好，导致进度慢，需要认真加以克服；3.受其他工作影响不够及时，同时因为时间紧张，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。4.在日常工作缺乏积极性和主动性，由于办公室来往人员复杂，影响有些工作不能按时进行，所以有小部分工作会滞后和停滞，工作人员也会懈怠。六、整改措施1.坚持原则，爱岗敬业，树立良好的职业道德。进一步提高思想政治觉悟，认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划。2.加强相关学科知识的学习。努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持学以致用，注重融会贯通。同时，通过不断的学习进行弥补克服不良情绪，积极主动地做好本职工作。3.遵纪守法。财务工作是事关重大，因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起。严守财务管理制度，时刻注重监督与自我监督，确保财务工作顺利有序进行。七、下一步工作计划1.通过学习及培训，进一步提高自身业务水平；是努力改正工作中存在的问题。结合日常工作中发现的不足，及时整改。2.在后勤服务与管理力度上下功夫，把工作做得更科学细致；坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能管理等方面有所创新，有所突破；提高保障能力，确保机关正常运转。3.保障能力和保障效率上还需提高。纵观行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。4.节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |