榆林市横山区养老保险经办中心
发布时间：
2022-06-01 15:46
| 单位名称 | 榆林市横山区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全区企业职工养老保险业务经办工作 | |
| 住所 | 榆林市横山区自强东路 | |
| 法定代表人 | 席强 | |
| 开办资金 | 187万元 | |
| 经济来源 | 全额财政预算 | |
| 举办单位 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 93万元 | 84万元 | |
| 网上名称 | 榆林市横山区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我中心按照上级业务主管部门和区委、区政府的决策部署，明确新一年工作方向和奋斗目标，以日常业务经办为基础，以防范化解基金风险、着力配合审计核查、精准办理跨省转移、严肃处置重领冒领、深入学习党史教育为重点，同时以开展岗位练兵为契机，全面提升业务经办效能。一年来，全体干部职工凝聚共识，通力合作，积聚力量，实现各项工作任务全面完成。一、业务活动开展情况2021年，参保总人数达到18296人，其中在职参保14491人。严格履行参保企业诚信申报基数审核，核定养老保险费征集计划14124万元。发放基本养老金13382万元。全年通过各种手段稽核企业8户3423人，达到参保人数的25.2%。累计办理转移接续3854人次，完成跨省转移业务158人次，转续资金712万元；转入农保3人次，转移资金2万元。通过“陕西养老保险”手机app进行资格认证的离退休人员3751人，年度资格验证率达到99.97%。退役军人补费后续跟进工作到位，退役军人补费身份认定共268人，跟进工作及时，落实到位。二、取得的社会效益（一）规范高效，精准服务，日常业务经办普惠民生一是养老金发放“精准快”，待遇调整“一口清”。连续20年兑现“三不承诺”，养老待遇实现“十七连调”。按照陕人社发【2021】10号文件精神，对全区3815名企业退休职工进行了调资，月增加养老金510066元,人均增加133.7元，次日即兑现了1至7月份的补发3339876元。对军转干部、对印反击战人员进行专项调整，为符合条件的18名对印作战人员调整增加13.04元/月的生活补贴。全年为162名全额财政人员、68名70%差额人员、179名预借工资人员发放补差、降温、护理等财政补助资金1225万元。截止12月上旬，全区参加养老保险的离退休职工3754人。全年发放养老金13382万元，发放率100%，全部实现按时足额发放。离休人员月人均9545元，退休人员月人均2612元。二是扩面人数“稳步增”，征收计划“稳步长”。截止12月上旬，新增符合政策的各类参保人员776人，完成区上下达任务400人的194%。三是退休待遇计算操作快，补费业务把关严。四是跨省转移有序推，网上经办深入推。全年实现手机APP注册21518人，离退休人员完成资格验证3751人，完成率99.95%，实现手机参保10735人次，实现掌上缴费983人次，累计个人经办总量达到126034人次。五是资格认证方式多、更周全，社保卡发放用真心、更便捷。通过上门服务、QQ视频、微信视频、信函协查、社区联动等传统“绿色通道”，摸索、探索让老年人放心、安心、暖心的“适老化”服务模式，为老年人的幸福加码。用“五心”守护，做好社保卡发放工作，持续践行以人民为中心的服务理念，为社保卡在养老保险等领域中的广泛应用奠定了坚实的基础。社保卡已经启用了1600张。六是基金安全有保障，经费管理有制度。每月定期与银行对账，保障基金安全，严格执行基金银行存款优惠利率，按时完成编制、报送基金支出计划、月报和年报工作。经费财务管理环节，认真做好凭证录入、报表打印工作，有效调整和优化支出结构；会计核算规范，收入支出符合规定。会计档案装订和移交及时，会计档案管理安全无损。（二）强化意识，夯实责任，基金风险排查落实到位首先，深刻领会风险，提升防控思想认识。二是认真制定了《横山区基金管理风险排查工作实施方案》，对照市处工作方案要求，对照养老保险待遇审核、发放等十个方面开展排查工作，做到条条有排查，件件有落实。共计核实“做过死亡登记还有发放记录的”等八项问题条目，涉及358人次进行了全面排查，在途帐业务205条，15位身份证号参保人员41条，全面进行了风险排查，排查到位，底子清楚，建账清晰，并及时反馈报送市处对应科室。三是通过“四个保障”，建立了风险防控体系。通过加强思想意识，提升经办能力，夯实经办责任，基金风险排查工作开展有序，落实到位，经过严密核查，发放工作严谨认真，补费工作规范操作，没有基金流失情况发生。建立了规范的台账，清晰明了的记录了风险点。（三）认真对待，加强配合，审计核查工作顺利实施组织了专门工作组对审计核查所有数据进行逐项比对和整理。涉及的跨险种重复领取养老保险待遇问题，死亡人员领取待遇，退休人员休眠账户资金应退未退等十一个方面的所有问题，全部建立台账，底子准，一口清，需要对接农保、机关养老的，及时对接详实核准，按时准确、保质高效地对涉及到的相关条目进行了逐项比对，逐项核查，逐项处理，最后形成审计数据反馈材料报审计部门，得到审计部门的认可。（四）全面梳理，跟踪排查，重领冒领清理不留死角保证基金安全完整，杜绝重领冒领一直以来都是我们高度重视的一项工作。一是按照多年来形成的工作经验，建立了和机关事业单位养老保险办公室和居民养老保险办公室的长期联系制度，定期对发放数据进行比对，发现重领，及时对接参保人员，并协助相关单位对重领养老金进行追回，必要时做暂停处理。二是建立和社区、乡镇、原参保单位的联系制度，一旦发现离退休人员去世，联系单位要及时报告死亡时间，我们及时进行停发处理。三是认真对待基金风险核查相关数据，对风险数据，建立详实台账，及时核实及时反馈及时做出处理，绝不漏掉一人，确保发放精准，基金安全。（五）疫情防控常态化，练兵比武日常化一是做好防疫应急值班值守工作，确保疫情防控联络机制畅通无阻。二是加强工作人员管理，扎实做好人员摸排统计。三是尽量减少人员流动聚集，切实降低感染风险。四是细化防控措施，抓实抓细常态防疫工作。五是“练兵比武”与日常业务经办相辅相成（六）深入领会，以学促办，党史学习教育升温升华一是领导干部“走流程”有深度有温度。二是“通办业务”拉开帷幕，把好事办好。三是多措并举优化服务，体现人文关怀。三、存在问题（一）业务有待进一步加强。掌握政策不及时，对最新的人社政策和标准不能及时更新，在一定程度上影响了办事效率。（二）服务有待进一步提升。对待办事群众有时缺乏热情，没有主动的沟通交流，在业务办理过程中存在没有重视办事群众需求的现象。着装方面也较不规范，缺乏统一的形象和美感。（三）设施有待进一步改善。横山独立办公，未进入政务大厅，故在设施设备的应用方面较为原始，业务大厅设置了“咨询台”、电子填表台等设施，但未设置电子滚动屏让群众了解办事动态。便民设施也有待进一步挺高。（四）效率有待进一步提高。针对疫情期间落实“不见面”服务事项清单，工作开展不尽到位，网上办理和手机办理业务量不大，企业和个人仍然以传统办理业务为主。四、整改措施（一）加强学习，提升业务经办水平。一是，通过自主学习和集中培训相结合的方式，以老带新，以强带弱，及时让业务人员吃透、吃准政策标准，在政策解释、业务办理过程中清晰明了的服务办事群众，从而达到提高业务技能和办事效率。二是，严格按照省市相关文件政策开展工作，严谨各项操作流程，落实好“综合柜员制”“一窗通办”，让群众少跑路、不跑路。三是，全面推广手机app的应用范畴，争取实现参保人员“一机在手社保尽有”，鼓励群众“网上办”“掌上办”，力求简明、便捷最大化。（二）规范细节，提升服务管理水平。一是，严格落实窗口服务“三提前”“三亮明”“四告知”的服务承诺。二是，充分运用服务技巧主动关心服务对象，通过规范着装，文明用语，端正态度，展示良好的精神风貌，创造优质的服务环境。（三）完备设施，改进服务环境水平。一是，配置等待桌椅、报纸杂志、花镜、书写笔、纸杯等服务设施，确保经办过程舒适、温馨。二是，强化政策阐释和业务经办进程解释工作，缓减个别办事群众不稳定情绪。三是，提高经办服务评价器使用率，定期观看视频监控，将监督与自省相结合，切实达到巩固提升经办水平的效果。（四）加强信息沟通，利用互联网平台实现连网共办、异地同审，提高资格验证率和“不见面”服务效能。五、下一年工作计划（一）继续加快推进信息化建设。规范现有系统内数据质量，为全国联网做足准备工作，确保全国联网后中台系统数据的精准度。提高网上服务平台使用率，实现企业网上服务平台使用率再上一个台阶的目标。利用好掌上社保APP，积极拓展服务功能，扩大自助服务内容和范围，打造经办服务网厅一体化。（二）大力提升经办服务能力。按照全国数据联网要求，熟练操作中台系统。梳理业务流程和服务目录清单，实现服务事项标准化、规范化。加强制度建设，进一步完善经办规程。整合经办资源，创新工作模式，精简办事程序，全面推行“最多跑一次”改革项目，为参保单位和职工提供更加高效便捷的服务。（三）扎实推进日常业务经办。做好待遇发放和调整工作。继续做好养老保险扩面、征集计划和申报工作。做好养老保险关系转移接续工作。全面开展稽核与风险管控。做好基础数据整理工作。按要求按计划完成养老保险基础数据整理工作，提升数据质量。提高标准化建设和业务档案管理水平。加强基金运行管理。（四）加强系统内部建设。不断加强党的建设与队伍建设。持续推进系统作风建设。加强宣传工作，注重舆论引导，做好舆情监控和处置工作。开展多种形式的文化活动，营造干事创业的良好氛围，积极引导干部职工爱岗敬业、乐于奉献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |