子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室）
发布时间：
2022-06-01 16:00
| 单位名称 | 子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室） | |
| 宗旨和业务范围 | 全县“信息化人社”工作任务的落实；全县人社系统各级经办机构、合作单位和村场、社区人力资源和社会保障工作的网络运行、平台建设、窗口管理、协调沟通工作；事业单位人员退休后的服务工作。 | |
| 住所 | 子洲县老干部活动中心四楼 | |
| 法定代表人 | 李勇锋 | |
| 开办资金 | 44.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子洲县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 42万元 | 41万元 | |
| 网上名称 | 子洲县人事信息中心（子洲县事业单位人员档案室）·公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年已悄然过去，回首这一年的紧张忙碌工作，在县委、县政府和县人社局的正确领导和支持下，认真贯彻落实关于党对退休老干部关怀和关心的工作方针政策，紧紧围绕“老有所养、、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作重心。人力资源和社会保障信息化建设面临巨大的挑战和新的工作要求，业务经办和人社信息化服务的要求越来越高，信息中心紧紧围绕中心工作，团结一致，扎实工作。现将一年来的工作开展情况总结如下：一、取得业务情况1、信息化成为各项人社工作的必然要求，我中心将学习放在突出位置，以问题为导向，以解决问题为目标，不断加强学习，学习专业技术知识，学习政策业务，提高工作技能和业务知识。帮助解决其他中心信息化使用过程中的各种问题，解决处理信息化工作中的问题，积极推进信息化应用水平。2、加强责任落实，把工作落到实处随着人社系统信息化水平的逐渐提升，信息中心工作压力大，服务的范围广，信息化技能要求高。为使每个人身上都有任务，对中心工作进行了分工，对工作进行了细化分解每个人都有责任感。3、加强学习、提升素质。根据上级文件精神，我中心及时召开了党史学习动员大会，成立了领导小组，制定了工作方案，撰写了心得体会。同时为了保证学习教育活动落到实处，中心党支部将“党史学习教育”主题教育活动作为重大政治任务融入到党员干部的经常性学习教育中，通过参观学习、讲党课、观看党史教育影片等一系列主题鲜明的主题党日活动，使中心干部坚定了今后在平凡岗位上践行初心、勇担使命的信念。4、提供服务、提高水平。为了充实全县退休干部的思想文化学习需求，我中心在年初就为退休老干部免费订阅了《中老年健康报》、《老年世界》等十多种报刊杂志供退休老干部日常阅读和学习。并充分发挥我中心支部委员会和下设的9个支部委员会职能，通过制定学习计划，集体组织学习、开展民主生活会、组织生活会、座谈会等多种活动，切实提高了退休干部的思想政治水平和为县委、政府建言献策的主动性和积极性。5、开展活动、寓教于乐。为了极大地满足退休干部的文化生活需求，丰富退休老干部的精神文化生活，促进身心健康，让老干部们切实感受到党和政府温暖和关怀。我中心在活动娱乐室开展各种娱乐活动，每天接待约50名老干部进行棋牌、电视、书法等日常娱乐活动，并给每个活动室配备了空调，安装监控设备，深受退休老干部们的欢迎和好评。6、解决困难、化解纠纷。为了提升退休老干部的获得感和满意度，切实提高退休老干部合法权益。我中心对退休老干部的来信来访及时予以登记，建立台账，及时化解矛盾和纠纷。对于能及时解决的，化解在萌芽状态；对于不能及时解决的，建立长效机制，并及时向人社局局机关和相关部门反映，通过部门联合施策予以解决。一年来共解决和处理老干部反映的各类矛盾和纠纷共6件。二．取得效益情况为了把县委、县政府对退休老干部的关怀和关心送到每一位退休老干部的身上，我中心积极向县政府申请，筹集了30多万元经费，利用在“中秋节”、“春节”等传统节日，为3000多名退休老干部送去床单、被罩等生活必需品。建党100周年代表县委、县政府和人社局给在党50年的老干部发放月饼，让退休老干部感受到政府的温暖和关怀。三、存在的不足1、信息化工作覆盖面广、技术要求高、业务复杂，在信息化建设过程中遇到的困难多、难度大，工作中还存在许多的困难和问题，主要表现在以下几个方面。1）信息化建设资金和技术投如不足，我县的人社信息化发展滞后。2）我县整体信息化水平不高。3）信息化专业工作人员不足。2、经费保障不够。经费有保证，是退休干部开展活动的基础，因此，在任何时候都保障好活动经费，保证退休干部各项文体活动、学习活动等梳理开展。四、整改措施1、争取市级信息中心的支持，加大人财物投入，派遣工作人员向市上及周边县城信息中心同志学习。2、争取更多的经费，保障开展各种退休干部文体活动、学习活动。五、2022年计划在2022年的工作当中，我中心将进一步提高、增强服务意识，为全县的退休老干部多着想，多办实事，解决实际困难，九月九以“欢乐重阳”为主题，开展“灿烂笑容、最美留影”、“相逢阳日、叙旧家常”座谈等活动。使退休老干部能积极发挥余热，做到老有所乐，安度晚年，健康长寿。将继续人社局的正确领导和指导下，坚持党建引领、完善政策措施，创新工作机制、精心组织实施，努力为退休干部提供更加精准的服务。1、全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，研究着重抓好支部委员会和下设的9个支部委员会的建设和党员的管理工作，2、坚持党建引领，转变工作作风。坚持围绕中心工作实际，创新党建理念，充分发挥好党建工作的引领和促进作用，形成党建与业务工作，相互渗透、互相促进的局面。抓严抓实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化、规范化。同时深刻认识新任务、新形势下对基层党建工作的新要求，常态化推动廉洁教育，树立知敬畏、存戒惧、守底线的意识，筑牢拒腐防变的思想防线，通过常态化的警示教育，树立不能腐、不敢腐、不想腐的机制。不断加强业务经办管理水平，加强系统内部建设，努力推动改革创新发展，着力提升经办服务水平，更好的服务群众，让群众放心、让群众满意。3、加强支部建设、提高思想意识。全面贯彻《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，研究着重抓好支部委员会和下设的9个支部委员会的建设和党员的管理工作，充分发挥退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。4、提供精准服务、提升满意水平。为了最大限度的丰富退休干部的文化娱乐需求，我中心将在2022年为老干部置换一批娱乐设施，棋牌、电视、书法、绘画等日常娱乐需要，并做好娱乐室的安全、保暖、降温等工作，使退休老干部能有一个舒适、安静、安全的娱乐环境，不断提高退休老干部的满意度。5、邀请医学专家针对退休干部身体状况将举办养生与健康专题知识讲座，进行心率、血压等医学检查，购置一些急救药物。能够起到应急救助。购置一批体育锻炼运动器械增加丰富活动项目，进一步呵护退休干部的健康与身体。6、做好信访工作、化解矛盾纠纷。认真按照中组部《老干部信访工作暂行规定》的要求，积极稳妥地处理好退休干部来信来访中反映的热点问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，在维护好退休老干部合法权益的前提下，维护好全县的改革发展稳定大局。7、常态走访慰问，体现党的关怀。我中心把开展走访慰问退休老干部活动与走访慰问特困党员结合起来，对在生活上存在困难的老干部、老党员及时筹措资金，进行看望、走访慰问，给他们一定的帮扶，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急，使他们感受到党组织的关怀和温暖。8、认真做好退休人员信息化管理、退休人员信息化管理台帐。协助街道办做好各项退管工作，并根据人社局的要求，准时上报各类报表、总结等材料。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |